|
 |
 |
* กด ถูกใจ (Like)
รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *
|
 |
|
 |
พบงานทั้งสิ้น 14,253 ตำแหน่ง จาก 576 บริษัท รวมทั้งสิ้น 74017 อัตรารับ |
1. |
หัวหน้าฝ่ายผลิต
|
บริษัท เจ แอนด์ เอ แอพพลายแอนซ์ จำกัด |
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
ลักษณะงาน |
ดูแลและบริหารควบคุมการผลิต,จัดระบบการจัดการด้านอะไหล่สินค้า,บันทึกและรายงานประสานงานกับทุกฝ่าย,ประเภทสินค้าที่ทำการผลิตเตาแม่เหล็ก,เตาไฟฟ้า,เตาแก๊ส |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : สมุทรปราการ |
 |
|
2. |
ธุรการ
|
Pegasus World |
|
เงินเดือน |
25,000 - 35,000 ฿ |
จำนวนรับ |
จำนวนมาก |
ลักษณะงาน |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานภายในหน่วยงาน
- ดูแลสถานที่ หรือติดต่อกับฝ่ายอาคารหรือผู้รับผิดชอบ ในกรณีที่ต้องการใช้สถานที่จัดกิจกรรมต่าง ๆ
- ดูแลเอกสาร ตรวจสอบ และสั่งซื้ออุปกรณ์ออฟฟิศให้กับพนักงาน
- ดูแลติดต่อประสานงานกับผู้ที่เข้ามาติดต่อในบริษัทฯ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : ขอนแก่น |
 |
|
7. |
ฝ่ายบุคคล (คัดสรรบุคลากร)
|
บริษัท พี ดับบลิว เอ เซอร์วิสเซส จำกัด |
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
ลักษณะงาน |
1.งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ลงประกาศรับสมัครงาน
-นัดหมายสัมภาษณ์งาน
-ทดสอบด้สนเครื่องมือวิธีการต่างๆ
-ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติผู้สมัคร และขั้นตอนอื่นๆต่อไป
2.งานเอกสาร และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : สงขลา |
 |
|
31. |
เจ้าหน้าที่ศิลป์
|
บริษัท นิวซิตี้ (กรุงเทพฯ) จำกัด (มหาชน) |
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
ลักษณะงาน |
มีความสามารถในการออกแบบเฟอร์นิเจอร์ เคาว์เตอร์ shop Display การตกแต่งพื้นที่ รวมถึงควบคุมการผลิต
สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้ทั้งในเวลากลางวันและกลางคืน ติดต่อประสานงานกับทีมงานขายและห้างร้านได้ดี |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
 |
|
34. |
Sr. Mobile Tech ช่างซ่อมมือถืออาวุโส
|
บริษัท คิวเอสแอล (ประเทศไทย) จำกัด |
|
เงินเดือน |
18,000 - 20,000 ฿ |
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
ลักษณะงาน |
1. บริการซ่อมโทรศัพท์มือถือ สมาร์ทวอทช์ อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
2. ปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายตาม KPI ที่บริษัทกำหนดไว้ในแต่ละเดือน
3. วิเคราะห์หาสาเหตุ และแนวทางการแก้ไขงานซ่อมซ้ำ (RRR)
4. พัฒนา ปรับปรุง ศักยภาพในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
 |
|
35. |
Mobile Technical Support
|
บริษัท คิวเอสแอล (ประเทศไทย) จำกัด |
|
เงินเดือน |
35,000 - 50,000 ฿ |
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
ลักษณะงาน |
1. วางแผน กำหนดเป้าหมาย กำหนดทิศทางการบริการซ่อมมือถือหรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ให้ได้ตามมาตรฐานและเป้าหมายตามที่ลูกค้ากำหนด
2. ดูแล วางแผน แก้ไขปัญหา การปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละวัน ให้สำเร็จตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
3. อบรม การพัฒนาพนักงานในทีมอย่างสม่ำเสมอ
4. จัดทำรายงาน Daily Report , Weekly Report , Monthly Report และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
 |
|
41. |
Project Engineer (Electrical Engineer)
|
บริษัท พูลวารินทร์ จำกัด |
|
เงินเดือน |
25,000 - 40,000 ฿ |
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
ลักษณะงาน |
- วางแผนการ Training งานให้ทีมช่าง อย่างมีระบบ และ ได้เป้าหมาย
- เขียนแบบ ถอดแบบ ติดตั้ง ตรวจสอบ แก้ไข งานไฟฟ้าตู้คอนโทรลได้
- อ่านแบบ และถอด BOQ งานติดตั้งระบบได้
- ประสานงานภายในและภายนอก วางแผนงาน รายสัปดาห์ และ รายเดือน จัดคิวงาน ส่งช่างเข้าหน้างาน ติดตามความคืบหน้า
และควบคุมดูแลงานติดตั้งได้ตามแบบที่กำหนดไว้
- จัดทำ Daily Report & Daily Request รายสัปดาห์
- เคลียร์แบบหน้างานได้ ตรวจงานที่ติดตั้งให้ถูกต้องตามแบบที่เขียน และนำมาทำ As-Built ได้อย่างถูกต้อง
- สรุป บันทึก รวบรวม เอกสารเบิกจ่ายให้ฝ่ายบัญชี ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
- ดูแลการเบิกค่าใช้จ่ายและการเบิกของเข้าหน้างานได้ถูกต้อง ครบถ้วนตามเวลาและแผนงาน
- จัดทำรายละเอียดการส่งงวดงานให้ฝ่ายบัญชีได้ถูกต้องครบถ้วน
- จัดทำเอกสาร Training และเตรียมเอกสารส่งมอบงาน รวมถึงเข้า Training ให้ลูกค้าหรือนิติบุคคล
- จัดเก็บไฟล์งาน และ แบบ ได้เป็นระเบียบ ครบถ้วน ง่ายต่อการค้นหาเพื่อนำมาใช้งาน |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
29 มกราคม 2566 |
จังหวัด : สมุทรปราการ |
 |
|

Go to page :
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
>>
|
|
|
|
|
|
|