|
|
|
|
พบงานทั้งสิ้น 13 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 61 อัตรารับ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 เมษายน 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงาน :
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี โท สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านการขาย การบริหารช่องทางการขาย และดูแลเพื่อนคู่ค้า 5 ปีขึ้นไป
ประสบการณ์ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์ 5 ปีขึ้นไป
ทักษะและความรู้ ทักษะหรือประกาศนียบัตรที่จำเป็นในงาน :
ุ
o มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด (Sales Analysis & Planning)
o มีทักษะด้านภาวะผู้นำ (Leadership)
o มีทักษะด้านการบริหารการปฏิบัติงาน (Operation Management) และการบริหารทีมงานขาย (Sales Force Management)
o มีทักษะด้านการสื่อสาร (Communication) และความสามารถในการเจรจาต่อรอง (Win-Win Negotiation)
o มีทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และให้คำแนะนำปรึกษากับทีมงาน (Coaching & Mentoring)
o มีทักษะด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) และทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
o มีความรู้ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์
o สามารถใช้งานโปรแกรม MS. Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
o สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
ผู้ที่สนใจกรุณาส่งประวัติการทำงาน (Resume) มาที่ [email protected],
รายละเอียดงาน
ตำแหน่ง Sales Manager -HOP ประจำแต่ละจังหวัด (โปรดระบุจังหวัดที่ต้องการสมัคร)
ความรับผิดชอบหลัก :
1. Planning
วิเคราะห์จำนวนและรายได้ของประชากร จำนวนครัวเรือน ภูมิศาสตร์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ ตลอดจนโครงข่ายสัญญาณของ True Move, True Online, True Visions & True Life ในจังหวัดดังกล่าว เพื่อวางแผนในการเพิ่มเป้าหมายการขาย และการลงทุนในการขยายโครงข่ายร่วมกับ Regional Sales Planning และ Regional Network Planning
วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคน, การอบรมพัฒนาบุคลากร, และงบประมาณ เพื่อใช้ในการดำเนินงานขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายการขายที่กำหนด
ร่วมกับ RGM ในการกำหนดเป้าหมายการขายสินค้าและบริการ ทิศทางการดำเนินงานด้านการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ True Move, True Online, True Visions & True Life ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ
นำเสนอแผนกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นให้กับ RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
2. Operation Management
กระจายเป้าหมายการขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ไปตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการดังต่อไปนี้
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ AE รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้ AE เกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้เพื่อนคู่ค้ารับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้เพื่อนคู่ค้าเกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ Trade รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ RHR / RPO รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านอัตรากำลังคน และการอบรมพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
ควบคุมและบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงติดตามดูแลให้การเบิกจ่าย การเงิน และการบัญชีมีความถูกต้องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่บริษัทกำหนด
3. Monitor, Coaching & Mentoring
กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ เช่น การทำ Morning Brief, การทำ Team Meeting & Coaching by Manager, การ Visit เพื่อนคู่ค้า, การทำ Business Review กับเพื่อนคู่ค้า, การส่ง SMS Daily Report เป็นต้น
4. Analyze, Apply & Evaluation
วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและประเมินสถานการณ์ด้านการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคนและการอบรมพัฒนาบุคลากรของบริษัท เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน รวมถึงประเมินคุณภาพของสัญญาณ และงบประมาณ เพื่อปรับกลยุทธ์สำหรับดำเนินงานในสัปดาห์ถัดไป เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งแผนกลยุทธ์ใหม่นี้จะต้องได้รับการอนุมัติจาก RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องก่อนการดำเนินงาน
สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายเดือน เพื่อวิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็งของพนักงาน เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์การดำเนินงานภายในจังหวัดที่รับผิดชอบในเดือนถัดไป และนำเสนอแผนมายัง RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
 ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 เมษายน 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
ทักษะที่ต้องการ
การศึกษาและ/หรือประสบการณ์การทำงานที่ต้องการ:
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในระดับผู้บริหาร หรือฝ่ายปฏิบัติการทั่วไปในระดับบริหารจัดการ ในอุตสาหกรรมค้าปลีก ค้าส่ง
ความสามารถหลัก / คุณสมบัติ
1. มีทัศนคติดี ซื่อสัตย์ มีจริยธรรมและความรับผิดชอบสูง
2. มีความเป็นผู้นำ เข้าใจพฤติกรรมองค์กร สามารถสั่งงานได้ชัดเจน และจัดลำดับความสำคัญได้ รวมถึงสามารถอธิบายกฎเกณฑ์และความรับผิดชอบของพนักงานได้อย่างชัดเจน
3. ทุ่มเท ใส่ใจในรายละเอียดและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
4. มีความสามารถในการตัดสินใจเบื้องต้นได้ และทำงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์บริษัทเป็นที่ตั้ง
5. สามารถตัดสินใจทางธุรกิจได้สอดคล้องกับระบบและรูปแบบการดำเนินธุรกิจของบริษัท
6. มีความรู้ความเข้าใจในรายละเอียดเกี่ยวกับงบกำไร ขาดทุนและกระบวนการจัดทำงบประมาณ
7. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการการดำเนินธุรกิจการค้าอาหารและการปฏิบัติงาน
8. มีความรู้เกี่ยวกับความต้องการทางด้านสุขภาพและความปลอดภัยของการปฏิบัติงานภายใต้ธุรกิจการบริการอาหาร บริการจัดหาจัดเตรียมอาหาร และบริการจัดงานเลี้ยง
9. สามารถติดต่อสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษในเบื้องต้น พูด อ่าน เขียนได้ (พอใช้)
ความสามารถทางเทคนิค
1. มีเทคนิคในการปรับตัวให้เข้ากับลูกค้าและการทำการค้า รวมถึงแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดีและกล้าตัดสินใจ
2. มีไหวพริบในการดำเนินธุรกิจและทักษะการเป็นเจ้าของกิจการสามารถเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อการทำงานเป็นทีมและการปรับเปลี่ยนแผนงาน รวมถึงเป้าหมายทั่วๆไปเข้าไปในกิจกรรมประจำวัน
3. มีทักษะในการบริหารจัดการเวลา ความสามารถในการจัดตารางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การจัดตั้งการปฏิบัติงานเพื่อให้เป้าหมายประสบความสำเร็จ และตรวจสอบความคืบหน้า
4. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน MS Office (Outlook,Word,Excel,Power point)
รายละเอียดงาน
1. วางแผนจัดทำงบประมาณเป้าหมายยอดขาย กลุ่มสินค้าอาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) ดำเนินการ, ควบคุม และรับผิดชอบโดยตรง เกี่ยวกับกิจกรรมการขาย ให้บรรลุตามแผนเป้าหมาย ทำยอดขาย และ ผลกำไร โดยต้องควบคุมยอดสูญเสียให้ได้ต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้
2. บริหารจัดการแผนกรับสินค้าร่วมกับ ASGM-Non Fresh เพื่อรักษามาตรฐานระดับสินค้าคงคลังและวางแผนการจัดเก็บสินค้ากลุ่มอาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) ให้มีสินค้าเพียงพอสำหรับจำหน่าย
3. ควบคุมดูแลกลุ่มสินค้าอาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) ใน Platform O2O ร่วมกับ ASGM-Non Fresh ทั้งการ รับ-ส่ง สินค้าให้ลูกค้าได้ตรงเวลา และลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงที่สุด
4. บริหารจัดการเกี่ยวกับต้นทุนดำเนินการ จัดทำรายงานสถิติ และวิเคราะห์ข้อมูลในกลุ่มสินค้า อาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) ให้สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้
5. ติดตามกิจกรรมคู่แข่งและดำเนินการจัดทำแผนการส่งเสริมการขายภายในสาขาเพื่อเพิ่มยอดขาย
6. ตรวจสอบและควบคุมกลุ่มสินค้าอาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) เพื่อรักษามาตรฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของราคา และ คุณภาพสินค้า
7. ติดตามเพื่อขอรายการส่งเสริมการขายกลุ่มสินค้าอาหารสด (Fish & Seafood, Butchery, Frozen, Fruit &Vegetable, Bakery) กับฝ่ายจัดซื้อ สำนักงานใหญ่ เพื่อสร้างยอดขายให้เป็นไปตาม งบประมาณที่ตั้งไว้
8. ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในทุกแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
9. ควบคุมดูแลการจัดเก็บสต๊อคสินค้า การจัดเรียงสินค้าในพื้นที่ขาย ป้ายราคาสินค้า การเคลียร์สต๊อค รวมถึงการปฏิบัติงานตามแผนการส่งเสริมการขาย
10. วิเคราะห์ข้อมูล ค้นหาสาเหตุ และกำหนดแนวทางการปรับปรุงแก้ไข เมื่อพบว่า มี / มีโอกาสที่จะเกิดยอดสูญเสีย (Stock shrinkage) มีสินค้าล้าสมัย (Stock aging) หรือมีสต๊อคสินค้าคงเหลือมากเกินไป (Over stock)
11. ควบคุมดูแลสินค้าที่วางอยู่ในพื้นที่ขาย ไม่ให้มีสินค้าหมดอายุ ชำรุด หรือสินค้าเน่าเสีย
12. ควบคุมดูแลการปรับปรุงสต๊อคสินค้าคงเหลือในระบบ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
ติดต่อ 0614045061 คุณเอ
[email protected]
ที่ตั้งบริษัท : 306 ชั้น 2 อาคารเซ็นทรัลสีลมทาวเวอร์ แขวง สีลม เขต บางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : 15 อัตรา
ทำงานที่ :
สมุทรปราการ ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี สมุทรปราการ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ดูตำแหน่งงานที่อยู่ใกล้คุณที่สุด