61.19.246.77 บริหารงานบุคคล หางานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล บริหารงานบุคคล


คำค้น :
คำค้นที่เกี่ยวข้อง : ใช้ความรู้ภาษาจีน บริหารงานบุคคล  บริหารงานบุคคล สงขลา  บริหารงานบุคคลและธุรการ นครราชสีมา  วุฒิ ป.โทงานบริหารงานบุคคล 

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 33 ตำแหน่ง จาก 28 บริษัท รวมทั้งสิ้น 4 อัตรารับ


1. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท เวอร์จิ้น ทรานสปอร์ต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ดูแลงานด้านบุคคลและธุรการ สรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ และธุรการทั่วไป 1. ค่าแรง, ล่วงเวลา ฯลฯ ของพนักงาน 2. จัดทำภาษี , ภงด, ประกันสังคม ของพนักงาน 3. ดูแลประวัติการทำงานของพนักงาน การขาด, ลา, มาสาย 4. ดูแลพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบของบริษัท 5. สรรหาบุคลากร 6. จัดอบรม, สัมนา เพื่อเพิ่มความรู้ และศักยภาพในการทำงานให้พนักงาน 7. ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม 8. อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


2. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล part time (ประจำปากเกร็ด)

บริษัท เอส.บี. เฟอร์นิเจอร์เฮ้าส์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน - ปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานทะเบียนค่าจ้างและงานฝึกอบรม) ประจำสำนักงานใหญ่ปากเกร็ด - part time ระยะเวลา 4 เดือน
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : นนทบุรี


3. หัวหน้าแผนกบุคคลประจำบริษัทสปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรสจำกัด

สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส

เงินเดือน 18,000 - 20,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ 2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์ 3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี 4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรกำลัง , แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน 5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน 6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน 7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร 8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม 9.ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


4. พนักงานบุคคล/ธุรการ

บริษัท เซ็นเตอร์ แพค จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ พนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯ จัดทำเอกสารทุกชนิดที่เกี่ยวกับงานบุคคล , สรรหาบุคคลกร , และงานธุรการทั่วไป
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : สมุทรสาคร


5. เจ้าหน้าที่บุคคล

บมจ.แอ็ดวานซ์อินฟอร์เมชั่นเทคโนโลยี

เงินเดือน 15,000 - 30,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน 1. รับผิดชอบการจัดเตรียมเอกสารฝึกอบรมภายในตามแผน 2. รับผิดชอบจัดทำเอกสารสำหรับนำส่งศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน 3. รับผิดชอบ OJT Matrix ตามแบบรายงานการฝึกปฏิบัติงานจริง 4. บันทึกลงประวัติฝึกอบรมและบันทึก KPI
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


6. เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท พุทธธรรมประกันภัย จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. สรรหาบุคคลและว่าจ้างตามโครงสร้างที่ได้กำหนด 2. งานเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ 3. งานด้านประกันสังคม 4. สถิติการปฏิบัติงาน 5. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


7. ผู้จัดการส่วนบุคคล

บริษัท สังคมสุขภาพ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน -
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


8. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ( ช/ญ ) 3 ตำแหน่ง

บริษัท วรกัญญา 711 จำกัด (อันอัน มินิมาร์ท)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : นครราชสีมา


9. เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท เอ็มเค เรสโตรองต์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 4 อัตรา
ลักษณะงาน 1.จัดทำฐานข้อมูลประวัติพนักงาน 2.ดูแล รับผิดชอบสวัสดิการของพนักงาน 3.จัดทำรายงานต่างๆ 4.อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


10. ที่ปรึกษาทางการเงิน (Financial Advisor)ส่วนบุคคล

บริษัท แสงสุรีย์ แฟมิลี่กรุ๊ป จำกัด

เงินเดือน 10,000 - 100,000 ฿

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน รับสมัคร ที่ปรึกษาทางด้านการเงิน และประกันชีวิต ส่วนบุคคลมีแผน รับรองรายได้ ขอบข่ายงาน บริหารสินทรัพย์ วางแผนการลงทุน วางแผนประกันภัย วางแผนกองทุนเกษียณ วางแผนกองทุนการศึกษา วางแผนกองทุนคุ้มครองรายได้ วางแผนภาษี รายได้สูงสุด 100,000 บาท/เดือน เปิดรับสมัครแล้ว จำนวนจำกัด สำหรับผู้ที่ต้องการหาโอกาสให้กับตัวเองหรือผู้ต้องการมีธุรกิจส่วนตัว เป็นของตัวเอง สนใจธุรกิจ ประกันชีวิต รายได้มั่นคง พร้อมสวัสดิการที่ดี สำหรับตำแหน่ง Financial Advisor มีหน้าที่ในการให้คำปรึกษาและแนะนำแนวทางในการวางแผนทางการเงินตามความต้องการของลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าบรรลุทุกๆเป้าหมายทางการเงินในอนาคต เช่น Risk Management , Insurance Planning, Education Planning, Retirement Planning, Estate Planning, Tax Planning เป็นต้น บทบาทของ Financial Advisor จะเลือกสินค้าทางการเงินที่เหมาะสมตามความต้องการของลูกค้า จัดทำแผนทางการเงินและข้อเสนอให้กับลูกค้า ตลอดจนทำการนำเสนอสินค้าหรือแผนการเงินให้แก่ลูกค้าและสามารถสร้างตลาดและสร้างฐานลูกค้าตามความถนัดของตนเองได้ ดูแลให้บริการลูกค้าหลังการขายสินค้าทางการเงิน รักษาความลับและผลประโยชน์ให้กับลูกค้า
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ระยอง


11. Telemarketing Recruitment Manager

บริษัท พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Job Purpose: To actively participate in and contribute to the development and continuously improving recruitment strategies for fulfill headcounts and to serve the PRUcall – HR efficiency. Principal Accountabilities: •Surveys and analyzed for increase recruitment channel and initial or redesign job posting in website in order to renew to look more attractive, participate job fair, campus recruitment etc. •Monitors and evaluate performance of each channel by recording and prepare report to Senior HR Manager by weekly basis. •Recording & sourcing for position of TSR, TL, QC & Admin. etc. and select potential application that fit for position and company’s business plan. (90 % completed) •Collect Personnel Requisition and mapping with the approved budget for headcount controlling & hiring process. •Make appointment candidates and perform the interview arrangement, typing test. Maintain and conduct preliminary evaluation of applicants and conducts preliminary interviews and shortlist candidates before sending the potential applicants to concerned Dept. for final interview. •Coordinate with concerned Dept. for final interview to follow up the result and inform training section & candidate who is pass final interview to have the training session. •Processes employee code for the shortlist candidates then inform to AO, Finance, HR and DSM concern in order to request AO code and give personnel evidences, photos to administrator to prepare licensing examination. (100% completed) •Verify the original personnel evidence from candidate at 1 day of training such as ID card, Home registration and Transcript. and endorsement.( 100 % completed) •Coordinate with Trainer to get the candidate’s list who pass the training and inform Teleintel to issue user name and password, AO to terminate the AO Code in case of there’s candidate who not pass the training, Admin. Staff to prepare contract in including modules or confidentiality of company sensitive information and compensation & benefit staff to prepare employee card, figure scan and also inform OA to prepare locker key and Financial Dept. for book bank of reserve fund. ( 100 % completed) •Recording all data of applicant into people database system. • Recheck the correction of Employee contract from administrator and prepare to get SVP-HR approval (Depend on type of employment) and let the employee sign on the contract and job description at first working date. (100 % completed) •Provide and follow up Probationary Evaluation result from concern department, arrange physical check up for TSR who pass, if not pass inform Senior HR Manager to do termination process. •Inform administrative officer to prepare PN and contract then propose to Senior HR Manager and Senior VP to sign and notice C&B for their name list. •Inform TSR to sign off permanent contract and acknowledge documents required by Company Policy and pass the complete document to C&B to keep in file.(100 % completed) •In case of resignation and termination HR acknowledge by TL, DSM and GDSM then conduct exit interview and record in resignation report, propose exit interview to Senior HR Mgr. for finalize and action. Then inform concern department to adjust in their proper areas. •For staff movement HR will be the center to inform all concern party; AO, OA, TeleIntel to acknowledged and adjust in their areas. •Assist with other duties when requested by Senior HR Manager
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


12. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท วีนัสเทคโนโลยี่ จำกัด

เงินเดือน 45,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.การบริหารงานบุคลากร การวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection)/การว่าจ้าง/ทะเบียนประวัติ/Payroll/สวัสดิการ และดูแลให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการตามระเบียบบริษัท 2. การฝึกอบรมและพัมนาบุคลากร/ประเมินผลการปฏิบัติงาน 3. การให้บริการงานทรัพยากรบุคคล, งานสวัสดิการ
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


13. ผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุดฯ

พาราไดซ์คอนโดมิเนียม

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ดูแลควบคุมการบริการงานคอนโดมิเนียมให้ถูกต้องตามกฎหมายอาคารชุดคอนโดมิเนียม
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ชลบุรี


14. ผู้จัดการฝ่ายขาย บัตรเครดิต / สินเชื่อบุคคล (Telesales / Directs Sales)

ธนาคารยูโอบี จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน 35,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน - บริหารและวางแผนการทำงานเพื่อให้ทีมงานขายบรรลุเป้าหมายที่รับผิดชอบ - มอบนโยบายและเป้าหมายการขายให้เจ้าหน้าที่ในทีม - สร้างกลยุทธ์การขายเพื่อให้ทีมงานขายสามารถบรรลุเป้าหมายการขายของธนาคาร - พัฒนาทีมงานขายอย่างต่อเนื่อง จูงใจทีมงานขายเพื่อให้เจ้าหน้าที่ในทีม สามารถแสดงศักยภาพการขายได้อย่างเต็มที่ - สื่อสารเป้าหมายการทำงานของธนาคารและข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานให้ทีมงาน - นำประเด็นปัญหาที่ทีมงานขายไม่สามารถแก้ไขได้ไปปรึกษาต่อฝ่ายบริหาร
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


15. เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส (Senior Recruitment)

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 25,000 - 35,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.งานสรรหา และคัดเลือก 2.งานนัดสัมภษณ์ และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 3.การจัดทำสัญญาจ้าง 4.การจัดทำ Manpower Management (Organization Chart) 5.การจัดทำเอกสาร JD, JS ของแต่ละตำแหน่งงาน 6.การรับสมัครงาน และหาช่องทางสรรหาใหม่ ๆ 7.ลงประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ 8.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


16. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 13,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น อาทิเช่น ประกันสังคม,ชุดฟอร์ม,เยี่ยมไข้,ญาติเที่ยว,งานวันเกิดพนักงาน,การจัดการท่องเที่ยวประจำปี, หรือจัดกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building) รวมถึงสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และรักในตัวองค์ก
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


17. นักศึกษาฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล (สิงหาคม 59 เป็นต้นไป)

บริษัท สามารถคอปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : นนทบุรี


18. เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารและงานบุคคล

บริษัท เอสพี เมโทรโลยี ซิสเท็ม (ไทยแลนด์) จำกัด

เงินเดือน 15,000 - 18,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุมเอกสารระบบคุณภาพ(Document Controller)และงานบุคคล ของบริษัท
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ปทุมธานี


19. Human Resources Manager @ lub d

บริษัท นารายณ์โฮเต็ล จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน Job description - Implement HR policy and procedure to alignment with the corporate direction and HR strategy - Manages recruitment process by recruiting, testing ,interview program ,conducting and analyzing exit interview - Manages employee wage, benefit& compensation and wellness &health - Oversee Human resource information system (HRIS) such as hire, time attendant , payroll analysis and tracking , labor turnover - Build the team work by develop employee relation program and training program - Maintain the organization structure, job description of all positions - Establish a HR development plan by on-going training and professional training program Develop the performance management, assessment, improvement system for provided the career path - Ensure corporate policy and procedure compliance with labor law and all regulatory concerns regarding employees and oversee personal issue and all terminates
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


20. เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (ด่วน)

บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน รับผิดชอบในการดำเนินงานด้านการอบรมและพัฒนาพนักงาน การจัดทำสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


21. หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท สังคมสุขภาพ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน -กำกับดูแลการบริหารงานบุคคล ด้านสรรหา,ค่าตอบแทน,กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์,ฝึกอบรมและงานธุรการสำนักงานทั่วไป -ดูแลสวัสดิการ/ความเป็นอยู่ของพนักงานตามนโยบายบริษัท -กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับวินัยทำงาน -ดำเนินงานด้านอัตรากำลังให้ได้ตามแผนงานและสรุปรายงานเพื่อการวิเคราะห์/นำมาใช้เป็นข้อมูลในการทำงาน
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


22. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive)

IU WORk

เงินเดือน 18,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ปทุมธานี


23. ทรัพยากรบุคคล

บริษัท เบสท์แพค คอนกรีต (2) จำกัด

เงินเดือน 12,000 - 15,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet ออก Job Fair เป็นต้น - ทำการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร - ประเมินผลทดลองการปฏิบัติงาน และการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี - การประเมินความก้าวหน้าในสายงาน - จัดทำข้อมูลการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนต่าง ๆ และค่ารักษาพยาบาล พร้อมการประมวลผลในระบบ - จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของคณะฯ พร้อมทั้งติดตามและ สรุปผลการประเมินการฝึกอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ - จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : บุรีรัมย์


24. PERSONAL MANAGER (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน วางแผนการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ภูเก็ต


25. Senior Human Capital: Recruitment (Business Partner)

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน • Construct, develops and maintain the recruitment process in the organization and Business Partner. • Align the business objective with the manpower planning by determining manpower capacity and the appropriate strategies for recruitment. • Designs the selection matrix for choosing the optimum recruitment channel and recruitment source. • Sets up and utilize the social media recruitment/ communication strategy for different job profiles and functions in the organization. • Conducts job interviews for the managerial job positions or key jobs in the organization. • Report the progress on assigned job vacancies on the regular basis, communicates early warnings and provide the regular feedback about the performance of the recruitment process. • Correct and update job descriptions.
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


26. Assistant Recruitment Manager

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน  Processes, Search & Selection Procedures, Diversity Plan, interviewing, job advertisement and others related in recruitment.  Reviews, updates and writes job postings to ensure clarity, content and marketability of recruitment advertisements; including web, newspapers, and journals.  Maintains proper employment records.  Assisting with all other assignments
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


27. HR Assistant Manager / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Hoya Optics (Thailand) Co.,ltd

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ดูแลและวางแผนการจัดทำ Competency และ KPIs ขององค์กร การติดตามและประเมินผล IDP ตาม Core value ขององค์กรและหน่วยงาน
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ลำพูน


28. Human Resource Development

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน Develop and expand TQM system and other framework & management technique to achieve organization’s performance. Plan and develop training programs that enhance employees' skills and improve their abilities to achieve responsibilities and competence. Align people development process with company’s strategy Evaluate training programs and suggest future options for continual learning.
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


29. Assistant Recruitment Manager

PT Consultant & Service Recruitment Ltd., Part.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน  Processes, Search & Selection Procedures, Diversity Plan, interviewing, job advertisement and others related in recruitment.  Reviews, updates and writes job postings to ensure clarity, content and marketability of recruitment advertisements; including web, newspapers, and journals.  Maintains proper employment records.  Assisting with all other assignments
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


30. HUMAN RESOURCE OFFICER(เจ้าหน้าที่บุคคล) จำนวน 2 อัตรา**ด่วนมาก**

บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน รับผิดชอบการสรรหา ติดต่อสื่อโฆษณา รวบรวมใบสมัคร ประสานงานกับ หน่วยงานต่างๆ จัดเตรียมการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม ผลการทดลองงาน รวมทั้งเอกสารใบลาของผู้ปฏิบัติงาน
 

19 มกราคม 2560

จังหวัด : ภูเก็ต





Go to page :   1 | 2 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2017 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 61.19.246.77