|
|
 |
|
|
|
* กด ถูกใจ (Like)
รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *
|
 |
|
|
|
|
พบงานทั้งสิ้น 9,976 ตำแหน่ง จาก 488 บริษัท รวมทั้งสิ้น 40809 อัตรารับ |
|
1. |
เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ (ฝ่ายขายประจำภูมิภาคจังหวัดลพบุรีหรือจังหวัดใกล้เคียง)!! ด่วน !!
|
บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
ลักษณะงาน |
- นำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯให้กับทางโรงเรียนในพื้นที่ภูมิภาคที่รับผิดชอบ
- รับผิดชอบ 3-4 จังหวัด
- จังหวัดภูมิภาค ภาคกลางพระนครศรีอยุธยา,สุพรรณบุรี,อ่างทอง,ชัยนาท,สิงห์บุรี,พิจิตร,อุทัยธานี,สุโขทัย,กำแพงเพชร,พิษณุโลก,เพชรบูรณ์,นครสวรรค์,นครนายก,ลพบุรี,สระบุรี,กาญจนบุรี,ราชบุรี
- เข้าประชุมสรุปงานที่กรุงเทพฯ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ลพบุรี |
|
|
|
|
|
8. |
Sales and MKT Section Mgr.
|
บริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน) |
|
|
|
เงินเดือน |
- ฿ |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1. จัดทำข้อมูลงานขาย และประชาสัมพันธ์ ให้รู้จักธุรกิจของบริษัท
2. วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำแผนการตลาด
3. ติดต่อลูกค้า เจรจาขายงานให้ลูกค้า
4. จัดกิจกรรม ออกพื้นที่ กระจายฐานลูกค้า
5. ดูแลลูกค้าหลังการขาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ปราจีนบุรี |
|
|
|
|
|
11. |
แม่บ้าน
|
บริษัท ไพร์ม โรด เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) |
|
|
|
เงินเดือน |
11,000 - 12,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.งานที่ต้องทำทุกวัน
-จัดที่นอน, ล้างจาน
-เก็บของให้เข้าที่
-เช็ดกลอนประตู ลิ้นชัก ด้ามจับต่างๆ
-กวาดพื้น, ดูดฝุ่น, ถูพื้น,ซักรีด
-ดูแลจดหมาย
-ทิ้งขยะ, ล้างห้องน้ำ, เช็ดกระจก
-เช็คความปลอดภัยในบ้าน
2.งานที่ต้องทำเป็นครั้งคราว
-จ่ายตลาด, ทำความสะอาดเครื่องครัว
-ทำสวน ตัดหญ้า
-อาบน้ำน้องหมา
-เปลี่ยน/ซักผ้าปูที่นอน ปลอกหมอน ผ้าม่าน
-ทำความสะอาดโรงรถ
-เช็คความผิดปกติในบ้าน
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
12. |
ช่างทั่วไป
|
บริษัท วัน โซลูชั่น เซอร์วิส จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
13,000 - 20,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
3 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
ช่างซ่อมบำรุง บริการซ่อมบำรุง ล้างเครื่องจักรอุตสาหกรรมตามโรงงานทั่วประเทศ งานออกต่างจังหวัดเดินทางทุกวัน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ชลบุรี |
|
|
|
|
|
13. |
ครู
|
โรงเรียนเทพนารี |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 20,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
10 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
รับสมัครครู
1.ครูจีน
2. ครูชีววิทยา
3. ครูวิทยาศาสตร์
4. ครูคณิตศาสตร์ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : แพร่ |
|
|
|
|
|
20. |
Graphic Designer
|
เอ็มดีไอ คลินิก |
|
|
|
เงินเดือน |
20,000 ฿ ขึ้นไป |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
ออกแบบงานตรงตามโจทย์ คิดงานและมีไอเดียใหม่ๆ น่าสนใจ สไตล์หลากหลาย
ออกแบบงานออนไลน์ต่างๆ เช่น Facebook, Instagram และเว็บไซต์ รวมถึงสื่อสิ่งพิมพ์
ถ่ายภาพ ถ่ายวีิดิโอและตัดต่อวิดีโอรวมถึงสื่อเพื่อสนับสนุนการตลาดในการส่งเสริมธุรกิจ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
21. |
Telesales Motor Manager ประจำสาขาเชียงใหม่
|
บริษัท ซิลค์สแปน จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 8 - 10 ปี
2. บริหารทีม Telesales Motor
3. บริหารทีมงานให้สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้ตาม Target ที่กำหนด และ บริหารการทำงานของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมาย
4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน
5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับทีม Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย
6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้
7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : เชียงใหม่ |
|
|
|
|
|
22. |
BA ประจำโลตัสตราด
|
บริษัท สปาชา บิวตี้ แอนด์ สลิม จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 20,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
- เชียร์ขายสกินแคร์ ครีมบำรุงผิว
- Brand Verite
- มีเช็คสต๊อกสินค้าทุกเดือน
- ประสานงานกับ BA Sup
**มีประสบการณ์ PC,BA ด้านการขายเครื่องสำอาง,ครีม,สกินแคร์**
** 0842838843 คุณเก่ง **
** Line : kitipsu ** |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ตราด |
|
|
|
|
|
24. |
พนักงานบัญชี (สต๊อก)
|
บริษัท ไทยฮะจิบัง จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 17,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
รายละเอียดงาน
-บันทึกรายการซื้อวัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลืองสาขา
-ตรวจสอบรายการซื้อวัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลืองสาขา
-ตรวจเช็คยอดรับโอนสินค้ากับทางโรงงานและยืนยันยอดระหว่างกัน
-ตรวจสอบยอดสินค้าคงเหลือจากข้อมูลสาขา
-ตรวจนับสต๊อกที่สาขา
-ทำรายงานสรุปส่งให้กับผู้จัดการแผนก
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
27. |
พนักงานขาย (สาขาเชียงใหม่)
|
บริษัท เอเซ็ดคิง จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
ลักษณะงาน |
1. ออกพบลูกค้า หาลูกค้ารายใหม่ ดูแลลูกค้ารายเก่า
2. ติดต่อประสานงานการขาย กับลูกค้า
3. เพิ่มยอดการขาย
4. วางแผนการขาย
5. นำเสนอสินค้า ตามความเหมาะสมแก่ลูกค้า
6. ดูแลบริการหลังการขาย หรือ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : เชียงใหม่ |
|
|
|
|
|
31. |
พยาบาลวิชาชีพ
|
โรงพยาบาลตา หู คอ จมูก |
|
|
|
เงินเดือน |
22,500 - 25,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
ดูแลให้การพยาบาลผู้ป่วยที่หอผู้ป่วยใน
ประเมินอาการผู้ป่วย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
32. |
พนักงานขาย PC ประจำ แกรนด์โฮมมาร์ท สาขา บางนา, รามอินทรา
|
บริษัท เพ็น เค อินเตอร์เทรดดิ้ง จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
10,000 - 20,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1. ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
2. ดูแลความเรียบร้อยของสินค้าหน้าร้าน (พื้นที่ขาย)
3. เชียร์สินค้า แนะนำสินค้าเครื่องครัวภายใต้แบรนด์ (Smeg) และเครื่องทำน้ำอุ่น น้ำร้อน เครื่องกรองน้ำ ให้กับลูกค้า
3. ดูแล และเช็คสต็อกสินค้า
4. ทำงานตามเวลาเปิด ปิดห้าง หรือทำงาน 8 ชั่วโมง/วัน
5. ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
34. |
พนักงานขายมือถือ ประจำร้าน Jaymart สาขา เซ็นทรัล วิลเลจ
|
บริษัท เจมาร์ท โมบาย จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 25,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.นำเสนอสินค้ามือถือ และบริการให้กับลูกค้า
2.ปฎิบัติงานตาม หน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสาขา
3.ให้ความช่วยเหลืองานด้านธุรการ เช่น เช็คสต็อก งานเอกสารต่างๆ
4.เข้าร่วมการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการสาขา มีส่วนร่วมและเสนอความคิดเห็นในการประชุมอย่างเต็มที่
5.เข้าร่วมการจัดงานนอกสถานที่ EXHIBITION |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : สมุทรปราการ |
|
|
|
|
|
36. |
เขียนแบบ
|
บริษัท ชารีรักษ์ คอนสตรัคชั่น จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
3 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
เป็นการเขียนแบบที่แสดงให้เห็นถึง ชิ้นส่วนต่าง ๆ ของเครื่องจักรกล และเขีบยแบบตามที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้อง |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : สมุทรปราการ |
|
|
|
|
|
37. |
พนักงานบัญชี (เพศชาย)
|
บริษัท โซคอน คอร์ปอเรชั่น จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
- ทำหน้าที่บันทึกข้อมูลทางการเงินตามระบบของการบัญชี
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี
- บันทึกการจ่ายเงิน การรับเงิน และธุรกรรมทางการเงิน
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับบัญชี ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่ถูกต้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ภูเก็ต |
|
|
|
|
|
38. |
Network Engineer
|
บริษัท ซิสคอมพ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
เป็นที่ปรึกษาด้านการออกแบบระบบเครือข่ายแก่ส่วนงานนำเสนอระบบ (pre-sale)
ปฏิบัติงานติดตั้ง พัฒนาระบบ ในทีมงานฝ่ายวิศวกรรมระบบ โดยให้เป็นไปตามขอบเขต งบประมาณ เวลา
และให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
วิเคราะห์ออกแบบ และ แก้ปัญหาระบบ Network และ Server ได้
เป็นที่ปรึกษาในการพัฒนาระบบ หรือต่อยอดการพัฒนา เพื่อรองรับการทำงานในระดับองค์กรของลูกค้าที่
ต้องมีความต่อเนื่อง สัมพันธ์ และปลอดภัย
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงาน ที่ต่างจังหวัดได้ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : ปทุมธานี |
|
|
|
|
|
39. |
พนักงานขายมือถือ ประจำร้าน Jaymart สาขา โลตัส พระราม1
|
บริษัท เจมาร์ท โมบาย จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 25,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.นำเสนอสินค้ามือถือ และบริการให้กับลูกค้า
2.ปฎิบัติงานตาม หน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสาขา
3.ให้ความช่วยเหลืองานด้านธุรการ เช่น เช็คสต็อก งานเอกสารต่างๆ
4.เข้าร่วมการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการสาขา มีส่วนร่วมและเสนอความคิดเห็นในการประชุมอย่างเต็มที่
5.เข้าร่วมการจัดงานนอกสถานที่ EXHIBITION |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
41. |
Human Resources Supervisor / Assistant Human Resources Manager
|
สมาคมราชกรีฑาสโมสร |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
We are recruiting Supervisor/ Assistant HR Department Manager who will be responsible for the Human Resources management for both RBSC and RBSC Polo Club and the lead on strategic compensation and benefit management, recruitment processes and managing employee relations and staff payroll.
Responsibilities
HRM
- Assist with the day-to-day operations of the HR functions and duties.
- Handling the payroll function, preparation by providing relevant data (absences, bonuses, leaves, etc)
- Assist recruiters to source candidates and update our database Provide clerical and administrative support to Human Resources executives.
- Compile and update employee records (hard and soft copies).
- Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, grievances, performance evaluations etc).
- Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes.
- Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations.
- Communicate with public services when necessary.
- Properly handle complaints and grievance procedures.
- Coordinate communication with candidates and schedule interviews.
Performance Management
- Assist in the further design of a performance management approach with standardized processes, documents, and tools in order to ensure systematic monitoring, feedback, and improvement actions on performance for All staff.
- Collate and review performance management reviews per department to present to the HR Manager.
- Assist with the tracking and reporting of Key Performance Indicators for every employee and team.
Other tasks,
- Assist and support the management team in preparing for audits and ensuring other required documents are completed and properly filed, among other tasks.
- Supporting the implementation of HR projects and Activities.
- Prepares reports and analyses as necessary. Responsible for internal management to ensure that internal reporting needs are being met by creating a schedule of organizational reporting needs, including workforce metrics and organizational structure.
- Performs other duties, special projects, and activities as required by the organization. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
42. |
Senior Secretary
|
สมาคมราชกรีฑาสโมสร |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
- Manage the daily/weekly/monthly agenda and arrange new meetings and appointments with all related parties.
- Support the Management in all organizational and administrative tasks
- Providing all necessary secretarial and administrative services, such as handling telephone calls, E-mail, correspondence, and arranging appointments and meetings.
- Handling the minutes of the meeting that occurred in the Department , booking the meeting room, and arranging all documents concerned as assigned.
- Handling the visa and work permit for Expat staff.
- Keep in mind the time schedule of the Manager.
- Communication, cooperation, and coordination with other Divisions/Departments.
- Support all information related to budgeting and required report.
- Coordination internally and external with all concern parties including for documentary, filing, events and etc.
- Other tasks as assigned. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
43. |
Human Resources Operations Department Manager
|
สมาคมราชกรีฑาสโมสร |
|
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
Purpose of the role:
The HR Operations Manager will be responsible for managing and personally delivering an excellent
operational HR service to the Clubs, both of RBSC and Polo Club . To be in charge of developing, implementing, and updating the Clubs HR policies and procedures, as well as having responsibility for the delivery and oversight of payroll , handling day-to-day tasks that include planning and coordinating recruitment activities, tracking the performance of our HR team, managing employee relation, and managing our HRIS system as well as other operational tasks and projects. Overall, the ultimate goal will be to ensure the Clubs HR initiatives run smoothly, contribute to a healthy work environment, and remain cost-effective for the Club.
Responsibilities;
- Define operational targets and goals for the HR department that are in line with the companys overall business strategy.
- Create new and update existing HR policies and procedures and oversee their implementation. while ensuring the integrity of internal HR data and compliance with labor laws and regulations
- Propose changes to the compensation and benefits policies according to current market trends and the companys needs.
- Supervise day-to-day HR operations and measure performance against defined KPIs.
- Create and manage the budget of the HR department by monitoring expenditures.
- Manage the talent acquisition and recruitment processes, including the onboarding process.
- Evaluate the efficiency of our current HRIS software, applicant tracking system, and learning management tools and propose upgrades or alternatives as needed.
- Compile and present HR operational reports according to the set schedule
- Act as a mediator and resolve employee disputes (especially for severe disputes).
- Act as a consultant to managers and staff regarding policies and procedures.
- Address employees queries on issues related to compensation and labor regulations, and all other relevant topics.
- Manage and oversee the whole recruiting and hiring process.
- Ensure planning, monitoring, and appraisal of employee work results by training managers to coach and discipline employees; scheduling management conferences with employees; hearing and resolving employee grievances; and counselling employees and supervisors.
- Asses and maintain employee benefits programs and inform employees of the same. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
44. |
Assistant Manager Telesales
|
Rabbit Care - Rabbit Care Broker Company Limited |
|
|
|
เงินเดือน |
30,000 - 40,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.ดูแลทีม Telesales 4-5 ทีม แต่ละทีมมีจำนวน Telesales 10-12 คน ให้ทำงานได้ตามยอดที่ได้รับมอบหมาย
2.บริหารทีมงานด้วยระบบซึ่งสามารถวัดสถิติการทำงานของทีมงานได้แบบ Real-time
3.มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านประกันภัยรถยนต์
4.มีประสบการณ์คุมทีมมาก่อน
5.สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
|
47. |
พนักงานขายมือถือ ประจำร้าน Jaymart สาขา เมกาบางนา
|
บริษัท เจมาร์ท โมบาย จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 25,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.นำเสนอสินค้ามือถือ และบริการให้กับลูกค้า
2.ปฎิบัติงานตาม หน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสาขา
3.ให้ความช่วยเหลืองานด้านธุรการ เช่น เช็คสต็อก งานเอกสารต่างๆ
4.เข้าร่วมการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการสาขา มีส่วนร่วมและเสนอความคิดเห็นในการประชุมอย่างเต็มที่
5.เข้าร่วมการจัดงานนอกสถานที่ EXHIBITION |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : สมุทรปราการ |
|
|
|
|
|
50. |
พนักงานขายมือถือ ประจำร้าน Jaymart สาขา BTS สถานี พร้อมพงษ์
|
บริษัท เจมาร์ท โมบาย จำกัด |
|
|
|
เงินเดือน |
15,000 - 25,000 ฿ |
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
ลักษณะงาน |
1.นำเสนอสินค้ามือถือ และบริการให้กับลูกค้า
2.ปฎิบัติงานตาม หน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสาขา
3.ให้ความช่วยเหลืองานด้านธุรการ เช่น เช็คสต็อก งานเอกสารต่างๆ
4.เข้าร่วมการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการสาขา มีส่วนร่วมและเสนอความคิดเห็นในการประชุมอย่างเต็มที่
5.เข้าร่วมการจัดงานนอกสถานที่ EXHIBITION |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 กันยายน 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
|
|
Go to page :
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
>>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
