ตำแหน่งงานนี้ปิดรับสมัครแล้ว
ลองดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน :
- งาน ผู้จัดการ
- งาน ผู้จัดการ ใกล้ฉัน
- งาน ผู้จัดการ กรุงเทพมหานคร
- งาน ผู้จัดการ จตุจักร กรุงเทพมหานคร
- งาน ผู้จัดการ จอมพล กรุงเทพมหานคร
- งาน จอมพล กรุงเทพมหานคร
- งาน จตุจักร กรุงเทพมหานคร
- งาน กรุงเทพมหานคร
- งานใกล้ฉัน (งานตามโลเคชั่นปัจจุบันของคุณ)
รายละเอียดงาน
:
งานบริหารระบบการฝึกอบรมและฐานข้อมูล
1. บริหารระบบการจัดการและบริหารการเรียน Learning Management System (Design & Implementation)
2. รวบรวมและจัดทำรายงานการเรียนและความก้าวหน้าของโปรแกรมการพัฒนาของพนักงาน (Learning & Development Report: Training Record)
3. จัดทำฐานข้อมูลของพนักงานทั้ง ความรู้ เจตคติ พฤติกรรม เพื่อการพัฒนาให้เกิดประโยน์สูงสุด (Employee Competency Profile)
งานพัฒนาระบบการประเมินสมรรถนะบุคลากร
1. พัฒนาเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์และประมวลศักยภาพของพนักงาน เพื่อสนับสนุนการ ตัดสินใจในกระบวนการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Provide Assessment center service)
2. ให้คำแนะนำในการเลือกใช้เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ผลและสรุปผลรายงานการ ประเมินผลกับ ลูกค้า
ประเมินผลและรับรองคุณภาพ
1. ประเมินผลหลักสูตรรวมทั้งโครงการฝึกอบรมต่างๆ ทั้งเป็นโครงการประจำและโครงการใหม่
2. วิเคราะห์และประเมินผลหลักสูตรและโครงการใหม่ รวมทั้งข้อเสนอแนะและปรับปรุงโครงการอย่าง มีประสิทธิภาพ
3. ร่วมประเมินคุณภาพของวิทยากรภายใน โดยสามารถดำเนินการให้การรับรองภายในและร่วมกับ หน่วยงานภายนอกที่สามารถให้การรับรองคุณภาพในระดับมาตรฐานและเป็นสากล
4. พัฒนาและควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน โดยจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานภายใน (Internal working process) และพัฒนาระบบการงานจนได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพ
รับผิดชอบการจัดทำรายงานต่างๆ
1. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการของบริษัทและผลการฝึกอบรม
2. รับผิดชอบการทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. เป็นศูนย์กลางในการติดต่อประสานงานทั้งกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฝ่ายบริหารโครงการ และ ลูกค้าทั้ง 21 บริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร :
ปริญญาโทด้านการพัฒนาบุคลากร /การวัดและประเมินผล / จิตวิทยา
มีประสบการณ์ในด้านการประเมินผล พัฒนาระบบงาน หรือการจัดทำมาตรฐานคุณลักษณะในตำแหน่งงาน ไม่น้อยกว่า 7 ปี
มีประสบการณ์ด้านการบริหารและประเมินโครงการ
สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษในระดับดีมาก
มีทักษะในการคิดและวิเคราะห์
มีทักษะในการสื่อสารและให้คำปรึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ
มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการบริการ
มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
มีทักษะในการนำเสนอและการโน้มน้าว ชักจูงใจ
สมัครงานผ่านระบบออนไลน์ของบริษัท
http://www.thaibev.com/career
Recruitment Center อาคาร LPN1 ชั้น 30
สำนักทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
ติดต่อสอบถาม
คุณภูกิจ Tel : 02-785-5555 ต่อ 5048
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย
เงินเดือน : ตามตกลง
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
ดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน
|
