งาน หางาน สมัครงาน ใบสมัครงาน Resume

เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด
ค้นหาด่วน
หน้าแรก เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน

สนใจลงโฆษณา โทร. 0-2275-1900, 0-2612-4900, 0-3839-5000

   สมัครงาน กรุงเทพฯและปริณฑล | สมัครงาน ภาคตะวันออก | สมัครงาน ภาคกลาง |สมัครงาน ภาคใต้ |สมัครงาน ภาคเหนือ |สมัครงาน ภาคอิสาน
   ค้นบ่อย : หางานบัญชี, หางานธุรการ, หางานจัดซื้อ, หางานผู้จัดการ, หางานขับรถ, หางานบุคคล, หางานคลังสินค้า, หางานครู, หางานวิศวกร, หางานเขียนแบบ, หางานคีย์ข้อมูล, หางานการตลาด, หางานโรงแรม, หางานสิ่งแวดล้อม, หางานคอมพิวเตอร์, หางาน Programmer, หางานประชาสัมพันธ์, หางานช่าง, หางานสถาปนิก
 
 Knowledge Center
knowledge

เป้าหมายของการทำงาน
 
เรื่องน่ารู้ตามหมวดหมู่
• การแพทย์
• ความรู้ทั่วไป
• เรื่องของผู้หญิง
• กีฬา
• ข่าวและสื่อ

และอื่น ๆ อีกมาก

สมัครเป็น Content Editor
Login เข้าสู่ระบบ
  ค้นหาเรื่องที่คุณสนใจ
ระบุ keyword
 
 

หางานบ่อย : รƒฦ’ร†โ€™รƒโ€šร‚ยฏรƒฦ’รขโ‚ฌลกรƒโ€šร‚ยฟรƒฦ’รขโ‚ฌลกร พนักงานธุรการ แถวฝั่งธน พนักงานจัดเรียงสินค้าตามห้าง ประเมินราคาตัวถังและสี แปลกภาษา ม.3 พนักงานขายห้างเซ็นทาลเวอ หางาน บริษัท speedy EXPRESS ห้างโอมโปรบางพลี ธุรการนิคมสมุทรสาคร พนักงานต้อนรับพาสทาม รƒยกร‚ยพร‚ยทรƒยฏร‚ยฟร‚ยฝรƒยฏร‚ยฟร‚ยฝรƒยฏร‚ยฟร‚ยฝรƒ รƒฦ’ร†โ€™รƒโ€ รขโ‚ฌโ„ขรƒฦ’รขโ‚ฌย รƒยขรขโ€šยฌรขโ€žย บริษัทท็อปไลน์ หางานทำขายมือถือ exe clerk พนักงานขับรถ ปทุมธานี รฏยฟยฝรฏยฟยฝรฏยฟยฝร‡ยกรฏยฟยฝรฏยฟยฝรƒยงรฏยฟยฝรฏยฟยฝ รƒยฏร‚ยฟร‚ยฝรƒโ€˜ร‚ยกรƒยฏร‚ยฟร‚ยฝรƒโ€“ร‚ยกรƒยฏร‚ยฟ พนักงานบัญชีนิคมบางปู งานว่าง อุบล มาเซลเลติ บัญชี นครนายก รปพ ลาดพร้าว วังทองหลาง รัชดา พนักงานวด นำเข้าส่งออก ภาษาจีน การตลาด การบริหาร ม.6 กระบี่ รƒฦ’ร†โ€™รƒยขรขโ€šยฌร…ยกรƒฦ’รขโ‚ฌลกรƒโ€šร‚ยพรƒฦ’ร† %B5%D3%E1%CB%B9%E8%A7%A7%D2%B9 %CB%C3%D7%CD %B7%D5 งานขุดเจาะเชื้อเพลิง หางานเพชรเกษม69 รฏยฟยฝรฏยฟยฝรฏยฟยฝร‡ยกรฏยฟยฝรฏยฟยฝรฏยฟยฝรฏยฟยฝรฏยฟ แพ็คกิ้งเขตกรุงเทพ งานธนาคารในภาดใต้ murata พนักงานขาย,พนักงานตรวจเช็คสินค้า ธรการสมุทรปราการ บริษัทคังเซนเคนโก อ.กำแพงแสน ศูนย์ความงามและผิวพรรณ วิศวกรโยธาว ธนาคาร ทหารไทย สมุทรปราการ ส่งของ ขับรถขอนแก่น กฎหมาย อ.เมือง จ.นตรราชสีมา วุฒิปวช ชลบุรี ศรีราชา รƒฦ’ร†โ€™รƒโ€šร‚ย รƒฦ’รขโ‚ฌลกรƒโ€šร‚ยนรƒฦ’ร†โ€™รƒย รƒฦ’ร‚ยฏรƒโ€šร‚ยฟรƒโ€šร‚ยฝรƒฦ’ร‚ยฏรƒโ€šร‚ยฟรƒโ€šร‚ ปวช ที่พัก

  เรื่อง Balanced Score Card คืออะไร
  เขียนโดย วีรศักดิ์ พัฒนสินวาณิช
 
ดูบทความทั้งหมดที่เขียนโดย วีรศักดิ์ พัฒนสินวาณิช
Rated: 
by 41 users
 

คุณคิดย่างไรกับเรื่องนี้?

 

 



Balanced Scorecard (BSC) เป ็นเคร ื่องมือซึ่งเกิดจากแนวความคิดที่ช่วยให้องค์กรในการแปลจากกลยุทธ์ให้เป็นการปฏิบัติ โดยเริ่มต้นที่วิสัยทัศน์ ภารกิจ และกลยุทธ์ขององค์กรซึ่งเป็นขั้นของการกำหนดปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ และจากนั้นก็เป็นการสร้างดัชนีวัดผลสำเร็จ (Key Performance Indicators) ข ึ้นเพื่อเป็นตัวบ่งชี้ถึงเป้าหมายและใช้วัดผลการดำเนินงานในส่วนที่สำคัญต่อกลยุทธ์ จึงถือได้ว่า BSC เป็นระบบการวัดผลการดำเนินงาน ที่ถ่ายทอดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กรสู่การปฏิบัติ และสะท้อนการดำเนินงานในมุมมอง 4 ด้านหลัก คือ ด้านการเงิน ด้านลูกค้า ด้านกระบวนการภายใน และด้านการเรียนรู้และการพัฒนา

        • มุมมองด้านการเงิน
        • มุมมองด้านลูกค้า เน้นความพึงพอใจของลูกค้า
        • มุมมองด้านกระบวนการ เป็นการปรับปรุงพัฒนากระบวนการภายใน
        • มุมมองด้านการเรียนรู้และการพัฒนา เน้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ การสร้างเสริมความสามารถของพนักงานและระบบ

การวัดผลสำเร็จธุรกิจตามที่เคยทำกันมาแต่เดิมนั้น มักมุ่งเน้นที่ข้อมูลทางการเงินและการบัญชีจากภายนอก ซึ่งเป็นวิธีการที่เริ่มไม่ได้รับความนิยมในยุคปัจจุบัน ตอนนี้องค์กรต้องการดัชนีวัดความสำเร็จที่ครอบคลุมมากกว่า เพ ื่อใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรในยุคข้อมูลข่าวสาร

สาเหตุที่ต้องพิจารณาการดำเนินงานจากมุมมองหลายด้าน และสนับสนุนแนวคิดของ BSC ที่วัดผลสำเร็จของการดำเนินงานจาก 4 มุมมองนั้น เนื่องจากพบว่า ปัจจุบันองค์กรที่มีผลประกอบการยอดเยี่ยมมีลักษณะร่วมบางอย่าง ซึ่งสามารถสรุปได้ ดังนี้

        • เป็นองค์กรที่เน้นให้ความสำคัญกับลูกค้า มีความเข้าใจอย่างชัดเจนถึงความสำคัญและความต้องการของลูกค้า และมีวิธีที่มี ประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในระดับกลยุทธ์และระดับปฏิบัติการ
        • เป็นองค์กรที่ม ีผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการตัดสินใจและสามารถในการสื่อสารอย่างทั่วถึงภายในองค์กร
        • เป็นองค์กรที่ใช้ข้อมูลเพื่อการจัดการ เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายหลัก
        • เป็นองค์กรที่มุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มุ่งทำในสิ่งที่ถูกต้องเหมาะสมกับองค์กรเท่าที่จะเป็นไปได้

จาก An application of balanced scorecard as a technique for Performance improvement”   OD Homepage TISCO Group.




ความคิดเห็นของคุณกับบทความนี้ ...


Privacy Policy | About Us
Copyright © 2000-2008 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster :
Webmaster@Jobpub.com