61.19.246.77 บริหารงานบุคคล หางานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล บริหารงานบุคคล


คำค้น :
คำค้นที่เกี่ยวข้อง : ใช้ความรู้ภาษาจีน บริหารงานบุคคล  บริหารงานบุคคล สงขลา  บริหารงานบุคคลและธุรการ นครราชสีมา  วุฒิ ป.โทงานบริหารงานบุคคล 

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 47 ตำแหน่ง จาก 38 บริษัท รวมทั้งสิ้น 11 อัตรารับ


1. Assistant Manager (HR - Recruitment)

Gulf Energy Development

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Job Responsibilities • Reporting directly to the AVP - HRM (Thai national). • Being responsible for strategic and operational recruitment and selection processes; i.e. sourcing both internal and external candidates from every possible channel, screening applications, conducting interviews in both English and Thai languages, assessing and selecting candidates, etc., to fill in averaging 150 vacancies per year. • Developing new recruitment-related activities and new search channels. • Providing advice to line managers to select the most fit-to-job candidates. • Controlling and following up recruitment processes to ensure the efficient provision of employment within appropriate timeframe. • Managing the Employer Branding Program by coordinating with relevant parties. • Preparing monthly recruitment and manpower reports. • Handling any project assigned by the Management Team.
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


2. HR Officer - Recruitment (An Affiliate Company)

Gulf Energy Development

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน • Manage and operate overall Human Resources; Organization structure, Recruitment, Training and Development, Performance Appraisal, Payroll & Benefits, , Employee data, HR reports, Employee Relations & Labour Law • Formulating, developing and implementing HR strategies, policies, systems and processes • Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants. • Being responsible for training and development planning for all levels in line with business strategies and company policies • Provide employees with information about policies, job descriptions, working conditions, compensation, promotion and employee benefits. • Analyze statistical data and reports to identify human resources problems and propose interventions for improvement and development • Execute human resources plan effectively • Initiating and managing employee relations activities • Providing consultancy advice to all internal parties on labour law compliance in alignment with company policies and regulations • Be the first point of contact for employee enquiries • Audit & support all restaurants on human resources issues • Leading and coaching Human Resources and Administration team
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


3. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์-วางแผนการเงินลูกค้าบุคคล (Direct Wealth Relationship Management Officer) ในเขตภาคตะวันออก, ภาคเหนือและภาคใต้

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ลักษณะงาน • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน • นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของทางธนาคารให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า • วิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มลูกค้าเป้าหมายเพื่อวางแผนด้านการตลาด • ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบเรื่องผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร เพื่อเสนอแนวทางการให้บริการกับลูกค้าแบบครบวงจร
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


4. เจ้าหน้าที่บุคคล ชั่วคราว 1 อัตรา วันที่ 11/4/59-31/5/59 ทำงานย่านพระราม 3

บริษัท ไอ.ซี.ซี. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) (ฝ่าย I)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


5. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Manager)

บริษัท ยูนิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน 1.ควบคุม ดูแลการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน ค่าแรงรายวัน และสวัสดิการของพนักงาน 2.ตรวจสอบแผนอัตรากำลังคนของบริษัท 3.ควบคุม ดูแล สรรหาบุคคล และพิจารณาบุคคลเข้าทำงาน 4.วางแผน กำหนด ดูแลการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกบริษัท 5.ควบคุม ดูแล การส่งประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ควบคุม ดูแล การจัดทำ Work Permit ให้กับพนักงานชาวต่างชาติ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : นนทบุรี


6. HR Recruitment Officer (BTS สีลม) ด่วนที่สุด!! สามารถติดต่อคุณมิ้งค์ 02-2340388 ต่อ 44

Wine Connection Co.,Ltd.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1) Coordinate with Advertisement website 2) Searching for applications from any source 3) Select CV and pre interview for junior level 4) Reference check 5) Employment contract arrangement 6) Conclude new staff to Payroll 7) Introduced new staff by department tour 8) Update man power in – out 9) Updated par staff and make sure actual head count is alignment with approved part staff for all departments. 10) Weekly update on recruitment progress 11) Other assignment by Recruitment Section Manager
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


7. เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบุคคล (ประจำสำนักงาน พื้นที่ ถ.วิภาวดีรังสิต /ติดกับวัดเสมียนนารี)

สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส

เงินเดือน 11,000 - 12,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุมดูแล รับผิดชอบด้านค่าจ้าง สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และสรรหาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ของบริษัทฯ บริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สวัสดิการ : 1. ประกันสังคมตามกฎหมาย 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ปรับค่าจ้างประจำปี(ตามผลงาน) 4. โบนัสประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. งานเลี้ยงสังสรรค์กิจกรรมปีใหม่ประจำปี 7. วันลาป่วย / ลากิจตามกฎหมายกำหนด 8. วันหยุดพักผ่อน/วันหยุดตามประเพณี ประจำปีตามกฎหมายกำหนด 9. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ 10. ท่องเที่ยวประจำปี ฯลฯ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


8. เจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ห้างหุ้นส่วนจำกัด พี-ทรานส์ โลจิสติกส์

เงินเดือน 15,000 - 20,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน สรรหาและคัดเลือกบุคลากรภายในและภายนอกองค์กรโดยใช้สื่อต่างๆ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : ชลบุรี


9. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เพศชายหรือหญิง/อายุไม่ตำกว่า30ปี/มีประสบการณ์อย่างน้อย3ปีขึ้นไป/สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ณัฐนันท์โทร081-8392314

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 25,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ - จัดหาพนักงาน และช่วยสัมภาษณ์เบื้องต้น - จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน - สร้างระบบการประเมิน KPI ของพนักงาน - จัดหาการอบรม เพื่อพัฒนาพนักงาน
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


10. หัวหน้าฝ่ายบุคคล(งานค่าจ้างและสรรหา) อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี

บริษัท โอเคเอ็น เซอร์วิส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน - เน้นดูแลงานด้านค่าจ้างและงานด้านสรรหาบุคลากร - ดูแลงานในหน่วยงาน รวมถึงพนักงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท - งานด้านค่าจ้าง เช่น ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของ ใบลา การมาทำงานของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา วันหยุด สรุปสถิติการทำงานของพนักงาน คิดค่าแรง บันทึกยอดเงินลงโปรแกรมเพื่อสั่งจ่ายผ่านระบบธนาคาร สรุปค่าแรงทั้งหมด สถิติเปรียบเทียบ สรุปต้นทุน สรุปยอดเงินประกันสังคม เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประสานงานฝ่ายบัญชี การเงิน กรมสรรพากร งานเอกสารที่เกี่ยวข้อง หนังสือรับรองเงินเดือน สลิปเงินเดือน ฯลฯ - งานด้านสรรหาบุคลากร สรรหาบุคลากรที่บริษัทขาดอัตรากำลังพล ให้บรรลุวัตถุประสงค์ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง **สวัสดิการ** 1. โบนัสประจำปี 2. เบี้ยขยัน 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ประกันสังคม ประอุบัติเหตุแบบกลุ่ม 5. ค่าเดินทาง 6. ค่าปฏิบัติงานล่วงเวลา 7. เงินช่วยเหลือต่างๆ ทุนการศึกษาสำหรับบุตร 8. ค่ารักษาพยาบาล 9. อื่นๆ ตามที่บริษัทและกฎหมายกำหนด
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : ชลบุรี


11. ผู้จัดการแผนกบุคคล(HR Section Manager) สนญ.พระราม2 กรุงเทพฯ

บริษัท โอเคเอ็น เซอร์วิส จำกัด

เงินเดือน 35,000 - 42,500 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน - ดูแลงาน HRM ทั้งระบบ - มุ่งเน้นฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งการสรรหา เงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์แรงงานสัมพันธ์และระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน - คู่มือการออกแบบการทำงานของพนักงานและการตั้งค่าขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและกฎหมายแรงงาน - กระบวนการทบทวนและแก้ไขทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น - การควบคุมและตรวจสอบการใช้งานทรัพยากรบุคคลตามที่วางแผนไว้ - สร้างวัฒนธรรมของ บริษัท และสร้างความผูกพันของพนักงานผ่านการสื่อสารและกิจกรรม **สวัสดิการ** 1. เงินรางวัลโบนัสประจำปี/ปรับเงินเดือนประจำปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ตรวจสุขภาพประจำปี 4. ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม 5. กองทุนเงินเกษียณอายุ 6. ชุดยูนิฟอร์ม/เครื่องแบบพนักงาน 7. ท่องเที่ยวประจำปี/กิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ 8. อื่นๆ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


12. เจ้าหน้าที่บุคคล ( สวัสดิการและเงินเดือน )

บจก. โตโยต้ากรุงเทพยนต์ ผู้จำหน่ายโตโยต้า

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน จัดทำเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆของพนักงาน 2. จัดทำรายงานด้านระบบข้อมูลค่าจ้างพนักงาน 3. ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง 4. สรรหาว่าจ้างพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย 5. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


13. ฝ่ายบุคคล

บริษัท เดลต้า แมนูแฟคเจอร์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.รับสมัครงาน 2.ยื่นประกันสังคม 3.ดูแลงานด้านธุรการ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : สมุทรสาคร


14. หัวหน้าแผนกธุรการ/ หัวหน้าแผนกวิเคราะห์ข้อมูล/ หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน 9,000 - 30,000 ฿

จำนวนรับ 19 อัตรา
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : ชลบุรี


15. เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส (Senior Recruitment)

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 25,000 - 35,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.งานสรรหา และคัดเลือก 2.งานนัดสัมภษณ์ และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 3.การจัดทำสัญญาจ้าง 4.การจัดทำ Manpower Management (Organization Chart) 5.การจัดทำเอกสาร JD, JS ของแต่ละตำแหน่งงาน 6.การรับสมัครงาน และหาช่องทางสรรหาใหม่ ๆ 7.ลงประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ 8.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


16. HR Executive (Recruitment)

บริษัท เอซ ไอเอ็นเอ โอเวอร์ซีส์ อินชัวรันซ์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


17. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 13,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น อาทิเช่น ประกันสังคม,ชุดฟอร์ม,เยี่ยมไข้,ญาติเที่ยว,งานวันเกิดพนักงาน,การจัดการท่องเที่ยวประจำปี, หรือจัดกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building) รวมถึงสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และรักในตัวองค์ก
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


18. นักศึกษาฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล (พ.ค.59 เป็นต้นไป)

บริษัท สามารถคอปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : นนทบุรี


19. หัวหน้าฝ่ายบริหารจัดการบุคคล

บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน รับผิดชอบด้านงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง งานพัฒนาและฝึกอบรม งานบริหารค่าตอบแทน และงานบริหารแรงงานสัมพันธ์
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : สงขลา


20. ผู้จัดการฝ่ายบริหารจัดการบุคคล

บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน รับผิดชอบด้านงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง งานพัฒนาและฝึกอบรม งานบริหารค่าตอบแทน งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ และการจัดการทั่วไป(การบริหาร ติดตาม ตรวจสอบ ควบคุมและให้คำปรึกษาในการทำงานของหัวหน้าและเจ้าหน้าที่ในสายงาน)
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : สงขลา


21. เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารและงานบุคคล

บริษัท เอสพี เมโทรโลยี ซิสเท็ม (ไทยแลนด์) จำกัด

เงินเดือน 15,000 - 18,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุมเอกสารระบบคุณภาพ(Document Controller)และงานบุคคล ของบริษัท
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : ปทุมธานี


22. พนักงานสรรหาและพัฒนาบุคลากร (HR)

Anywhere 2 Go Co., Ltd.

เงินเดือน 20,000 - 35,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. ประกาศการรับสมัครงานผ่าน Internet หรือสื่ออื่นๆ 3. เป็นผู้ช่วยฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 4. จัดทำ Job Decription ของแต่ละตำแหน่ง 5. จัดทำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ 6. รายงานผลการปฏิบัติงานแก่หัวหน้า 7. หน้าที่อื่นๆตามแต่ได้รับมอบหมาย
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


23. เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม (Recruitment & Training Officer) ด่วนมาก!!

บจก. โตโยต้ากรุงเทพยนต์ ผู้จำหน่ายโตโยต้า

เงินเดือน 15,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.สรรหาพนักงานตามโครงสร้างของบริษัทฯ 2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 3.ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Website สมัครงาน ให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ 4.ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหา และว่าจ้างบุคลากรเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา 5.ประสานงานการฝึกอบรมของพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร 6.ประสานงานการฝึกอบรมกับทางโตโยต้า มอเตอร์
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


24. Human Resources Manager @ lub d

บริษัท นารายณ์โฮเต็ล จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน Job description - Implement HR policy and procedure to alignment with the corporate direction and HR strategy - Manages recruitment process by recruiting, testing ,interview program ,conducting and analyzing exit interview - Manages employee wage, benefit& compensation and wellness &health - Oversee Human resource information system (HRIS) such as hire, time attendant , payroll analysis and tracking , labor turnover - Build the team work by develop employee relation program and training program - Maintain the organization structure, job description of all positions - Establish a HR development plan by on-going training and professional training program Develop the performance management, assessment, improvement system for provided the career path - Ensure corporate policy and procedure compliance with labor law and all regulatory concerns regarding employees and oversee personal issue and all terminates
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


25. ทรัพยากรบุคคล/HR

อันอัน มินิมาร์ท

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน บริหารทรัพยากรบุุคคล สรรหา ว่าจ้าง อบรม พัฒนาบุตลากร จัดสรรบุคลากรได้ตามความเหมาะสมที่องคืกรกำหนด ฯลฯ
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : นครราชสีมา


26. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

Highway Hotel

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล มีประสบการณ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตวิทยา ฝึกอบรมพนักงาน มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : เชียงใหม่


27. หัวหน้าแผนกบุคคล/ธุรการ

บริษัท เซ็นเตอร์ แพค จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ พนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯ จัดทำเอกสารทุกชนิดที่เกี่ยวกับงานบุคคล สรรหาบุคคลกร
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : สมุทรสาคร


28. หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท สังคมสุขภาพ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน -กำกับดูแลการบริหารงานบุคคล ด้านสรรหา,ค่าตอบแทน,กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์,ฝึกอบรมและงานธุรการสำนักงานทั่วไป -ดูแลสวัสดิการ/ความเป็นอยู่ของพนักงานตามนโยบายบริษัท -กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับวินัยทำงาน -ดำเนินงานด้านอัตรากำลังให้ได้ตามแผนงานและสรุปรายงานเพื่อการวิเคราะห์/นำมาใช้เป็นข้อมูลในการทำงาน
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


29. เจ้าหน้าที่บุคคล

PN Advertising Co., Ltd.

เงินเดือน 15,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน  รับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ เมื่อต้องการกำลังพลเพิ่มหรือทดแทน  ต้อนรับพนักงานใหม่และให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่พนักงานใหม่ตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่กำหนดไว้  ดูแลรับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานปัจจุบัน พนักงานทดลองงาน และสรุปผลการประเมินเป็นรายงานเสนอต่อผู้บริหาร  รับผิดชอบการวางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี และจัดการให้มีการฝึกอบรมตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่กำหนดไว้  รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร และสามารถให้คำปรึกษาหากพนักงานต้องการความช่วยเหลือในเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงาน  รับผิดชอบการทำเงินเดือนของพนักงานและคำนวณค่าทำงานล่วงเวลาของช่าง  จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวกับงานบุคคลและดูแลเอกสารให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ  ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตนตามระเบียบข้อบังคับ  ทำรายงานสรุปรายเดือนให้ผู้บริหารทราบ หรือเมื่อถูกร้องขอ  งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : นนทบุรี


30. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive)

IU WORk

เงินเดือน 18,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

3 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : ปทุมธานี





Go to page :   1 | 2 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2016 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 61.19.246.77