หน้าแรก เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน ล็อกอินเข้าระบบ

Operation Manager (Food and Beverage Retail)



รายละเอียดงาน :
Duties & Responsibilities
Work Outline:

• To be responsible for the effective performance management of the Retail Area Manager, Shop Managers, and Staff. Responsible for the management of all retail activities, taking overall responsibility for the recruitment, management, and support of all staff. To ensure that shops operating in the designated area achieve set income and profit targets.

Duties & Responsibilities:
People

• To effectively recruit, induct, lead, manage, train and develop Area Manager, Shop Managers and staff to agreed procedures and standards.
• To ensure the effective management of all staff to ensure adequate staffing levels throughout the business.
• To give support to staff so they have the opportunity to develop their skills in the role and to achieve growth in sales.
• To ensure that all performance issues, and other issues within the shop, are addressed in an appropriate and timely manner.
• To uphold the reputation of the company by maintaining high personal standards and projecting a warm, appreciative and welcoming attitude towards customers, co-workers, and staff.
• To promote a customer care approach within the business, investigating complaints or issues of poor customer care, both timely and efficiently.
• To inspire the Area Management, staff and customers in order to realize the maximum performance in sales and customer loyalty
• To maintain and develop beneficial working relationships with other company departments to further the organization’s objectives, including appropriate attendance at Management Team meetings.
• To take responsibility for personal and professional development.
• To ensure Management appraisals are completed annually.
• Actively promote Dakasi brand in local communities

Performance

• To grow sales profit, and to motivate staff to achieve this same goal.
• To develop and grow a customer focus commercial operation including new shops to maximize available assets, planning 2 to 3 years in advance. To ensure awareness and account for competition, retail sector trends, and current trading opportunities.
• As the Operations Manager, to develop, implement, review and monitoring the retail operating plan and budget.
• To maintain, seek, utilize and analyze management information including POS (point of sale) data to manage performance, seize opportunities and make informed management decisions, taking appropriate remedial action as required to reach and maintain retail budgeted sales and net income contributions and develop and drive the business.
• To ensure all shops are efficiently and effectively managed, visiting them regularly, and monitoring their compliance with policy, procedure, and standards.
• To monitor and manage the stock level to ensure optimization in relations to sales.

Product

• To develop corporate policy driving display, merchandising, pricing and grading whilst observing market trends.
• To monitor stock in each shop, ensuring there are adequate supplies. To identify methods of stock generation in conjunction with the Shop Manager, and to respond to stock concerns where relevant.
• To develop new products and operation procedures for such products in conjunction with other departments to drive sales and profits

Property

• Working in conjunction with consultants and contractors, to carry out new shop site evaluations and questionnaires.
• Working with contractors, to ensure shop refits are carried out in accordance with brand guidelines meeting relevant time schedules, and ensuring shop standards are maintained on an ongoing basis.
• Responsibility for negotiating rental contracts for renewal and new locations fitting cost targets

Procedures
• To collate information and other statistical reports on shops’ progress, or action planning as required, ensuring timely and accurate reporting of all aspects of administration, following up issues of discrepancies as required.
• To take responsibility to ensure the awareness and understanding of the retail labor laws and safety requirements in the food & beverage industry
• To instigate and implement new policies and working practices in conjunction with Directors and to undertake responsibility for ad-hoc initiatives, as and where appropriate.
• To ensure the safety and security of people, stock, cash, and property, implementing effective administration, POS, procedures and security systems throughout the shops
• To be responsible for the accurate completion and sign off of all staff records including salary and sickness reporting.
• To attend meetings as required by the Managing Director

General

• To undertake all mandatory training as required by company and participate in appropriate in-service training as and when required.
• Maintaining the strict confidentiality of all information acquired especially with regard to patients and staff.
• To undertake an appraisal and personal development review annually and through self-development, continuously update and improve knowledge and competencies.
• To manage all staff and ensure a strong communications network with the aim of developing effective working relationships. To providing regular feedback to assist with, motivation, performance management, and continued support.
• To take responsibility for being up to date with current policies and procedures and to adhere to these.
• Co-operating fully in the introduction of any new technology and new methods as appropriate
• To undertake any other relevant duties within the overall scope of this post as may be requested by the Managing Director




คุณสมบัติผู้สมัคร :

Qualification
• 5 years relevant experience or above
• Vocational Diploma or higher
• Customer Focus
• Tracking Budget Expenses
• Pricing, Vendor Relationships
• Market Knowledge
• Staffing
• Results Driven
• Strategic Planning
• Management Proficiency
• Client Relationships
• Verbal Communication
• Computer literacy
• MS Office, Internet, basic IT knowledge

Welfare
1.ค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรม (ผ่านทดลองงาน 3,000บาท /ปี, ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป10,000บาท/ปี)
2.ตรวจสุขภาพประจำปี
3.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
4.ค่าเดินทาง
5.ไม่ Fix เวลาปฏิบัติงาน (เฉพาะบางตำแหน่งหรือตามตกลง)
6.ปรับเงินผ่านทดลองงาน
7.ปรับเงินประจำปี
8.อบรมพิเศษ
9.เงินสมทบประกันสังคม
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11.กิจกรรมสัมมนานอกสถานที่
12.วันพักร้อนประจำปี 6-10วัน (อายุงาน 1ขึ้นไป=6วัน, อายุงาน 4ขึ้นไป=8วัน, อายุงาน 8ขึ้นไป=10วัน)
13.เงินช่วยเหลืองานแต่ง 3,000 บาท ใช้สิทธิ์ได้1ครั้งตลอดระยะการเป็นพนักงาน
14.เงินช่วยเหลือกรณี พ่อ, แม่, บุตร, คู่สมรส, เสียชีวิต 3,000บาท/กรณี
15.เงินช่วยเหลือคลอดบุตร 3,000 บาท
16.เงินช่วยเหลืองานบวช 3,000 บาท
17.Incentive (ฝ่ายหน้าร้าน)
18.คอมมิชชั่น (ฝ่ายขาย)
19.เบี้ยขยัน
20.วันหยุดประจำปี 13 วัน

Welfare :
1.ค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรม (ผ่านทดลองงาน 3,000บาท /ปี, ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป10,000บาท/ปี)
2.ตรวจสุขภาพประจำปี
3.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
4.ค่าเดินทาง
5.ไม่ Fix เวลาปฏิบัติงาน (เฉพาะบางตำแหน่งหรือตามตกลง)
6.ปรับเงินผ่านทดลองงาน
7.ปรับเงินประจำปี
8.อบรมพิเศษ
9.เงินสมทบประกันสังคม
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11.กิจกรรมสัมมนานอกสถานที่
12.วันพักร้อนประจำปี 6-10วัน (อายุงาน 1ขึ้นไป=6วัน, อายุงาน 4ขึ้นไป=8วัน, อายุงาน 8ขึ้นไป=10วัน)
13.เงินช่วยเหลืองานแต่ง 3,000 บาท ใช้สิทธิ์ได้1ครั้งตลอดระยะการเป็นพนักงาน
14.เงินช่วยเหลือกรณี พ่อ, แม่, บุตร, คู่สมรส, เสียชีวิต 3,000บาท/กรณี
15.เงินช่วยเหลือคลอดบุตร 3,000 บาท
16.เงินช่วยเหลืองานบวช 3,000 บาท
17.Incentive (ฝ่ายหน้าร้าน)
18.คอมมิชชั่น (ฝ่ายขาย)
19.เบี้ยขยัน
20.วันหยุดประจำปี 13 วัน

คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย

เงินเดือน : 40,000 - 60,000 ฿
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร

บริษัท ดาคาซี่ จำกัด
77/143 ชั้น 34 อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ถนนกรุงธนบุรี แขวง ลุมพินี
เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330


โทร.
021238799

Line id : HR.dakasi

Website : http://th-th.facebook.com/DakasiThailand
บริษัท ดาคาซี่ จำกัด
ดาคาซี่เป็นร้านขายเครื่องดื่มจำพวกชาและน้ำผลไม้จากประเทศไต้หวันที่ทำสด ใหม่ เต็มไปด้วยคุณภาพ โดยการันตีความอร่อยด้วย 1,000 กว่าสาขาทั่วเอเชีย
บริษัท ดาคาซี่ จำกัด
77/143 อาคารสินสาทรทาวเวอร์ ชั้น 34 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพ 10600

โทร. 092-275-6495, 02-440-1290-7 ต่อ 313


Facebook :
https://www.facebook.com/DakasiThailand

แชร์งานนี้ให้เพื่อน

ดูตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่คล้ายตำแหน่งนี้