|
|
|
|
พบงานทั้งสิ้น 126 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 1133 อัตรารับ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 เมษายน 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงาน :
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี โท สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านการขาย การบริหารช่องทางการขาย และดูแลเพื่อนคู่ค้า 5 ปีขึ้นไป
ประสบการณ์ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์ 5 ปีขึ้นไป
ทักษะและความรู้ ทักษะหรือประกาศนียบัตรที่จำเป็นในงาน :
ุ
o มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด (Sales Analysis & Planning)
o มีทักษะด้านภาวะผู้นำ (Leadership)
o มีทักษะด้านการบริหารการปฏิบัติงาน (Operation Management) และการบริหารทีมงานขาย (Sales Force Management)
o มีทักษะด้านการสื่อสาร (Communication) และความสามารถในการเจรจาต่อรอง (Win-Win Negotiation)
o มีทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และให้คำแนะนำปรึกษากับทีมงาน (Coaching & Mentoring)
o มีทักษะด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) และทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
o มีความรู้ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์
o สามารถใช้งานโปรแกรม MS. Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
o สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
ผู้ที่สนใจกรุณาส่งประวัติการทำงาน (Resume) มาที่ [email protected],
รายละเอียดงาน
ตำแหน่ง Sales Manager -HOP ประจำแต่ละจังหวัด (โปรดระบุจังหวัดที่ต้องการสมัคร)
ความรับผิดชอบหลัก :
1. Planning
วิเคราะห์จำนวนและรายได้ของประชากร จำนวนครัวเรือน ภูมิศาสตร์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ ตลอดจนโครงข่ายสัญญาณของ True Move, True Online, True Visions & True Life ในจังหวัดดังกล่าว เพื่อวางแผนในการเพิ่มเป้าหมายการขาย และการลงทุนในการขยายโครงข่ายร่วมกับ Regional Sales Planning และ Regional Network Planning
วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคน, การอบรมพัฒนาบุคลากร, และงบประมาณ เพื่อใช้ในการดำเนินงานขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายการขายที่กำหนด
ร่วมกับ RGM ในการกำหนดเป้าหมายการขายสินค้าและบริการ ทิศทางการดำเนินงานด้านการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ True Move, True Online, True Visions & True Life ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ
นำเสนอแผนกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นให้กับ RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
2. Operation Management
กระจายเป้าหมายการขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ไปตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการดังต่อไปนี้
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ AE รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้ AE เกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้เพื่อนคู่ค้ารับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้เพื่อนคู่ค้าเกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ Trade รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ RHR / RPO รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านอัตรากำลังคน และการอบรมพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
ควบคุมและบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงติดตามดูแลให้การเบิกจ่าย การเงิน และการบัญชีมีความถูกต้องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่บริษัทกำหนด
3. Monitor, Coaching & Mentoring
กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ เช่น การทำ Morning Brief, การทำ Team Meeting & Coaching by Manager, การ Visit เพื่อนคู่ค้า, การทำ Business Review กับเพื่อนคู่ค้า, การส่ง SMS Daily Report เป็นต้น
4. Analyze, Apply & Evaluation
วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและประเมินสถานการณ์ด้านการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคนและการอบรมพัฒนาบุคลากรของบริษัท เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน รวมถึงประเมินคุณภาพของสัญญาณ และงบประมาณ เพื่อปรับกลยุทธ์สำหรับดำเนินงานในสัปดาห์ถัดไป เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งแผนกลยุทธ์ใหม่นี้จะต้องได้รับการอนุมัติจาก RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องก่อนการดำเนินงาน
สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายเดือน เพื่อวิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็งของพนักงาน เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์การดำเนินงานภายในจังหวัดที่รับผิดชอบในเดือนถัดไป และนำเสนอแผนมายัง RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
 ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 เมษายน 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติผู้สมัครงาน
- เพศชาย/หญิง
- ตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟ รับอายุ 18-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป (Supervisor วุฒิปวส.+มีประสบการณ์)
- บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานเป็นกะได้
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
รายได้รวม 11,000 บาทขึ้นไป เงินเดือนประจำ 9,500 บาท + ค่าเดินทาง + ค่าทิป + ค่าIncentive + ค่าเที่ยววิ่ง(ได้เฉพาะพนักงานส่งอาหารเท่านั้น)
Supervisor รายได้รวม 15,000 บาทขึ้นไป
สวัสดิการ
-ชุดยูนิฟอร์ม,ประกันสังคม
-พักร้อนวันหยุดประจำปี
-เงินโบนัสประจำปี
-ค่ารักษาพยาบาล 40000/ปี
-เงินช่วยเหลือการสมรส
-การจัดของเยี่ยมพนักงาน
-เงินช่วยเหลือเมื่อเกิดภัยพิบัติ
-เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
-เงินช่วยเหลือเมื่อพนักงานถึงแก่กรรม
เอกสารสมัครงาน (ผู้ประกอบอาหาร/พนักงานเสิร์ฟ/พนักงานส่งอาหาร)
-รูปถ่าย 1 นิ้ว 2 ใบ
-สำเนาบัตรประชาชน 2 ใบ
-สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ใบ (คำนำหน้าหากเป็นด.ช.ให้แก้เป็นนายที่อำเภอ)
-สำเนาวุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
วิธีการสมัครงาน
**สนใจติดต่อสอบถามได้ที่ฝ่ายบุคคล ( เวลาติดต่อ จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-18.00 )
คุณพานพ (เอส) 083-855-4456
รายละเอียดงาน
-พนักงาน : ต้อนรับลูกค้า ,เสิร์ฟอาหาร ,รับออเดอร์ จัดเตรียมเครื่องดื่ม เป็นต้น
-Supervisor ต้อนรับลูกค้า ,ดูแลพนักงาน ,รับออเดอร์ จัดเตรียมเครื่องดื่ม ควบคุมต้นทุน ดูแลพนักงาน เป็นต้น
ที่ตั้งบริษัท : ฝ่ายสรรหาส่วนกลาง ชั้น 5 เลขที่อยู่ 306 อาคารเซ็นทรัลสีลมทาวเวอร์ แขวง สุริยวงศ์ เขต บางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
11,000 - 15,000 ฿
จำนวนรับ : 10 อัตรา
ทำงานที่ :
โรงพยาบาลราชวิถี แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 เมษายน 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
>> ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการตลาด
รายได้ : 11,000 20,000 บาท/ เดือน (เงินเดือนประจำ + คอมมิชชั่น+ ค่าเดินทาง)
>>คุณสมบัติ :
เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
มีความสนใจด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต และโทรศัพท์มือถือ
มีความมุ่งมั่น และอดทนในการปฏิบัติหน้าที่
ชอบงานขาย และการบริการ
สามารถปฏิบัติงานได้ตามวันและเวลาที่กำหนด
>> ตำแหน่ง หัวหน้าทีมการส่งเสริมตลาด
รายได้ 16,000 - 35,000 บาท / เดือน ( เงินเดือนประจำ + ค่าตำแหน่ง + ค่าคอมมิชั่น + ค่าบริหารทีม + ค่าเดินทาง)
>>คุณสมบัติ :
เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
มีความสนใจด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต และโทรศัพท์มือถือ
มีความมุ่งมั่น และอดทนในการปฏิบัติหน้าที่
ชอบงานขาย และการบริการ
สามารถปฏิบัติงานได้ตามวันและเวลาที่กำหนด
. มีรถยนต์ส่วนตัวในการปฏิบัติงาน
ติดต่อฝ่ายบุคคค 090-9039371
รายละเอียดงาน
ลักษณะงาน:
- ประจำบูธ ตามแหล่งชุมชน หมู่บ้านและคอนโด เพื่อส่งมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า ในการใช้สินค้าและบริการทรู
- อัพเกรดสินค้าและบริการ รวมถึงนำเสนอสินค้าและบริการอื่นของทรูแก่ลูกค้า อาทิ อินเทอร์เน็ตบ้าน, ซิม, TrueVisions และโทรศัพท์มือถือ เป็นต้น
- แนะนำลูกค้าใช้บริการ TrueID, TrueYou, TrueMoney, True iService, และ True Digital Car
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
11,000 - 20,000 ฿
จำนวนรับ : จำนวนมาก
ทำงานที่ :
จตุจักร ลาดพร้าว รัชดา แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
