202.43.34.225 บริหารงานบุคคล หางานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล บริหารงานบุคคล


คำค้น :
คำค้นที่เกี่ยวข้อง : ใช้ความรู้ภาษาจีน บริหารงานบุคคล  บริหารงานบุคคล สงขลา  บริหารงานบุคคลและธุรการ นครราชสีมา  วุฒิ ป.โทงานบริหารงานบุคคล 

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 37 ตำแหน่ง จาก 33 บริษัท รวมทั้งสิ้น 47 อัตรารับ


1. Assistant Manager (HR - Recruitment)

Gulf Energy Development

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Job Responsibilities • Reporting directly to the AVP - HRM (Thai national). • Being responsible for strategic and operational recruitment and selection processes; i.e. sourcing both internal and external candidates from every possible channel, screening applications, conducting interviews in both English and Thai languages, assessing and selecting candidates, etc., to fill in averaging 150 vacancies per year. • Developing new recruitment-related activities and new search channels. • Providing advice to line managers to select the most fit-to-job candidates. • Controlling and following up recruitment processes to ensure the efficient provision of employment within appropriate timeframe. • Managing the Employer Branding Program by coordinating with relevant parties. • Preparing monthly recruitment and manpower reports. • Handling any project assigned by the Management Team.
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


2. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)

บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - กำหนดนโยบายและแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - การวางแผนกำลังคน - การกำหนดแนวทางในการสรรหา และกำหนดระบบการคัดเลือกบุคลากร - การกำหนดรูปแบบและวิธีการในการว่าจ้าง - การกำหนดรูปแบบในการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม - การกำหนดแผนกลยุทธ์ในการบริหารงานฝึกอบรม - การกำหนดรูปแบบในการประเมินและติดตามผล - การกำหนดแนวทางในการพัฒนาบุคลากรระยะยาว - การบริหารค่าจ้าง - การบริหารสวัสดิการ และเงินจูงใจประเภทต่างๆ - การกำหนดนโยบายในการบริหารแรงงานสัมพันธ์ - การประสานงานกับหน่วยงานภายนอก - การบริหารข้อร้องเรียน และความขัดแย้งด้านแรงงาน
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


3. นักศึกษาฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล (พ.ค.59 เป็นต้นไป)

บริษัท สามารถคอปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : นนทบุรี


4. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์-วางแผนการเงินลูกค้าบุคคล (Direct Wealth Relationship Management Officer) ในเขตภาคตะวันออก, ภาคเหนือและภาคใต้

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ลักษณะงาน • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน • นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของทางธนาคารให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า • วิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มลูกค้าเป้าหมายเพื่อวางแผนด้านการตลาด • ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบเรื่องผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร เพื่อเสนอแนวทางการให้บริการกับลูกค้าแบบครบวงจร
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


5. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เพศชายหรือหญิง/อายุไม่ตำกว่า30ปี/มีประสบการณ์อย่างน้อย3ปีขึ้นไป/สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ณัฐนันท์โทร081-8392314

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 25,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ - จัดหาพนักงาน และช่วยสัมภาษณ์เบื้องต้น - จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน - สร้างระบบการประเมิน KPI ของพนักงาน - จัดหาการอบรม เพื่อพัฒนาพนักงาน
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


6. HR พนักงานบุคคล จบงานด้านบุคคล ใช้ word excel คล่อง(อนุสาวรีย์ชัย)

บริษัท จรูญรัตน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด

เงินเดือน 9,000 - 13,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


7. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

Siamparkcity สวนสยาม ทะเล-กรุงเทพฯ

เงินเดือน 13,000 - 20,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น อาทิเช่น ประกันสังคม,ชุดฟอร์ม,เยี่ยมไข้,ญาติเที่ยว,งานวันเกิดพนักงาน,การจัดการท่องเที่ยวประจำปี, หรือจัดกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building) รวมถึงสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และรักในตัวองค์ก
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


8. หัวหน้าฝ่ายบริหารจัดการบุคคล

บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน รับผิดชอบด้านงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง งานพัฒนาและฝึกอบรม งานบริหารค่าตอบแทน และงานบริหารแรงงานสัมพันธ์
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : สงขลา


9. ผู้จัดการฝ่ายบริหารจัดการบุคคล

บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน รับผิดชอบด้านงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง งานพัฒนาและฝึกอบรม งานบริหารค่าตอบแทน งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ และการจัดการทั่วไป(การบริหาร ติดตาม ตรวจสอบ ควบคุมและให้คำปรึกษาในการทำงานของหัวหน้าและเจ้าหน้าที่ในสายงาน)
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : สงขลา


10. เจ้าหน้าที่บุคคล

หจก.โชคพิพัฒน์พงศ์

เงินเดือน 9,000 - 12,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : ระนอง


11. เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท เอเชีย อินดัสเทรียล เท็กซ์ไทล์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Recruitment 1. ค้นหาผู้สมัคร รับสมัคร พร้อมทั้งสัมภาษณ์ร่วมกับฝ่ายต้นสังกัด 2. ติดตามเรื่องการประเมินผลทดลองงานและเสนอเพื่อขออนุมัติบรรจุพนักงาน 3. ทำการสัมภาษณ์พนักงานลาออก 4. ติดต่อและประสานงานกับบริษัทผู้รับจ้างช่วงด้านแรงงาน Payroll & Employee Data 1. ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลาทำงานของพนักงานทั้งหมด 2. ตรวจสอบเอกสารเบิกประกันสังคม, 3. ตรวจสอบข้อมูลการประเมินผลประจำปี 4. ดูแล ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน 5. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน และปรับปรุงข้อมูลต่างๆให้อัพเดทเสมอ Employee Relations and Administration 1. ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน ประกาศ คำสั่ง 2. ควบคุมดูแล แม่บ้าน และรปภ. พร้อมทั้งประสานกับบริษัทผู้รับจ้าง 3. ประสานงานกับบริษัท ประกันสุขภาพหมู่ ประกันอุบัติเหตุหมู่ หรือตัวแทน 4. ดูแลการตรวจสุขภาพประจำปีทั้งพนักงานและผู้บริหาร 5. สร้างสรรค์ และจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น ปีใหม่ นำเที่ยว หรืออื่น ๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในหมู่พนักงาน 6. ตรวจสอบการสั่งซื้อ และการขอเบิกอุปกรณ์สำนักงาน 7. ประสานงานกับหน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง 8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : นครปฐม


12. พนักงานสรรหาและพัฒนาบุคลากร (HR)

Anywhere 2 Go Co., Ltd.

เงินเดือน 20,000 - 35,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. ประกาศการรับสมัครงานผ่าน Internet หรือสื่ออื่นๆ 3. เป็นผู้ช่วยฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 4. จัดทำ Job Decription ของแต่ละตำแหน่ง 5. จัดทำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ 6. รายงานผลการปฏิบัติงานแก่หัวหน้า 7. หน้าที่อื่นๆตามแต่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


13. เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม (Recruitment & Training Officer)

บจก. โตโยต้ากรุงเทพยนต์ ผู้จำหน่ายโตโยต้า

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน 1.สรรหาพนักงานตามโครงสร้างของบริษัทฯ 2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 3.ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Website สมัครงาน ให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ 4.ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหา และว่าจ้างบุคลากรเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา 5.ประสานงานการฝึกอบรมของพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร 6.ประสานงานการฝึกอบรมกับทางโตโยต้า มอเตอร์
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


14. Human Resources Manager @ lub d

บริษัท นารายณ์โฮเต็ล จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน Job description - Implement HR policy and procedure to alignment with the corporate direction and HR strategy - Manages recruitment process by recruiting, testing ,interview program ,conducting and analyzing exit interview - Manages employee wage, benefit& compensation and wellness &health - Oversee Human resource information system (HRIS) such as hire, time attendant , payroll analysis and tracking , labor turnover - Build the team work by develop employee relation program and training program - Maintain the organization structure, job description of all positions - Establish a HR development plan by on-going training and professional training program Develop the performance management, assessment, improvement system for provided the career path - Ensure corporate policy and procedure compliance with labor law and all regulatory concerns regarding employees and oversee personal issue and all terminates
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


15. เจ้าหน้าที่บุคคล

โรงเรียนดรุณสิกขาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


16. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Manager)

บริษัท ยูนิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน 1.ควบคุม ดูแลการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน ค่าแรงรายวัน และสวัสดิการของพนักงาน 2.ตรวจสอบแผนอัตรากำลังคนของบริษัท 3.ควบคุม ดูแล สรรหาบุคคล และพิจารณาบุคคลเข้าทำงาน 4.วางแผน กำหนด ดูแลการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกบริษัท 5.ควบคุม ดูแล การส่งประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ควบคุม ดูแล การจัดทำ Work Permit ให้กับพนักงานชาวต่างชาติ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : นนทบุรี


17. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

Highway Hotel

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล มีประสบการณ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตวิทยา ฝึกอบรมพนักงาน มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : เชียงใหม่


18. หัวหน้าแผนกบุคคล/ธุรการ

บริษัท เซ็นเตอร์ แพค จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ พนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯ จัดทำเอกสารทุกชนิดที่เกี่ยวกับงานบุคคล สรรหาบุคคลกร
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : สมุทรสาคร


19. เจ้าหน้าที่บุคคล

PN Advertising Co., Ltd.

เงินเดือน 13,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน  รับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ เมื่อต้องการกำลังพลเพิ่มหรือทดแทน  ต้อนรับพนักงานใหม่และให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่พนักงานใหม่ตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่กำหนดไว้  ดูแลรับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานปัจจุบัน พนักงานทดลองงาน และสรุปผลการประเมินเป็นรายงานเสนอต่อผู้บริหาร  รับผิดชอบการวางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี และจัดการให้มีการฝึกอบรมตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่กำหนดไว้  รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร และสามารถให้คำปรึกษาหากพนักงานต้องการความช่วยเหลือในเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงาน  รับผิดชอบการทำเงินเดือนของพนักงานและคำนวณค่าทำงานล่วงเวลาของช่าง  จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวกับงานบุคคลและดูแลเอกสารให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ  ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตนตามระเบียบข้อบังคับ  ทำรายงานสรุปรายเดือนให้ผู้บริหารทราบ หรือเมื่อถูกร้องขอ  งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : นนทบุรี


20. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive)

IU WORk

เงินเดือน 18,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : ปทุมธานี


21. HR Manager (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

Millennium Auto

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities) Recruitment 1. วางแผนและควบคุมอัตรากำลังคน 2. ค้นหาผู้สมัคร รับสมัคร พร้อมทั้งสัมภาษณ์ร่วมกับฝ่ายต้นสังกัด 3. ติดตามเรื่องการประเมินผลทดลองงานและเสนอเพื่อขออนุมัติบรรจุพนักงาน 4. ทำการสัมภาษณ์พนักงานลาออก 5. ติดต่อและประสานงานกับบริษัทผู้รับจ้างช่วงด้านแรงงาน Payroll & Employee Data 1. ตรวจสอบข้อมูล รายละเอียดการจัดทำเงินเดือนทั้งหมด พร้อมทั้งเสนอเพื่อขออนุมัติ 2. ตรวจสอบรายงานประกันสังคม, ภงด 1, ภงด 1ก, กองทุนเงินทดแทน พร้อมทั้งเสนอเพื่อขออนุมัติ 3. ตรวจสอบข้อมูลการปรับเงินเดือน การจ่ายโบนัส และการประเมินผลประจำปี 4. กำกับ ควบคุม ดูแล ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในการทำเงินเดือน 5. ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการทำเงินเดือน Employee Relations and Administration 1. ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน ประกาศ คำสั่ง 2. ควบคุมดูแล แม่บ้าน และรปภ. พร้อมทั้งประสานกับบริษัทผู้รับจ้าง 3. ประสานงานกับบริษัท ประกันสุขภาพหมู่ ประกันอุบัติเหตุหมู่ หรือตัวแทน 4. ขออนุมัติ และดูแลการตรวจสุขภาพประจำปีทั้งพนักงานและผู้บริหาร 5. สร้างสรรค์ และจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น ปีใหม่ นำเที่ยว หรืออื่น ๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในหมู่พนักงาน 6. ตรวจสอบการขอเงินเบิกเงินประกันอุปกรณ์สำนักงานคืนของพนักงานลาออก พร้อมทั้งนำเสนอเพื่อขออนุมัติ 7. ประสานงานกับหน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง 8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : ภูเก็ต


22. พนักงานฝ่ายบุคคล

Foodmixes Co.,Ltd.

เงินเดือน 15,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. ดูแลงานในระบบบุคคล 2. ทำหน้าที่เกี่ยวกับการคัดสรรบุคลากรให้บริษัท 3. ปฐมนิเทศและจัดการฝึกอบรมพนักงาน 4. จัดทำเงินเดือน , ค่าล่วงเวลาพนักงาน และเอกสารสรุปรายเดือน 5. งานด้านประกันสังคม 6. ทำแฟ้มประวัติพนักงาน , บัตรประจำตัวพนักงาน 7. ทำข้อมูลการหยุดงาน ลางานของพนักงาน 8. จัดทำ KPI และ รายงานประจำเดือนตามที่ได้รับมอบหมาย 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : สมุทรปราการ


23. หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล !! ด่วนมาก

บริษัท ไทยฮั้วยางพารา จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน 18,000 - 30,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน 1. เพศชาย – หญิง อายุ 24 - 35 ปี 2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 5-7 ปีขึ้นไป 4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ ( ดี ) 5. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับภายในและภายนอก ( ดี ) 1. เดินทางมาสมัครด้วยตนเอง ( มีสัมภาษณ์ทุกวันจันทร์ถึงศุกร์ เวลา 09.00 – 16.00 น. ) 2. ส่งจดหมายทางไปรษณีย์ ( ถึง คุณชลากร ธรรมวีรกุล ) 3. ส่งประวัติทางอีเมล์ Charagron@thaihua.com,Thaihua.hr@gmail.com
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


24. ทรัพยากรบุคคล

บริษัท เบสท์แพค คอนกรีต (2) จำกัด

เงินเดือน 12,000 - 15,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet ออก Job Fair เป็นต้น - ทำการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร - ประเมินผลทดลองการปฏิบัติงาน และการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี - การประเมินความก้าวหน้าในสายงาน - จัดทำข้อมูลการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนต่าง ๆ และค่ารักษาพยาบาล พร้อมการประมวลผลในระบบ - จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของคณะฯ พร้อมทั้งติดตามและ สรุปผลการประเมินการฝึกอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ - จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : บุรีรัมย์


25. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส/เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท เซนส์ออฟสยาม อินเตอร์เนชั่นแนล เทรดดิ้ง จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : ชลบุรี


26. PERSONAL MANAGER (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน วางแผนการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : ภูเก็ต


27. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - จัดทำฐานข้อมูล ปรับปรุงข้อมูล การ Key Based Power Vision, ฐานข้อมูลพนักงานเข้าออก เปลี่ยนสถานภาพ - จัดทำคำสั่งกรรมการบริษัทในการแต่งตั้ง โอนย้าย การปรับระดับ เลื่อนตำแหน่ง - ประสานงานกับสาขาในการจัดเตรียมข้อมูลและจัดทำเอกสารการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การบรรจุ แต่งตั้ง เลื่อนตำแหน่ง การปรับระดับตำแน่ง - จัดทำเอกสารการจ้าง สัญญาจ้างงาน การค้ำประกัน - จัดเตรียมเอกสารในการทำ exit interview ในพนักงานระดับปฏิบัติการ - จัดเตรียมข้อมูลพนักงานในการ OJT และ Functional Training เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารอนุมัติ ดำเนินการตามแผนงานการอบรมและพัฒนาพนักงาน - ร่วมดำเนินการสรรหาว่าจ้างพนักงานตามแผนอัตรากำลังประจำปี ทดแทนบุคคลที่ลาออก และตามอัตรากำลังที่เพิ่มขึ้นตามได้รับอนุมัติใหม่ - ตรวจสอบรายงานอัตรากำลังและจัดทำรายงานรายประจำเดือน achievement ของ Manpower fulfillment เพื่อการสรรหาพนักงานให้ได้ตามต้องการของหน่วยงาน - ดำเนินการสรรหาบุคลากรภายในตามตำแหน่งงานว่างของหน่วยงาน และดำเนินการสร้างโอกาสให้พนักงานได้รับการพัฒนาศักยภาพ เพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจในการทำงาน - นัดหมายการสัมภาษณ์ นัดหมายคณะกรรมการผู้ที่ผ่านการสอบข้อเขียน การทดสอบต่างๆ และเตรียมความพร้อมในเรื่องที่เกี่ยวข้องเพื่อการสอบสัมภาษณ์ - งานสรรหาภายใน การสอบเลื่อนตำแหน่ง - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


28. เจ้าหน้าที่บุคคล(ทำเงินเดือน)

บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


29. Assistant Recruitment Manager

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน  Processes, Search & Selection Procedures, Diversity Plan, interviewing, job advertisement and others related in recruitment.  Reviews, updates and writes job postings to ensure clarity, content and marketability of recruitment advertisements; including web, newspapers, and journals.  Maintains proper employment records.  Assisting with all other assignments
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


30. Human Resource Development

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน Develop and expand TQM system and other framework & management technique to achieve organization’s performance. Plan and develop training programs that enhance employees' skills and improve their abilities to achieve responsibilities and competence. Align people development process with company’s strategy Evaluate training programs and suggest future options for continual learning.
 

14 กุมภาพันธ์ 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร





Go to page :   1 | 2 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2016 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 202.43.34.225