61.19.246.77 บริหารงานบุคคล หางานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานบริหารงานบุคคล สมัครงานบริหารงานบุคคล งานบริหารงานบุคคล บริหารงานบุคคล


คำค้น :
คำค้นที่เกี่ยวข้อง : ใช้ความรู้ภาษาจีน บริหารงานบุคคล  บริหารงานบุคคล สงขลา  บริหารงานบุคคลและธุรการ นครราชสีมา  วุฒิ ป.โทงานบริหารงานบุคคล 

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 30 ตำแหน่ง จาก 22 บริษัท รวมทั้งสิ้น 3 อัตรารับ


1. หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท สังคมสุขภาพ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน -กำกับดูแลการบริหารงานบุคคล ด้านสรรหา,ค่าตอบแทน,กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์,ฝึกอบรมและงานธุรการสำนักงานทั่วไป -ดูแลสวัสดิการ/ความเป็นอยู่ของพนักงานตามนโยบายบริษัท -กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับวินัยทำงาน -ดำเนินงานด้านอัตรากำลังให้ได้ตามแผนงานและสรุปรายงานเพื่อการวิเคราะห์/นำมาใช้เป็นข้อมูลในการทำงาน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


2. หัวหน้าแผนกบุคคลประจำบริษัทสปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรสจำกัด

สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส

เงินเดือน 18,000 - 20,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ 2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์ 3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี 4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรกำลัง , แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน 5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน 6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน 7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร 8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม 9.ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


3. ผู้จัดการส่วนบุคคล

บริษัท สังคมสุขภาพ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน -
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


4. เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบุคคล (ประจำสำนักงาน พื้นที่ ถ.วิภาวดีรังสิต /ติดกับวัดเสมียนนารี)

สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส

เงินเดือน 11,000 - 12,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุมดูแล รับผิดชอบด้านค่าจ้าง สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และสรรหาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ของบริษัทฯ บริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สวัสดิการ : 1. ประกันสังคมตามกฎหมาย 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ปรับค่าจ้างประจำปี(ตามผลงาน) 4. โบนัสประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. งานเลี้ยงสังสรรค์กิจกรรมปีใหม่ประจำปี 7. วันลาป่วย / ลากิจตามกฎหมายกำหนด 8. วันหยุดพักผ่อน/วันหยุดตามประเพณี ประจำปีตามกฎหมายกำหนด 9. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ 10. ท่องเที่ยวประจำปี ฯลฯ
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


5. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (จ.เชียงใหม่)

บริษัท เอส.เค. เมเนจเม้นท์ แอนด์ ซัพพลาย จำกัด

เงินเดือน 10,000 - 15,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน วางแผนงานด้านบุคคล ให้คำปรึกษาต่อลูกค้า และบุคคลในองค์กร สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ ชอบงานให้บริการ
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : เชียงใหม่


6. ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล อาวุโส

บริษัท เอเชีย อินดัสเทรียล เท็กซ์ไทล์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน บำรุงรักษาโครงสร้างการทำงานโดยการอัพเดตความต้องการและรายละเอียดของงานสำหรับทุกตำแหน่ง - สร้างโปรแกรมการสรรหาว่าจ้าง - การทดสอบและการสัมภาษณ์ - ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการในด้านการเลือกผู้สมัคร, - การดำเนินการและการวิเคราะห์การสัมภาษณ์และแนะนำการเปลี่ยนแปลง - จัดโปรแกรมการปฐมนิเทศและอบรม - รักษาแผนการจ่ายเงินโดยดำเนินการสำรวจค่าใช้จ่ายเป็นระยะ - จัดตารางเวลาและดำเนินการการประเมินผลงาน,เตรีมงบประมาณ, - ตรวจสอบและจัดกำหนดการณ์การจ่ายเงินเป็นรายบุคคล,ให้คำแนะนำ, - วางแผนและดำเนินการแก้ไขโครงสร้างการจ่ายเงิน - ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของพนักงานโดยจัดการการฝึกอบรมให้กับพนักงาน - ประชุมการจัดกำหนดการณ์กับพนักงาน - รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน -ให้คำปรึกษาต่อพนักงานและผู้ควบคุมงาน - ปรับปรุงโปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงานและแจ้งให้ทราบโดยศึกษาความต้องการและแนวโน้มผลประโยชน์ -แนะนำโปรแกรมผลประโยชน์ต่อฝ่ายบริหาร - กำกับการประมวลผลของการเรียกร้องผลประโยชน์ - ตัดสินเกี่ยวกับสัญญาด้านผลประโยชน์ - ออกแบบและการดำเนินการโปรแกรมการศึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์ - เน้นย้ำการปฏิบัติตามกฏหมายโดยการตรวจสอบและดำเนินการใช้ทรัพยากรมนุษย์และความต้องการ - จัดเตรียมแนวทางการบริหารจัดการโดยการเตรียม, - การอัพเดตและการแนะนำนโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรมนุษย์ - ปรับปรุงระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์โดยการออกแบบการจัดเก็บข้อมูลและระบบการดึงข้อมูลที่บันทึกในอดีตและปัจจุบัน - สร้างความพยายามให้กับทีมโดยการประสบความสำเร็จในงานที่เกี่ยวข้องและจำเป็น
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นครปฐม


7. หัวหน้าฝ่ายบริหารจัดการบุคคล

บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน รับผิดชอบด้านวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง งาานพัฒนาและฝึกอบรม งานบริหารค่าตอบแทน และงานบริหารงานสัมพันธ์
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : สงขลา


8. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กร

บริษัท เธียรสุรัตน์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน 1.ควบคุมดูแลการบริหารระบบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ 2.บริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร 3.ควบคุมดูงานทางด้านการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพของบุคลากร 4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นนทบุรี


9. เจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล ระดับ supervisor จ.เชียงใหม่

บริษัท เอส.เค. เมเนจเม้นท์ แอนด์ ซัพพลาย จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน งานคัดเลือก สรรหาและว่าจ้าง,บริหารค่าจ้างและสวัสดิการ,การฝึกอบรม.การประเมินผลการปฏิบัติงาน,งานบริหารทั่วไป งานจัดซื้อ
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : เชียงใหม่


10. เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ

บริษัท เอเชีย อินดัสเทรียล เท็กซ์ไทล์ จำกัด

เงินเดือน 10,000 - 15,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน • ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ • ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน • ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน • จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นครปฐม


11. หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล

บริษัท เธียรสุรัตน์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน 1.ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุงกระบวนการทำงานแผนกบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร รายงานสรุปอัตรากำลังคนประจำเดือน รวมทั้งจัดทำหนังสือประกาศ คำสั่งแต่งตั้งพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป 2. ควบคุมตรวจสอบปรับปรุงกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร 3.ควบคุม ตรวจสอบ กระบวนการจัดทำ ข้อมูลเงินเดือนค่าตอบแทนของบริษัทและบริษัทในเครือ 4.ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการในการช่วยเหลือพนักงาน 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นนทบุรี


12. ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล บ. อินทัช อุตสาหกรรม จก.(จ.ฉะเชิงเทรา)

บริษัท เอส.เค. เมเนจเม้นท์ แอนด์ ซัพพลาย จำกัด

เงินเดือน 30,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน เป็นที่ปรึกษาเพื่อจัดทำระบบบริหารทรัพยากรบุคคล และการสรรหาว่าจ้างบุคลากร ซึ่งเป็นชาวต่างชาติ หรือ Expat คนจีนบางส่วน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ฉะเชิงเทรา


13. เจ้าหน้าที่บุคคลสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

บริษัท กัสตรอนอมเม่อ จำกัด

เงินเดือน 15,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - จัดทำสรุปรายงานการมาปฏิบัติงาน(การบันทึกเวลาการทำงาน)ของพนักงาน - ดำเนินการและรับผิดชอบด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน - จัดทำรายงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่นสำนักงานประกันสังคม,โรงพยาบาล - จัดทำรายงานเกี่ยวกับประกันสังคมและกองทุนทดแทน - จัดทำประกาศนโยบาย กฎระเบียบ และหนังสือเตือนต่างๆ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


14. เจ้าหน้าที่ธุรการและบุคคล

บมจ.คราวน์ฟู้ดแพ็คเก็จจิ้ง (ประเทศไทย)

เงินเดือน 25,000 - 32,500 ฿

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน ดูแลระบบงานทรัพยากรบุคคล ทำเงินเดือน ดูแลสวัสดิการ และอื่นๆ
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นครปฐม


15. ที่ปรึกษาทางการเงิน (Financial Advisor)ส่วนบุคคล

บริษัท แสงสุรีย์ แฟมิลี่กรุ๊ป จำกัด

เงินเดือน 10,000 - 100,000 ฿

จำนวนรับ 5 อัตรา
ลักษณะงาน รับสมัคร ที่ปรึกษาทางด้านการเงิน และประกันชีวิต ส่วนบุคคลมีแผน รับรองรายได้ ขอบข่ายงาน บริหารสินทรัพย์ วางแผนการลงทุน วางแผนประกันภัย วางแผนกองทุนเกษียณ วางแผนกองทุนการศึกษา วางแผนกองทุนคุ้มครองรายได้ วางแผนภาษี รายได้สูงสุด 100,000 บาท/เดือน เปิดรับสมัครแล้ว จำนวนจำกัด สำหรับผู้ที่ต้องการหาโอกาสให้กับตัวเองหรือผู้ต้องการมีธุรกิจส่วนตัว เป็นของตัวเอง สนใจธุรกิจ ประกันชีวิต รายได้มั่นคง พร้อมสวัสดิการที่ดี สำหรับตำแหน่ง Financial Advisor มีหน้าที่ในการให้คำปรึกษาและแนะนำแนวทางในการวางแผนทางการเงินตามความต้องการของลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าบรรลุทุกๆเป้าหมายทางการเงินในอนาคต เช่น Risk Management , Insurance Planning, Education Planning, Retirement Planning, Estate Planning, Tax Planning เป็นต้น บทบาทของ Financial Advisor จะเลือกสินค้าทางการเงินที่เหมาะสมตามความต้องการของลูกค้า จัดทำแผนทางการเงินและข้อเสนอให้กับลูกค้า ตลอดจนทำการนำเสนอสินค้าหรือแผนการเงินให้แก่ลูกค้าและสามารถสร้างตลาดและสร้างฐานลูกค้าตามความถนัดของตนเองได้ ดูแลให้บริการลูกค้าหลังการขายสินค้าทางการเงิน รักษาความลับและผลประโยชน์ให้กับลูกค้า
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ระยอง


16. Telemarketing Recruitment Manager

บริษัท พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน Job Purpose: To actively participate in and contribute to the development and continuously improving recruitment strategies for fulfill headcounts and to serve the PRUcall – HR efficiency. Principal Accountabilities: •Surveys and analyzed for increase recruitment channel and initial or redesign job posting in website in order to renew to look more attractive, participate job fair, campus recruitment etc. •Monitors and evaluate performance of each channel by recording and prepare report to Senior HR Manager by weekly basis. •Recording & sourcing for position of TSR, TL, QC & Admin. etc. and select potential application that fit for position and company’s business plan. (90 % completed) •Collect Personnel Requisition and mapping with the approved budget for headcount controlling & hiring process. •Make appointment candidates and perform the interview arrangement, typing test. Maintain and conduct preliminary evaluation of applicants and conducts preliminary interviews and shortlist candidates before sending the potential applicants to concerned Dept. for final interview. •Coordinate with concerned Dept. for final interview to follow up the result and inform training section & candidate who is pass final interview to have the training session. •Processes employee code for the shortlist candidates then inform to AO, Finance, HR and DSM concern in order to request AO code and give personnel evidences, photos to administrator to prepare licensing examination. (100% completed) •Verify the original personnel evidence from candidate at 1 day of training such as ID card, Home registration and Transcript. and endorsement.( 100 % completed) •Coordinate with Trainer to get the candidate’s list who pass the training and inform Teleintel to issue user name and password, AO to terminate the AO Code in case of there’s candidate who not pass the training, Admin. Staff to prepare contract in including modules or confidentiality of company sensitive information and compensation & benefit staff to prepare employee card, figure scan and also inform OA to prepare locker key and Financial Dept. for book bank of reserve fund. ( 100 % completed) •Recording all data of applicant into people database system. • Recheck the correction of Employee contract from administrator and prepare to get SVP-HR approval (Depend on type of employment) and let the employee sign on the contract and job description at first working date. (100 % completed) •Provide and follow up Probationary Evaluation result from concern department, arrange physical check up for TSR who pass, if not pass inform Senior HR Manager to do termination process. •Inform administrative officer to prepare PN and contract then propose to Senior HR Manager and Senior VP to sign and notice C&B for their name list. •Inform TSR to sign off permanent contract and acknowledge documents required by Company Policy and pass the complete document to C&B to keep in file.(100 % completed) •In case of resignation and termination HR acknowledge by TL, DSM and GDSM then conduct exit interview and record in resignation report, propose exit interview to Senior HR Mgr. for finalize and action. Then inform concern department to adjust in their proper areas. •For staff movement HR will be the center to inform all concern party; AO, OA, TeleIntel to acknowledged and adjust in their areas. •Assist with other duties when requested by Senior HR Manager
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


17. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท วีนัสเทคโนโลยี่ จำกัด

เงินเดือน 45,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.การบริหารงานบุคลากร การวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection)/การว่าจ้าง/ทะเบียนประวัติ/Payroll/สวัสดิการ และดูแลให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการตามระเบียบบริษัท 2. การฝึกอบรมและพัมนาบุคลากร/ประเมินผลการปฏิบัติงาน 3. การให้บริการงานทรัพยากรบุคคล, งานสวัสดิการ
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


18. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล part time (ประจำปากเกร็ด)

บริษัท เอส.บี. เฟอร์นิเจอร์เฮ้าส์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน - ปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานทะเบียนค่าจ้างและงานฝึกอบรม) ประจำสำนักงานใหญ่ปากเกร็ด - part time ระยะเวลา 4 เดือน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นนทบุรี


19. เจ้าหน้าที่สต๊อกอุปกรณ์บุคคล ประจำสำนักงานใหญ่

บริษัท ทีจี เซลลูล่าร์เวิลด์ จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน - รับสินค้าตรวจเชค - จัดอุปกรณ์ส่งตามสาขาต่าง ๆ - คีย์ข้อมูลสต็อกลงโปรแกรม - ควบคุมดูแลจัดการสต็อก - ติดต่อประสานงานกับหย่วยงานอื่น ๆ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


20. ผู้จัดการฝ่ายขาย บัตรเครดิต / สินเชื่อบุคคล (Telesales / Directs Sales)

ธนาคารยูโอบี จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน 35,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน - บริหารและวางแผนการทำงานเพื่อให้ทีมงานขายบรรลุเป้าหมายที่รับผิดชอบ - มอบนโยบายและเป้าหมายการขายให้เจ้าหน้าที่ในทีม - สร้างกลยุทธ์การขายเพื่อให้ทีมงานขายสามารถบรรลุเป้าหมายการขายของธนาคาร - พัฒนาทีมงานขายอย่างต่อเนื่อง จูงใจทีมงานขายเพื่อให้เจ้าหน้าที่ในทีม สามารถแสดงศักยภาพการขายได้อย่างเต็มที่ - สื่อสารเป้าหมายการทำงานของธนาคารและข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานให้ทีมงาน - นำประเด็นปัญหาที่ทีมงานขายไม่สามารถแก้ไขได้ไปปรึกษาต่อฝ่ายบริหาร
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


21. เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส (Senior Recruitment)

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 25,000 - 35,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน 1.งานสรรหา และคัดเลือก 2.งานนัดสัมภษณ์ และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 3.การจัดทำสัญญาจ้าง 4.การจัดทำ Manpower Management (Organization Chart) 5.การจัดทำเอกสาร JD, JS ของแต่ละตำแหน่งงาน 6.การรับสมัครงาน และหาช่องทางสรรหาใหม่ ๆ 7.ลงประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ 8.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


22. พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สยามพาร์ค บางกอก จำกัด (สวนสยาม - ทะเลกรุงเทพฯ)

เงินเดือน 13,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น อาทิเช่น ประกันสังคม,ชุดฟอร์ม,เยี่ยมไข้,ญาติเที่ยว,งานวันเกิดพนักงาน,การจัดการท่องเที่ยวประจำปี, หรือจัดกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building) รวมถึงสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และรักในตัวองค์ก
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


23. นักศึกษาฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล (สิงหาคม 59 เป็นต้นไป)

บริษัท สามารถคอปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : นนทบุรี


24. พนักงานบุคคล/ธุรการ

บริษัท เซ็นเตอร์ แพค จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ พนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯ จัดทำเอกสารทุกชนิดที่เกี่ยวกับงานบุคคล , สรรหาบุคคลกร , และงานธุรการทั่วไป
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : สมุทรสาคร


25. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive)

IU WORK

เงินเดือน 18,000 ฿ ขึ้นไป

จำนวนรับ 3 อัตรา
ลักษณะงาน - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ปทุมธานี


26. PERSONAL MANAGER (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน วางแผนการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ภูเก็ต


27. HR Assistant Manager / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Hoya Optics (Thailand) Co.,ltd

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน ดูแลและวางแผนการจัดทำ Competency และ KPIs ขององค์กร การติดตามและประเมินผล IDP ตาม Core value ขององค์กรและหน่วยงาน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ลำพูน


28. HUMAN RESOURCE OFFICER(เจ้าหน้าที่บุคคล) จำนวน 2 อัตรา**ด่วนมาก**

บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน รับผิดชอบการสรรหา ติดต่อสื่อโฆษณา รวบรวมใบสมัคร ประสานงานกับ หน่วยงานต่างๆ จัดเตรียมการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม ผลการทดลองงาน รวมทั้งเอกสารใบลาของผู้ปฏิบัติงาน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : ภูเก็ต


29. เจ้าหน้าที่ฝ่ายการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัท วีเอ็นที ลีโม่ จำกัด

เงินเดือน 18,000 - 25,000 ฿

จำนวนรับ 2 อัตรา
ลักษณะงาน 1. ทำหน้าที่วางแผนและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท รวมถึงการรับสมัครพนักงาน การสัมภาษณ์ ต่อรองเงินเดือน การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และทำ exit interview หากพนักงานลาออก 2. ทำหน้าที่จัดการอบรมพนักงาน เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้ตรงกับความสามารถที่ทางบริษัทหรือแผนก ต้องการ 3. ทำหน้าที่ดูแลเกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น เงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่างๆ เช่น ทำประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการเงินกู้ เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีต่างๆ เช่น ค่าเช่าบ้าน, น้ำท่วม, ทุนการศึกษาบุตร เป็นต้น 4. ทำหน้าที่ดูแลฐานข้อมูลพนักงาน ฐานข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการประเมินผลงานพนักงาน แล้วคอยรายงาน ให้กับผู้บริหาร 5. จัดทำแผนการบริหารพนักงานสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัท
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


30. Human Resources Manager - Chonburi [232]

บริษัท บิสซิเนสไวส จำกัด

เงินเดือน 70,000 - 100,000 ฿

จำนวนรับ 1 อัตรา
ลักษณะงาน
 

30 เมษายน 2560

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร




Go to page :   1 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2017 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 61.19.246.77