|
คุณสมบัติ :
- จบปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปี - มีความรู้ด้านการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม รวมถึงเทคนิคการสอนผู้ใหญ่ - มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจ - สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับการออกแบบสื่อการสอนได้ดี - มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ - มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการข้อมูลและรายงานผล - มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกได้ดี - สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและทำงานภายใต้ความกดดันได้ - สื่อสารภาษาอังกฤษได้ - หากมีใบรับรองวิชาชีพด้าน Training and Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
1. วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
2. ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงานในแต่ละหน่วยงาน
3. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการและศักยภาพของพนักงาน
4. จัดหาและประสานงานกับวิทยากรหรือที่ปรึกษาภายนอกสำหรับการฝึกอบรมเฉพาะด้าน
5. จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ และสื่อการสอนสำหรับการฝึกอบรม
6. ดำเนินการจัดฝึกอบรมและกิจกรรมพัฒนาต่างๆ ทั้งแบบ Classroom, Workshop และ Online
7. ประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามผลลัพธ์ของการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน
8. จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
9. บริหารงบประมาณการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
10. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ
11. ร่วมมือกับหน่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ในการพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
12. ติดตามแนวโน้มและวิธีปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนการภายใน
ที่ตั้งบริษัท : 97/8 ถนนราษฎร์บำรุง ตำบล เนินพระ อำเภอ เมือง จังหวัดระยอง 21000
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
18,000 - 25,000 ฿
จำนวนรับ : 1 อัตรา
ทำงานที่ :
บริษัท เอกวรนันท์ จำกัด ตำบลเนินพระ อำเภอเมือง ระยอง
|