|
|
|
ค้นบ่อย
:
หางานบัญชี,
หางานธุรการ,
หางานจัดซื้อ,
หางานผู้จัดการ,
หางานขับรถ,
หางานบุคคล,
หางานคลังสินค้า,
หางานครู,
หางานวิศวกร,
หางานเขียนแบบ,
หางานคีย์ข้อมูล,
หางานการตลาด,
หางานโรงแรม,
หางานสิ่งแวดล้อม,
หางานคอมพิวเตอร์,
หางาน Programmer,
หางานประชาสัมพันธ์,
หางานช่าง,
หางานสถาปนิก |
|
พบงานทั้งสิ้น 23 ตำแหน่ง
จาก 16 บริษัท
รวมทั้งสิ้น 2 อัตรารับ
|
5. |
รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
สำนักงานวิชาการรัฐศาสตร์ |
|
|
เงินเดือน |
20,000 - 25,000 ฿ |
|
|
|
จำนวนรับ |
3 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ดูแลสรรหาบุคคลากรให้ตรงกับสายงานที่รับผิดชอบแต่ละแผนกและดูแลบริหารงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
7. |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย |
สำนักงานวิชาการรัฐศาสตร์ |
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 20,000 ฿ |
|
|
|
จำนวนรับ |
จำนวนมาก |
|
|
ลักษณะงาน |
ประชาสัมพันธ์แนะนำโครงการศึกษา รับสมัครผู้สนใจเรียนต่อ ป.ตรี คณะรัฐศาสตร์เข้าร่วมโครงการกับทางสำนักงาน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
8. |
HRM Officer |
บริษัท เกี๊ยกรุ่งเรือง จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
14,000 - 20,000 ฿ |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. Recruitment & Selection
1.1 Manage and Administer for Recruitment Process , developing job descriptions, lead the recruitment and interviewing plan for each vacant position, developing a pool of qualified candidates in advance of need, collaborate with college/university to attract more potential candidates in targeting positions, build network with recruitment agency to find more potential candidates.
1.2 Create personal files and provide supporting documents for new hires and ensure that employment documents are kept and updated.
1.3 Manage personnel activities from orientation through exit interview to identify reason of for non-supervisory employees resignation.
1.4 Handle, follow up the progress of probationary performance evaluation and keep record
1.5 Conduct and implement the Orientation & Mentoring Program
2. General HR function
2.1 Manage and prepare the related companys document which is required for submitting visa or work permit, disability employment, social security issues, etc. to the relates government office
2.2 Coordinate and implement staff training programs base on yearly training plan, maintain training record.
2.3 Help improving encourage positive employee relation activities to develop productivity, team oriented and enjoyable work culture within the organization.
2.4 Manage and ensure compliance with the companys performance management programs, including performance reviews, reward and recognition programs and disciplinary action procedures.
2.5 Coordinate with member of Welfare committee and involve in both internal & external organization activities which the committee organized.
2.6 HR project work as required and continually update and improvement on all HR system as required
3. Work closely with departments, can advise in area of HR issues.
4. Working Hour: Mon-Fri 8.00 AM 5.00 PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
9. |
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กร |
บริษัท เธียรสุรัตน์ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
|
ลักษณะงาน |
1.ควบคุมดูแลการบริหารระบบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
2.บริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
3.ควบคุมดูงานทางด้านการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : นนทบุรี |
|
|
10. |
เจ้าหน้าที่ประสานงานราชการ |
บริษัท ซีพี รีเทลลิงค์ จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
13,000 ฿ ขึ้นไป |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- ขอใบอนุญาตและจัดทำเอกสารที่ใช้ประกอบการยื่นขออณุญาตกับหน่วยงานราชการทั้งหมด
- จัดทำเอกสารที่ใช้ประกอบการยื่นจดทะเบียนสาขาและจดเครื่องคิดเงิน (POS) ทั้งหมด
- จัดทำ และรวบรวมข้อมูลสัญญาทัั้งหมดไว้ในฐานข้อมูล
- พิมพ์งานเอกสารต่างๆ เช่น บันทึกขออนุมัติ, หนังสือมอบอำนาจ และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- รวบรวม เก็บข้อฒุลนิติกรรมสัญญาของบริษัท |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
14. |
HR Business Partner |
บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.ให้คำปรึกษากับหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล ให้สอดคล้องกับธุรกิจและนโยบายของบริษัทฯ
2.วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง รวมถึงมีส่วนร่วมกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
3.วางแผนพัฒนาบุคคลากรร่วมกับหน่วยงานต่างๆ
4.ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและหน่วยงานที่รับผิดชอบ ในการปรับปรุงระบบการทำงานเพื่อผลิตภาพของหน่วยงาน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
18. |
PERSONAL MANAGER (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล) |
บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
วางแผนการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 สิงหาคม 2560 |
จังหวัด : ภูเก็ต |
|
Go to page :
1 |
|
|
|
|
|
