|
|
|
ค้นบ่อย
:
หางานบัญชี,
หางานธุรการ,
หางานจัดซื้อ,
หางานผู้จัดการ,
หางานขับรถ,
หางานบุคคล,
หางานคลังสินค้า,
หางานครู,
หางานวิศวกร,
หางานเขียนแบบ,
หางานคีย์ข้อมูล,
หางานการตลาด,
หางานโรงแรม,
หางานสิ่งแวดล้อม,
หางานคอมพิวเตอร์,
หางาน Programmer,
หางานประชาสัมพันธ์,
หางานช่าง,
หางานสถาปนิก |
|
พบงานทั้งสิ้น 30 ตำแหน่ง
จาก 20 บริษัท
รวมทั้งสิ้น 4 อัตรารับ
|
6. |
หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร |
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.วิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ เพื่อกำหนดแผนอัตรากำลังที่สอดคล้องกับความต้องการทั้งในระยะสั้น กลาง และยาว พร้อมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดในการสรรหาคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตามเวลาที่ธุรกิจต้องการ
2.จัดทำ และ ปรับปรุง รายละเอียดงานแต่ละตำแหน่ง (JOB Description) ให้สะท้อนความรับผิดชอบจริงและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
3.กำหนด แนวปฏิบัติ เครื่องมือ และ แบบทดสอบต่างๆ ที่ช่วยให้การสรรหามีประสิทธิภาพสูงสุดมาใช้ พร้อมทั้งให้ความรู้ และ คำปรึกษากับหัวหน้างานและพนักงานหน่วยงานที่มีความต้องการในการรับพนักงานได้
4.ดูแลให้กระบวนการสรรหามีประสิทธิภาพ เป็นธรรม โปร่งใส รวดเร็ว และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครตั้งแต่การสมัครงาน การคัดเลือก การจ้างงาน ตลอดจนการปฐมนิเทศ และการทดลองงาน
5.วางแผนและดำเนินการเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของบริษัท ให้เป็นที่รับรู้ และยอมรับจากภายนอก อันจะมีผลทำให้บริษัทฯ สามารถดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถให้เข้ามาทำงานกับบริษัทฯ |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
9. |
ผู้เชี่ยวชาญ กลุ่มงานวิทยากรวิทยากร |
บริษัท ทีคิวเอ็ม อินชัวร์รันส์ โบรคเกอร์ จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
Job Summary :
- จัดการวางแผนส่งมอบและตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรมและ / หรือโซลูชันการเรียนรู้สำหรับบริษัท รวมถึงพนักงานชั่วคราวและที่ทำสัญญาเพื่อพัฒนาความรู้ทักษะและความสามารถในการตอบสนองความคาดหวังและการเติบโตของธุรกิจ
Roles and Responsibilities
- ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของหน่วยงานภายใต้ความรับผิดชอบของตนเอง พบปะกับหัวหน้าแผนกและเจ้าหน้าที่ของแผนกเพื่อขอรับปัญหาในการดำเนินงานหรือปัญหาเกี่ยวกับทักษะและความรู้ของพนักงาน
- ออกแบบและวางแผนหลักสูตร / หลักสูตรการฝึกอบรมหรือการเรียนรู้ใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการฝึกอบรมและธุรกิจ ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมฝึกอบรมผู้นำด้านการปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาภายในและภายนอกเพื่อหาแนวทางการเรียนรู้ที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงการแสดงผลของพนักงาน
- จัดให้มีและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่ได้รับมอบหมายในลักษณะที่เหมาะสมและเป็นมืออาชีพเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเป้าหมายการประชุมและการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล พัฒนาปรับปรุงหรือปรับปรุงการฝึกอบรมสำหรับโปรแกรมที่มีอยู่และใหม่ตามความต้องการกำหนดโดยฝ่ายฝึกอบรม ดำเนินกิจกรรมติดตามเพื่อให้ผู้เข้าอบรมใช้ทักษะที่ได้เรียนรู้ในงาน
- สมมติบทบาทของผู้จัดการบัญชีเพื่อจัดการกับแผนกที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานพบปะและติดต่อประสานงานกับผู้จัดการแผนก / ผู้บริหารแผนกอื่น ๆ เพื่อแจ้งข้อมูลและปรับปรุงวัตถุประสงค์การฝึกอบรมกิจกรรมและความสำเร็จของพนักงานรวมทั้งได้รับการตอบรับจากแผนกและความต้องการในการปรับปรุงตนเอง
ประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรมของหลักสูตร / หลักสูตรที่จัดทำขึ้นและระบุประเด็นที่ต้องปรับปรุงเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดในการบรรลุวัตถุประสงค์ของหลักสูตร / หลักสูตรหรือความต้องการทางธุรกิจที่เกิดขึ้น ประเมินเป็นระยะ ๆ เครื่องมือและทรัพยากรการฝึกอบรมนอกสถานที่เพื่อรวมไว้ในโปรแกรมภายใน
- เข้าร่วมการประชุม Learning & Development และ HR เพื่อรายงานและปรับปรุงความคืบหน้าของกิจกรรมและปัญหาในการดำเนินงาน ให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาและตกลงในการดำเนินการ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
11. |
เจ้าหน้าที่บุคคล / HR Officer |
บริษัท บางกอก แมททีเรียล จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานด้าน HRM ทั้งระบบ
-สรรหา,ว่าจ้าง,สัญญาจ้าง
-ปฐมนิเทศพนักงาน
-จัดทำประวัติพนักงาน
-ประเมินผลการปฏิบัติงานพ้นทดลองงาน,ประเมินผลประจำปี
-เช็คเวลาขาด ลา มาสาย เข้า-ออก
-จัดทำค่าจ้างเงินเดือน พนักงานรายวัน,พนักงานรายเดือน
-ยื่นภาษี,ประกันสังคม (ออนไลน์)
-กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี
-ท่องเที่ยวประจำปี
-ควบคุมและจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
-ดูแลควบคุมงานธุรการ
-งานเอกสารธุรการ
และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
**ทำงานจันทร์-ศุกร์ 08.00-18.00 น.**
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
12. |
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์ ให้ตอบสนองต่อกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร
2.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ โดยดำเนินการสร้างภาพลักษณ์ของบริษัทฯ ให้เป็นที่ยอมรับ และสามารถดึงดูดพนักงงานที่มีความสามารถมาร่วมงานด้วย
3.การบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน พนักงานที่จูงใจ กระตุ้นให้เกิดการสร้างผลงานที่ดี บนพื้นฐานการวิเคราะห์ค่างานที่เป็นระบบ และการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนที่มีมาตรฐาน
4.บริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน ให้มีความเป็นธรรม วัดความสำเร็จ และจัดกลุ่มพนักงานตามผลการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5.บริหารจัดการงานด้านการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน และความเป็นผู้นำของบุคลากร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
6.จัดทำระบบการระบุผู้มีศักยภาพในการเติบโตเพื่อทดแทนตำแหน่งงานที่สำคัญในองค์กร พร้อมทั้งจัดทำแผนเพื่อพัฒนาผู้มีศักยภาพให้มีความพร้อมทันระยะเวลาที่กำหนด
7.บริหารระบบสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน โดยคำนึงถึงการบริหารค่าใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ และการสร้างคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีให้กับพนักงานควบคู่กันไป
8.เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้กับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
14. |
เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย@โรบินสัน มหาชัย |
บริษัท สรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด (สำนักงานใหญ่) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
|
ลักษณะงาน |
1. ตรวจสอบดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบบริษัท
2. ประสานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อสืบสวนสอบสวนกรณีทุจริตที่เกิดขึ้น
3. ฝึกอบรมเสนอแนะวิธีการแก้ไข หรือแนวทางที่เป็นประโยชน์ เพื่อป้องกันการสูญหาย หรือ การปฏิบัติงานของพนักงาน และรปภ.
4. ตรวจสอบการจัดสินค้าขึ้นรถเพื่อส่งให้ลูกค้า ให้ถูกต้องครบถ้วน
5. สุ่มตรวจเช็ค Stock card |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : สมุทรสาคร |
|
|
15. |
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก |
บริษัท ทีคิวเอ็ม อินชัวร์รันส์ โบรคเกอร์ จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
4 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีความารู้ ความสามารถ และมีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าทำงานตามแผนงาน ให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร
2. ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางในการสรรหาพนักงานให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
3. ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างภายในและภายนอก
4. จัดทำเอกสารการสรุป Report ที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
20. |
PERSONAL MANAGER (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล) |
บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
วางแผนการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : ภูเก็ต |
|
|
21. |
People Operation |
บริษัท แซนด์-เอ็ม อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
|
ลักษณะงาน |
รายละเอียดงาน
- ช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สรรหาคนเก่งๆ มีความสามารถมาร่วมงานกับเรา (Recruit)
- เรียนรู้ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรเพื่อออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากร
- วิเคราะห์ความต้องการทักษะใน Area ด้านต่างๆ ของแต่ละบุคคล เพื่อพัฒนาการทำงาน เช่น JD, Scope of Work, WI, Career Path, Promotion (Engage)
- กระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา (Grow)
- แนะนำ และ Implement เครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สรุปรายงานผล และแผน Action plan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : นนทบุรี |
|
|
26. |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
บริษัท บ้านริมน้ำ จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
รับผิดชอบดูแลงานแผนกบุคคลทั้งหมด
ถ้ามีความรู้เรื่องแรงงานต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : ฉะเชิงเทรา |
|
|
29. |
เจ้าหน้าที่บุคคล |
บมจ.แอ็ดวานซ์อินฟอร์เมชั่นเทคโนโลยี |
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 30,000 ฿ |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. วางแผน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน บุคคลากรตามแผนอัตรากำลังประจำปี
2. เข้าร่วมการจัดกิจกรรม Campus และ Job Fair ตามสถานศึกษา
จัดทำ JD และ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
3. ดูแลควบคุมพนักงาน ให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ ของบริษัท
4. วางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
30. |
พนักงานสรรหา (Recruiter) ประจำบริษัทประกันชีวิต - ไม่ใช่งานขาย |
Recruitment 89 (Thailand) Co., Ltd. |
|
|
เงินเดือน |
20,000 - 30,000 ฿ |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
บริษัทลูกค้าของเรา เป็นบริษัทประกันชีวิตชั้นนำของประเทศไทย ที่มีวิสัยทัศน์ในการมุ่งสู่การเป็นแบรนด์ชั้นนำที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกชีวิต
บริษัทกำลังขยายงานอย่างต่อเนื่อง และต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรงเข้ามาร่วมขับเคลื่อนบริษัท เพื่อก้าวสู่การเป็นแบรนด์ประกันชีวิตชั้นนำต่อไป
โดยตำแหน่งที่ต้องการ มีลักษณะงานต่อไปนี้
- สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ
- ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
- ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ทั้งประสานงาน เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
- ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้างฯ
- จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาพนักงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 เมษายน 2561 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
Go to page :
1 |
|
|
|
|
|
