เจ้าหน้าที่ออกแบบการเรียนรู้อาวุโส

ตำแหน่งงานนี้ปิดรับสมัครแล้ว

ลองดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน :

- งาน ออกแบบ

- งาน ออกแบบ ใกล้ฉัน

- งาน ออกแบบ กรุงเทพมหานคร

- งาน ออกแบบ จตุจักร กรุงเทพมหานคร

- งาน ออกแบบ จอมพล กรุงเทพมหานคร

- งาน จอมพล กรุงเทพมหานคร

- งาน จตุจักร กรุงเทพมหานคร

- งาน กรุงเทพมหานคร

- งานใกล้ฉัน (งานตามโลเคชั่นปัจจุบันของคุณ)

รายละเอียดงาน :
งานพัฒนาเครื่องมือในการเรียนรู้ของหน่วยงาน
• มีความรู้และความเข้าใจในเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรประเภาต่างๆ โดยสามารถจัดหาและนำเครื่องมือดังกล่าวมาใช้อย่างเหมาะสมกับกิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร
• ทำการวิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับใช้ในกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตรที่มุ่งตอบสนองการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Learning Design Process)
• วิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินผลโครงการ หลักสูตรและพนักงาน
• พัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินสมรรถนะบุคลากร และการออกแบบประเมินสมรรถนะบุคลากรที่ใช้ภายใน
• พัฒนาและออกแบบเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency based Development, IDP, Training Roadmap ฯลฯ
• วิจัยและค้นหา เทคโนโลยีต่างๆ ที่ใช้สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร นำมาพัฒนาอย่างเหมาะสมเพื่อเป็นเครื่องมือสำหรับไทยเบฟเทรนนิ่ง เช่น e leaning , Web 3.0 ฯลฯ
• รับผิดชอบในการพัฒนากระบวนการสำหรับโครงการพัฒนาบุคลากรต่างๆ
• เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ โดยจัดหาความรู้ ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร และดำเนินการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ความรู้บุคลากรในหน่วยงานได้อย่างเมหาะสม

ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ
• ออกแบบกระบวนการและเนื้อหาสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมตาม Training roadmap
• ปรับปรุงแก้ไขและประเมินผลการใช้หลักสูตรฝึกอบรม
• ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดทำ Training handout, Training Material ต่างๆ

พัฒนาการเรียนรู้แบบ E Learning (E Learning Development)
• จัดหาผู้ให้บริการด้านการจัดทำสื่อสารสอนด้วยรูปแบบ e learning
• พัฒนาและจัดหา content ของ e learning ในหลักสูตรต่างๆ
• เข้าใจระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ของ e learning
• วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
• วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
• เป็นวิทยากรฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร :
 ปริญญาตรี-โท สาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล วิทยากรศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ การออกแบบกระบวนการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาองค์กรอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ทางด้านการพัฒนาและออกแบบกระบวนการหรือองค์กร หรือทำงานใน Consulting firm มาก่อน
 มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office)
 มีความสามารถในการเป็นวิทยากรถ่ายทอด
 มีทักษะในการวางแผนและการจัดการที่ดี
 มีความคิดสร้างสรรค์
 มีทักษะด้านการบริหารกระบวนการ
 มี Conceptual Thinking
 มีทักษะในการนำเสนอและการโน้มน้าวใจ

สมัครงานผ่านระบบออนไลน์ของบริษัท
http://www.thaibev.com/career

Recruitment Center อาคาร LPN1 ชั้น 30
สำนักทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
ติดต่อสอบถาม
คุณภูกิจ Tel : 02-785-5555 ต่อ 5048

คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย

เงินเดือน : ตามตกลง
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

ดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน