202.43.34.226 นิติศาสตร์ หางานนิติศาสตร์ งานนิติศาสตร์ สมัครงานนิติศาสตร์ หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานนิติศาสตร์ สมัครงานนิติศาสตร์ งานนิติศาสตร์ นิติศาสตร์


คำค้น :

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 60 ตำแหน่ง จาก 22 บริษัท รวมทั้งสิ้น 135 อัตรารับ


1. อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์

มหาวิทยาลัยเฉลิมกาญจนา

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน สอนระดับปริญญาตรี คณะนิติศาสตร์
 

25 ตุลาคม 2557

จังหวัด : ศรีสะเกษ


2. เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย (Loss Prevention)

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน 1. ตรวจสอบดูแลให้พนักงานปฏิบัติงานไม่ส่อไปทางทุจริต 2. ประสานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อสืบสวนสอบสวนกรณีทุจริตที่เกิดขึ้น 3. ฝึกอบรมเสนอแนะวิธีการแก้ไข หรือแนวทางที่เป็นประโยชน์ เพื่อป้องกันการสูญหาย หรือ การปฏิบัติงานของพนักงาน และรปภ. 4. ตรวจสอบการจัดสินค้าขึ้นรถเพื่อส่งให้ลูกค้า ให้ถูกต้องครบถ้วน 5. สุ่มตรวจเช็ค Stock card 6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
 

25 ตุลาคม 2557

จังหวัด : นครปฐม


3. safety

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ดุแลความปลอดภัย,ควบคุมการใช้วัสดุอุปกรณ์ได้อย่างถูกต้อง .ตรวจสอบและประเมินผล. ประสานงานเจ้าหน้าที่รัฐ ร่วมสอบสวนสืบสวนได้
 

25 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


4. Compliance Manager ( Transaction Surveillance Unit )

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • To support the review of suspicious transactions flagged by both the Anti-Money Laundering System and escalated from the respective business segments for reporting to Anti-Money Laundering Office (AMLO) • To provide guidance and developmental support to the team of Investigators in the Transaction Surveillance Unit. • To develop an effective transaction monitoring for fraud and AML for the Group.
 

25 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


5. ทรัพยากรบุคคล

บริษัท เบสท์แพค คอนกรีต (2) จำกัด

เงินเดือน 12,000 - 14,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet ออก Job Fair เป็นต้น - ทำการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร - ประเมินผลทดลองการปฏิบัติงาน และการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี - การประเมินความก้าวหน้าในสายงาน - จัดทำข้อมูลการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนต่าง ๆ และค่ารักษาพยาบาล พร้อมการประมวลผลในระบบ - จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของคณะฯ พร้อมทั้งติดตามและ สรุปผลการประเมินการฝึกอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ - จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : บุรีรัมย์


6. Employee Relation

บริษัท ดาต้าโปรคอมพิวเตอร์ซิสเต็มส์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Main Purpose: Proceed employee relation activities to build engagement. Key Responsibilities: - Follow up, study labor law and update employee regulations according to the labor law changes. - Provide activities according to employee regulations such as do grievance procedures, do disciplinary actions (1 Verbal reprimand/Warning 2 Written reprimand/Warning 3 Dismissal). - Provide activities according to Labor law such as do arrange the election process of welfare committee. - Give advice to employee both staff and manager level with DCS Rules & Regulations especially Rules of Conduct, Disciplinary Actions and Grievance Procedures. - Initiate & Provide activities related to taking care of employee such as mentoring, Innovative thinking rewarding, discount coupon, participation for knowledge sharing etc. - Provide HR system such as Performance Management System, Career Path, succession Planning. - Coordinate with Premier Group of Companies to promote Corporate culture.
 

25 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


7. ((ด่วนมาก)) เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ประจำ สาขาอุบลราชธานี

บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน 13,000 - 16,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. ตรวจตรารักษาความปลอดภัยในทรัพย์สินผู้มาใช้บริการตลอดเวลา 2. จัดการและอำนวยการ การแก้ไขจราจรของศูนย์ 3.ควบคุมดูแลพนักงานรักษาความปลอดภัยบริษัท Sub Contract ให้มีประสิทธิภาพ 4.จัดทำรายการการตรวจเช็คอุปกรณ์ในพื้นที่ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและฝึกซ้อมความชำนาญเฉพาะด้านอย่างสม่ำเสมอ 5.เป็นเจ้าหน้าที่ไฟร์แมนของศูนย์ 6.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : อุบลราชธานี


8. หัวหน้าส่วนธุรการโมเดิร์นเทรด

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


9. Government Relations/External Affairs staff

AMBROSE WINE LTD.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน This person is responsible for external affairs and government relations. He will be reporting to Logistics manager.อ
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


10. หัวหน้าธุรการฝ่ายกฏหมาย

ACS Servicing (Thailand) Co., Ltd.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - บริหารจัดการเอกสารด้านกฏหมายทั้งหมด - คีย์ข้อมูลต่างๆ - ทำรายงานสรุป
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


11. Relationship Manager - SME Debt Restructuring

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Restructuring NPL account of Retail SME Commercial Loan. • Follow up the NPL Customer, propose TDR plan for approval
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


12. Retail Loan Operations Manager (หน่วยงาน นิติกรรมสัญญา)

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Process and coordinate on mortgage registration • Check correctness of mortgage registration documents • Advisory to BU for Mortgage Registration Process • Manage and supervise team to ensure that the team is providing timely and good customer service • Manage Legal guideline for taking & checking security, other internal policies and follow guideline complied with
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


13. Safety engineer / Safety officer / EHS / เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

บริษัท จัดหางาน ซินนีสิส โซลูชันส์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Plan and follow up safety, health and environment plans (including risk and emergency response) • Collect, analyze data and statistics including safety, health and environment report to the workplace manager • Observe the operation including subcontract and customer or the 3rd party to comply with government regulation and law • Investigate the cases of accident, injury, illness or annoyance caused by the workplace, then write a report on the case with solution, as well as prevention measures • Observe the legality, rules and regulations and standards of the safety, health and environment of the workplace • Consult and advisor on safety and environment of the workplace • Plan and provide training to all employees including special courses such as fire fighting and etc. • Coordinating and controlling the resources, equipment & system related to security, safety, health and environment • Prevention, corrective and other related courses and actions • Administer of Safety committee and promoter the safety activities • Administer of annual health check& first aid for employee • Ensure that all practices / activities in workplace are compliance with the legal, corporate or other requirements. It is also included of control environment to meet the government standard and/or international standard • Schedule, contact and provide safety and environment report to the government or others when required • Supervision the subcontract service team and/or team member (if any)
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


14. Safety Officer (เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย) ประจำ กทม.

บจก.ไรโน โลจิสติกส์ แอนด์ เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย)

เงินเดือน 18,000 - 20,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


15. Senior Officer - AVP – Credit Review Department

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Perform credit review following the plan, procedure and guideline that set forth in compliance with regulation and policy of Bank and BOT • Identify the negative issues that considered as an impairment to the loan quality in order to early notify the responsible units • Recommend for the proper action or notify relevant units for remedy pursuant to the credit review finding
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


16. Assistant HR - General Manager

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน  Strengthen in developing and implement human resources, union of business conditions and alignment with management.  Development HR strategies, objectives and processes. Facilitate their implementation through line management  Influence management and the operations of the ongoing need for transformation and drive it throughout the Group  Aggressive for training and development, remuneration and performance management and people management..  Cross-cultural environment culture, paucity of professionals, internal development important, possible poaching ground, talent management.  Corporate Social Responsibility
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


17. เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายกฎหมาย

ACS Servicing (Thailand) Co., Ltd.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน -จัดเตรียมเอกสาร -คีย์ข้อมูลต่างๆ -ทำรายงานสรุป
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


18. SME Debt Restructuring (Officer to Manager)

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • To restructuring NPL account of Retail SME Commercial Loan. • To follow up the NPL Customer, propose TDR plan for approval.
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


19. HR Supervisor (Construction)

บริษัท จี เอฟ เอ คอร์ปอเรชั่น (ไทยแลนด์) จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. Oversee and in charge of HR for Interbuild Solutions, in the function of manpower planning, recruitment,retention programs, training and development, employee growth, compensation and benefits plus welfare,of individual package and group policies. 2. Establish manpower planning by review headcount & determine appropriate recruitment strategies & schedules and review efficiency of labor on payroll cost, overtime, effective working hours & absenteeism. 3. Design the compensation structure & benefits of all staff at various levels of group. 4. Analyze competitive compensation practice in the job market, contribute to established compensation surveys. 5. Ensure job description captures the role accurately. 6. Align HR policies, systems, structure & work progress to the organization’s strategic business goals. 7. Partnering with Management to ensure that HR initiatives are aligned with the strategy. 8. Initiate and support change management within the organization. 9. Provide updated regulations to Management to develop/improve HR and Administration function. 10. Provide effective recommendations to all department on the training requirement. 11. Review development programs and policies/procedures to ensure local compliance and support group’s policies. 12. Handle employee relations function i.e. rules and regulations, legal issues, internal communication, investigations, dispute resolution, variety of programs and activities. 13. Arrange, implement and manage employee relations activities in order to sustain and enhance internal relationships and the culture of the workforce, to achieve a satisfactory and productive work environment, motivation, morale, and discipline. 14. Plan, implement, follow up and monitor all practices/activities related to safety affairs and ensure that they are compliant with the legal standards or other requirements. 15. Supports all corporate policies, procedures, relevant legislations in the interest of the business e.g., EH&S policies and procedures, and safety management. 16. Have skill in recruitment in Myanmar / Laos / Cambodia Labour for support opeartion team.
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : ปทุมธานี


20. Field Engineers

บริษัท ฮิลติ (ไทยแลนด์) จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน The successful candidate will be reporting to the Technical Manager of Engineering Department. He/She has to be responsible for developing top Engineering Designers, Construction Consultant Firms, Contractors and other relevant business parties in defined area to achieve long-term relationship, establishing professional specification, know how, tools, database and network for growing in selected market segments and relevant projects through relationship management for both internal and external partners related to Engineering strategy to meet company vision. Key responsibilities include •Provide technical support and training to the company's personnel and customers, to ensure the delivery of the highest quality engineering service at all times •Conduct lecture of Post Installed design engineering and design Software •Provide calculation support to assigned engineer customers, to secure and support Hilti Product specification •Support the Engineering Manager by involving proactively in internal marketing projects or product launch etc. •Provide pro-actively value engineering knowledge and consultation to penetrate a defined group of building designers •Maximize the sales potential of Hilti products and services through specification with selected customer groups, exploiting the sales opportunities on upcoming projects
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


21. Senior Officer - Manager – Credit Review

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Perform credit review following the plan, procedure and guideline that set forth in compliance with regulation and policy of Bank and BOT • Identify the negative issues that considered as an impairment to the loan quality in order to early notify the responsible units • Recommend for the proper action or notify relevant units for remedy pursuant to the credit review finding
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


22. Senior Officer - AVP – Credit Review Department

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Perform credit review following the plan, procedure and guideline that set forth in compliance with regulation and policy of Bank and BOT • Identify the negative issues that considered as an impairment to the loan quality in order to early notify the responsible units • Recommend for the proper action or notify relevant units for remedy pursuant to the credit review finding
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


23. Compliance, Review and Testing (Senior Officer - Officer)

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน Compliance Review and Testing Senior Officer - Officer will be responsible for • Assisting in identifying key risks related to the regulations e.g. Bank of Thailand (BOT), Securities and Exchange Commission (SEC), Office of Insurance Commission (OIC), Credit Data Protection Committee, Monetary Authority of Singapore (MAS) and etc., • Updating compliance risk assessment, • Preparing reviewing and testing plan and keeping testing program updated, • Performing review and testing and preparing reports of testing findings to the business and committees, • Monitoring the progresses of any corrective action plans that are implemented. • Other duties as assigned.
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


24. Team Leader of Relationship Manager

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ จำนวนมาก
ลักษณะงาน Expand business with existing and prospective clients by acting as focal point of contact for corporate and commercial clients and conduct on-going monitoring of clients under their portfolio. Develop / execute marketing plans to achieve assigned business targets. Preparation of credit proposals and related analytical support including handling post approval work process to ensure speedy turnaround. Work closely with product partners to cross sell financial products of the UOB Group
 

24 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


25. Accountant and Finance Staff // มีประสบการณ์// ทำงานจันทร์-ศุกร์ 8.30-17.30 // แถววังใหม่ // สนใจติดต่อ สาวิตรี โทร 098-2591482

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 22,500 - 27,500 ฿

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

23 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


26. Relationship Managers - Corporate Banking / Commercial Banking

ธนาคารยูโอบี United Oversea Bank

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน Expand business with existing and prospective clients by acting as focal point of contact for corporate and commercial clients and conduct on-going monitoring of clients under their portfolio. Develop / execute marketing plans to achieve assigned business targets. Preparation of credit proposals and related analytical support including handling post approval work process to ensure speedy turnaround. Work closely with product partners to cross sell financial products of the UOB Group
 

23 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


27. HR.OFFICER/FEMALE 24-29 YRS. OLD/BKK/ Contact K.Jiraporn 087-0663111

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 20,000 - 30,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน จนท.ฝ่ายบุคคล ดูแลในส่วนงานบุคคลและด้านpayroll
 

23 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


29. หัวหน้าแผนกป้องกันการสูญเสีย สาขา

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน -วางแผนการจัดอัตรากำลัง ให้เหมาะสมกับช่วงเวลาและพื้นที่ เพื่อป้องกันสินค้าสูญหาย -รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าสูญหายและผลยอดการจับกุม เพื่อนำมาวางแผนป้องกันสินค้าสูญเสียและควบคุมทีมงานให้ดำเนินการลดยอดสินค้าสูญหายให้เป็นตามเป้าหมาย -วางแผน และดำเนินการสืบสวนสอบสวน รวมถึงการส่งดำเนินคดี ได้อย่างถูกต้องตามข้อกฏหมายกำหนด * ควบคุม กำกับ ดูแล ระบบรักษาความปลอดภัยทั้งภายในพื้นที่ห้าง ลานจอดรถ และรอบบริเวณอาคารให้เกิดความสงบเรียบร้อย รวมถึงการป้องกันการสูญเสียทั้งด้านสินค้าและทรัพย์สินทั้งของห้างและลูกค้า * ทดสอบบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งทางด้านร่างกาย และความเข้าใจในแผนฉุกเฉิน เพื่อพร้อมรับสถานการณ์ฉุกเฉินตลอดเวลา -ควบคุม กำกับ ตรวจสอบการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ Fire Man ให้ปฎิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด * วางแผน ควบคุมและติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ดำเนินงานไปตามแนวทางการปฏิบัติที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ -ควบคุมการใช้งบประมาณ และจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายในส่วนของอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ในระบบป้องกันสินค้าสูญหาย และระบบป้องกัน / ระงับอัคคีภัย เพื่อให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนดอย่างเหมาะสม -ดูแลและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาทักษะความชำนาญ เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความพร้อมต่อการโยกย้าย หรือแต่งตั้งในอนาคต -ควบคุม วางแผนบริหารการใช้ทรัพยากรบุคคลและการมอบหมายงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
 

22 ตุลาคม 2557

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


30. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล จ.ปราจีนบุรี (มีสวัสดิการบ้านพักพนักงาน)

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - งานจัดทำฐานข้อมูลพนักงาน การมาทำงาน การทำงานล่วงเวลา การทำค่าจ้าง เงินเดือน - งานเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ - งานสรรหาว่าจ้าง บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานบุคคลโรงงาน
 

21 ตุลาคม 2557

จังหวัด : ปราจีนบุรี





Go to page :   1 | 2 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2014 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 202.43.34.226