งาน หางาน สมัครงาน ใบสมัครงาน Resume

เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด
ค้นหาด่วน
หน้าแรก เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน

สนใจลงโฆษณา โทร. 0-2275-1900, 0-2612-4900, 0-3839-5000

   สมัครงาน กรุงเทพฯและปริณฑล | สมัครงาน ภาคตะวันออก | สมัครงาน ภาคกลาง |สมัครงาน ภาคใต้ |สมัครงาน ภาคเหนือ |สมัครงาน ภาคอิสาน
   ค้นบ่อย : หางานบัญชี, หางานธุรการ, หางานจัดซื้อ, หางานผู้จัดการ, หางานขับรถ, หางานบุคคล, หางานคลังสินค้า, หางานครู, หางานวิศวกร, หางานเขียนแบบ, หางานคีย์ข้อมูล, หางานการตลาด, หางานโรงแรม, หางานสิ่งแวดล้อม, หางานคอมพิวเตอร์, หางาน Programmer, หางานประชาสัมพันธ์, หางานช่าง, หางานสถาปนิก
 
 Knowledge Center
knowledge

มาดูกัน อาหารและวิตามินอะไรที่บำรุงสมองบ้าง
 
เรื่องน่ารู้ตามหมวดหมู่
• การแพทย์
• ความรู้ทั่วไป
• เรื่องของผู้หญิง
• กีฬา
• ข่าวและสื่อ

และอื่น ๆ อีกมาก

สมัครเป็น Content Editor
Login เข้าสู่ระบบ
  ค้นหาเรื่องที่คุณสนใจ
ระบุ keyword
 
 

หางานบ่อย : http://www.jobpub.com/jsearch_job.asp?job_id=18039 เชฟ กุ๊ก แคชเชียรบริษัท Pc นมดูเม็กซ์ ประเวศ หยุดเสาร์-อาทิตย์ มีนบุรี Real Estate Agent / Sales เขตบางปะกง บางแค เขตภาษีเจริญ หนองแขม พนักงานขายเครื่องดนตรี บางบอน,พระราม2 บริษัท dtac นครราชสีมา ป.ตรีทุกสาขา ตำแหน่งงาน สินเชื่อรถ คีย์ข้อมูล แถวพระโขนง วุฒิ ม.3ประจำจังหวัดชัยนาท pcบิ๊กซีเชียงใหม่2 ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ network server เจ้าหน้าที่ธุรการ-เจ้าหน้าที่วางแผน-เจ้าหน้าที่จัด p6p4376 ฝ่ายผลิตนิคมอุตสาหกรรมอิสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง ครูผู้ช่วย โรงเรียน นานาชาติ ต่างชาติหางานทำ ห้างสรรพสินค้า เวลา รƒยรƒโ€™ร‚ยครƒโ€™รƒฦ’รƒล ร‚ยถรƒโ€™ร‚ยนร‚ยทรƒโ€ขรƒ เจ้าหน้าที่ธนาคารเชียงใหม่ นักเคมี. มิตรผลภูเวียง ตำแหน่งงโรงาน หรือ ที่ตั้ง เช่น ธุรการลาดพร้าว เชียร์เครื่องดื่ม วุฒิป 6 บริษัท วัฒนาธนสินทรัพย์ จำกัด พาร์ทไทม์ central bangna ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝหน่งงาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ ปวส.การขาย ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝหน่งงาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ tellesals เขียนแบบ ชลบุรี ปวส ธุรการ ประสานงาน สมุทรปราการ QA starp part time พิมพ์งาน วุฒิ ม.3 สุขุมวิท 101 the circle call centre ผู้ช่วยพยาบาล ลปาง นักวิชาการ ธุรการ แถวสมุทรสาคร Producer/Co-producer รามคำแหง โรงแรม วุฒิป.6 ซีคอนบางอค เจ้าหน้าที่ประสานนำเข้า รƒฦ’ร‚ยฏรƒโ€šร‚ยฟรƒโ€šร‚ยฝรƒฦ’ร†โ€™รƒโ€šร‚ยงรƒฦ’ร‚ วิศวกรการผลิต สงขลา

  เรื่อง Balanced Score Card คืออะไร
  เขียนโดย วีรศักดิ์ พัฒนสินวาณิช
 
ดูบทความทั้งหมดที่เขียนโดย วีรศักดิ์ พัฒนสินวาณิช
Rated: 
by 41 users
 

คุณคิดย่างไรกับเรื่องนี้?

 

 



Balanced Scorecard (BSC) เป ็นเคร ื่องมือซึ่งเกิดจากแนวความคิดที่ช่วยให้องค์กรในการแปลจากกลยุทธ์ให้เป็นการปฏิบัติ โดยเริ่มต้นที่วิสัยทัศน์ ภารกิจ และกลยุทธ์ขององค์กรซึ่งเป็นขั้นของการกำหนดปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ และจากนั้นก็เป็นการสร้างดัชนีวัดผลสำเร็จ (Key Performance Indicators) ข ึ้นเพื่อเป็นตัวบ่งชี้ถึงเป้าหมายและใช้วัดผลการดำเนินงานในส่วนที่สำคัญต่อกลยุทธ์ จึงถือได้ว่า BSC เป็นระบบการวัดผลการดำเนินงาน ที่ถ่ายทอดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กรสู่การปฏิบัติ และสะท้อนการดำเนินงานในมุมมอง 4 ด้านหลัก คือ ด้านการเงิน ด้านลูกค้า ด้านกระบวนการภายใน และด้านการเรียนรู้และการพัฒนา

        • มุมมองด้านการเงิน
        • มุมมองด้านลูกค้า เน้นความพึงพอใจของลูกค้า
        • มุมมองด้านกระบวนการ เป็นการปรับปรุงพัฒนากระบวนการภายใน
        • มุมมองด้านการเรียนรู้และการพัฒนา เน้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ การสร้างเสริมความสามารถของพนักงานและระบบ

การวัดผลสำเร็จธุรกิจตามที่เคยทำกันมาแต่เดิมนั้น มักมุ่งเน้นที่ข้อมูลทางการเงินและการบัญชีจากภายนอก ซึ่งเป็นวิธีการที่เริ่มไม่ได้รับความนิยมในยุคปัจจุบัน ตอนนี้องค์กรต้องการดัชนีวัดความสำเร็จที่ครอบคลุมมากกว่า เพ ื่อใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรในยุคข้อมูลข่าวสาร

สาเหตุที่ต้องพิจารณาการดำเนินงานจากมุมมองหลายด้าน และสนับสนุนแนวคิดของ BSC ที่วัดผลสำเร็จของการดำเนินงานจาก 4 มุมมองนั้น เนื่องจากพบว่า ปัจจุบันองค์กรที่มีผลประกอบการยอดเยี่ยมมีลักษณะร่วมบางอย่าง ซึ่งสามารถสรุปได้ ดังนี้

        • เป็นองค์กรที่เน้นให้ความสำคัญกับลูกค้า มีความเข้าใจอย่างชัดเจนถึงความสำคัญและความต้องการของลูกค้า และมีวิธีที่มี ประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในระดับกลยุทธ์และระดับปฏิบัติการ
        • เป็นองค์กรที่ม ีผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการตัดสินใจและสามารถในการสื่อสารอย่างทั่วถึงภายในองค์กร
        • เป็นองค์กรที่ใช้ข้อมูลเพื่อการจัดการ เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายหลัก
        • เป็นองค์กรที่มุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มุ่งทำในสิ่งที่ถูกต้องเหมาะสมกับองค์กรเท่าที่จะเป็นไปได้

จาก An application of balanced scorecard as a technique for Performance improvement”   OD Homepage TISCO Group.




ความคิดเห็นของคุณกับบทความนี้ ...


Privacy Policy | About Us
Copyright © 2000-2008 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster :
Webmaster@Jobpub.com