|
|
|
ค้นบ่อย
:
หางานบัญชี,
หางานธุรการ,
หางานจัดซื้อ,
หางานผู้จัดการ,
หางานขับรถ,
หางานบุคคล,
หางานคลังสินค้า,
หางานครู,
หางานวิศวกร,
หางานเขียนแบบ,
หางานคีย์ข้อมูล,
หางานการตลาด,
หางานโรงแรม,
หางานสิ่งแวดล้อม,
หางานคอมพิวเตอร์,
หางาน Programmer,
หางานประชาสัมพันธ์,
หางานช่าง,
หางานสถาปนิก |
|
พบงานทั้งสิ้น 127 ตำแหน่ง
จาก 1 บริษัท
รวมทั้งสิ้น 487 อัตรารับ
|
1. |
ช่างซ่อมบำรุง จ.ปราจีนบุรี (มีสวัสดิการบ้านพักพนักงาน) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- ซ่อมแซม บำรุงรักษา เครื่องจักร เครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ อาคาร สิ่งปลูกสร้าง และระบบสาธารณูปโภค ทั้งในเชิงป้องกันและการซ่อมบำรุงทั่วไปให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อสนับสนุนให้การผลิตเป็นไปตาม เป้าหมาย ของบริษัท
- แนะนำ ตัดสินใจแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการซ่อมบำรุง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดเตรียมเครื่องมือ อะไหล่ ที่ใช้ในการซ่อมแซม บำรุงรักษา ให้เพียงพอและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
- ปฏิบัติตามระบบมาตรฐานคุณภาพ ด้านความปลอดภัย ผลิตภัณฑ์ และสิ่งแวดล้อม |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : ปราจีนบุรี |
|
|
2. |
พนักงานกะ-ไฟฟ้า จ.ปราจีนบุรี (มีสวัสดิการบ้านพักพนักงาน) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- ผลิตไฟฟ้าสำรอง และการจ่ายกระแสไฟฟ้า ป้อนการใช้ไฟฟ้าในโรงงงาน
- ซ่อม บำรุงรักษาเครื่องกำเนิดไฟฟ้าและตู้ควบคุมตลอดจนระบบสายส่ง ให้พร้อมใช้งาน
- จัดเตรียมอะไหล่ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ อุปกรณ์ ของหน่วยงาน เพื่อให้เพียงพอต่อการใช้งาน
- ปฏิบัติตามระบบมาตรฐานคุณภาพ ด้านความปลอดภัย ผลิตภัณฑ์ และสิ่งแวดล้อม |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : ปราจีนบุรี |
|
|
3. |
พนักงานควบคุมเครื่องจักร แผนก บรรจุ |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
5 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. ตรวจสอบสภาพความสมบูรณ์ของเครื่องจักร ระหว่างการผลิตและแก้ไขเมื่อพบปัญหา
2. ซ่อมบำรุงเครื่องจักร กรณีฉุกเฉิน/ตามแผนงานและงานปรับปรุง ต่างๆ
3. จัดทำรายงานการปฏิบัติงานและรวบรวมข้อมูลปัญาที่เกิดขึ้นเสนอผู้บังคับบัญชา
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
5. |
เจ้าหน้าที่บริหารงานลูกค้าอาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. เปิดJob ในระบบ ของชิ้นงาน หรือแคมเปญโฆษณา กิจกรรมส่งเสริมการตลาด การซื้อสื่อ และการประชาสัมพันธ์ ให้ฝ่าย Traffic
2. หาข้อมูลสนับสนุนร่วมกับส่วนงานต่างๆ เพื่อประกอบเป็นทางเลือกให้กับลูกค้าในการตัดสินใจ
3. สรุปข้อมูล และความต้องการเพื่อแก้ไขปรับปรุงแผนงานตามเป้าหมายของลูกค้า และแจ้งให้หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องรับทราบ เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด นำเสนอลูกค้า และได้รับการอนุมัติ
4. ดูแลสิทธิประโยชน์ ของแผนงาน และ การโฆษณาประชาสัมพันธ์ ให้แก่ลูกค้า
5. ประชุม ดำเนินงาน จัดงาน จัดทำรายงานการประชุม และประสานงานลงพื้นที่ร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ และลูกค้า |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
6. |
พนักงานคุมเครื่องจักร/พนักงานช่าง (จ.อยุธยา) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
18 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ควบคุมเครื่องจักรสายการบรรจุ
- ควบคุมเครื่องจักรให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ
- บันทึก,รายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน และรายงานความผิดปกติของเครื่องจักร
- ดูแลรักษาและแก้ไขปัญหาเครื่องจักรเบื้องต้น
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานช่าง
- ตรวจสอบสภาพความสมบูรณ์ของเครื่องจักร ระหว่างการผลิตและแก้ไขเมื่อพบปัญหา
- ซ่อมบำรุงเครื่องจักร กรณีฉุกเฉิน/ตามแผนงานและงานปรับปรุง ต่างๆ
- จัดทำรายงานการปฏิบัติงานและรวบรวมข้อมูลปัญาที่เกิดขึ้นเสนอผู้บังคับบัญชา |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : อยุธยา |
|
|
8. |
นักวิจัย |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- ร่วมวางแผนและบริหารจัดการงานวิจัยของศูนย์ความรู้ (Knowledge Center) อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านการจัดเก็บเนื้อหาให้เป็นหมวดหมู่และง่ายต่อการสืบค้น
- พัฒนาและปรับปรุงงานเขียนขององค์กร และงานด้านองค์ความรู้ภาคภาษาอังกฤษ และงานเขียนที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
- แลกเปลี่ยนและพร้อมสนับสนุนข้อมูลในแง่ของจำนวน สถิติ แนวทางเลือกในขอบเขตความรู้และความสามรถของนักวิจัย เพื่อพัฒนาธุรกิจและส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร
- จัดทำงานวิจัยและสืบค้นข้อมูลเชิงลึกเพื่อการจัดทำเผยแพร่งานส่วนหนึ่งส่วนใดหรือทั้งหมดในรูปของ C asean Trend Research, Report, Journal, Booklet, Magazine etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
9. |
เจ้าหน้าที่สมาชิกสัมพันธ์ |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- บริการตอบคำถามสมาชิกทั้งทางโทรศักพท์และอีเมล
- นำเสนอสิทธิประโยชน์ของการเป็นสมาชิกกับลูกค้าที่มาเยี่ยมในพื้นที่ศูนย์
- ติดตามการชำระค่าธรรมเนียมสมาชิกและยืนยันการเป็นสมาชิก
- จัดทำรายงานยอดขายรายวันทั้งศูนย์จากระบบ
- นำเสนอวิเคราะห์แนวทางเลือกด้วยการจัดทำรายงานสถิติเพื่อเป็นฐานข้อมูลให้กับทางทีมงาน ประกอบด้วย ข้อดี ข้อเสีย ยอดขาย สินค้าน่าสนใจ เป็นต้น
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
10. |
หัวหน้าส่วนบัญชี |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- จัดทำงบการเงิน package และ Management report รายเดือน
- ศึกษา วิเคราะห์แต่ละบัญชีและรายละเอียดประกอบ และติดตามตรวจสอบรายการที่ผิดปกติ หรือค้างนาน
- นำเสนอรายงานที่ผิดปกติ แนวทางการตัดสินใจเพื่อประกอบการกำหนดนโยบายและปรับปรุงบัญชี
- ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานอื่นในการนำนโยบายบัญชีไปปฏิบัติ และตรวจสอบให้ปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายในที่ดี
- ควบคุม ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติตามระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ให้ความสนับสนุนและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานดูแลทรัพย์สินส่วนกลาง
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
11. |
หัวหน้าส่วนบัญชี - กลุ่มงานระบบข้อมูล |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- พัฒนาระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการรวบรวมงบการเงินรายบริษัท และรายงานด้านบัญชีและการเงินอื่นๆ ของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ เพื่อนำส่งรายงานสำหรับผู้บริหารได้ทันกำหนดเวลา
- พัฒนาการใช้งานบนระบบ SAP ของสายงานบัญชีและการเงิน ให้มีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ
- ช่วยรวบรวมละจัดทำ DATA Centre สำหรับข้อมูลที่สำคัญของสายงานบัญชีและการเงินของบริษัท
- กำกับดูแล รวมทั้งให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชา ด้านการปฏิบัติงานเพื่อใหเป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
12. |
เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการเอเย่นต์ - สนับสนุนการขาย |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
6 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- สนับสนุนโครงการกลุ่มการขาย การประสานงาน การให้คำแนะนำ และติดตามการใช้งานของพนักงานขายโดยเฉพาะพนักงานของเอเย่นต์ กว่า 130 แห่ง จำนวนรวม กว่า 1,000 คน หรือผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้งานโครงการที่ได้รับมอบหมายประสบความสำเร็จได้ตามวัตถุประสงค์
- ติดตาม และแนะนำการใช้งานเทคโนโลยี และอุปกรณ์เช่น PDA เพื่อให้มีสภาพพร้อมใช้งาน อยู่เสมอ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
13. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบงานสนับสนุนการขาย |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
- ประสานงาน รวบรวม จัดทำข้อมูล รายงานการปรับปรุงพัฒนาปรับปรุงระบบการทำงานและกระบวนการทำงาน (Work Process Development)ให้เป็นไปตามระเบียบ และแนวทางการปฏิบัติงานของสายบริหารการขาย ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales) และสนับสนุนการขาย (Sales Support)
- สรุปผล ปัญหาต่าง ๆ ข้อเสนอแนะจากสาขา ร่วมรวบรวมแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อ จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายสนับสนุนการขาย และประสานงาน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
16. |
ผู้ช่วยผู้จัดการจังหวัดเอเย่นต์ |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
10 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
รับผิดชอบส่วนงานของร้านซับเอเย่นต์ ทั้งเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอออล์ โดยรับผิดชอบเป้าหมายการขายและการกระจายสินค้าของร้านซับเอเย่นต์ ให้ได้ตามเป้าหมายที่รับผิดชอบ รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเอเย่นต์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ เพื่อกระตุ้นการสั่งซื้อและสร้างการเจริญเติบโตของธุรกิจให้กับเอเย่นต์ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
21. |
ผู้ช่วยผู้จัดการเทรดมาร์เก็ตติ้ง - HORECA |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
กำหนดแผนงานการส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ให้เหมาะสมกับตำแหน่งทางธุรกิจในแต่ละช่องทาง วางแผนการกระจายสินค้า กิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อผลักดันยอดขาย ดูแลด้านภาพลักษณ์ของตราสินค้าที่รับผิดชอบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มลูกค้าของช่องทาง HORECA กำกับ ควบคุม งบประมาณที่นำไปบริหารช่องทางการขายให้เป็นไปอย่างสัมฤทธิ์ผล |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 มีนาคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
26. |
วิศวกร/อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. เดินระบบรองรับการใช้สถานที่ ห้องจัดงาน อุปกรณ์ และข้อมูลการใช้งาน ถูกต้องครบถ้วน
2. ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติงานระบบประกอบอาคารของศูนย์ ประกอบด้วย งานเตรียมความพร้อมพื้นที่จัดกิจกรรม
3. ตรวจสอบ ควบคุมการซ่อมแซม บำรุงรักษา และประสานงานผู้รับเหมา ให้พร้อมบริการ ก่อนเริ่มงาน
4. ประสานงานกับฝ่ายอาคาร และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ณ วันจัดงาน กรณีสิ่งที่ลูกค้าร้องขอนอกเหนือจากที่ตกลงไว้ ให้บริการออกมาเรียบร้อย และไม่กระทบต้นทุนของบริษัท
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 กุมภาพันธ์ 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
27. |
เจ้าหน้าที่จัดการความรู้อาวุโส และ Web Management |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
การบริหารองค์ความรู้ Knowledge Management
รับผิดชอบงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในองค์กร
จัดทำแผนงานการจัดการความรู้ (KM Action plan) และดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้
ประสานงานกับคณะกรรมการจัดการความรู้ (KM Committee) และคณะทำงานการจัดการความรู้ (KM Team) ในเรื่องการจัดการความรู้ต่างๆ
เป็นคณะทำงานในการจัดการความรู้และจัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้ไทยเบฟเวอเรจ
จัดให้มีการประเมินผลการดำเนินการจัดการความรู้
การจัดกิจรรมเพื่อสร่สงเสริมการจัดการความรู้ (KM Activities)
ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความรู้โดยร่วมกับ คณะทำงานการจัดการความรู้ และ KM Agent ในพื้นที่ต่างๆ
กำหนดแผนงานและดำเนินการกระบวนการการมีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแลกเปลี่ยนความรู้ด้วยการจัดกิจกรรมต่างๆ และการต่อยอดในการนำความรู้ไปใช้งาน
วิเคราะห์ผลการดำเนินการในเรื่องของการจัดกิจกรรมการจัดการความรู้ และสามารถแก้ไขหรือปรับแผนงานในเบื้องต้น หรือรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันท่วงที
การบริหารระบบการเรียนรู้และการจัดเก็บองค์ความรู้ (KMS )
บริหารข้อมูลความรู้ จัดทำระบบในการจัดเก็บความรู้ (KM System) โดยจัดข้อมูลใหทันสมัย เข้าถึงได้ง่าย และบริหารข้อมูลความลับตามนโยบายอย่างเหมาะสม
เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ ด้วยการสรรหาและรวบรวมความรู้ จากสายธุรกิจต่างๆ
งานด้านพัฒนาและดูแลเว็ปไซต์ (Website Management)
ออกแบบและพัฒนาเว็ปไซต์ไทยเบฟเทรนนิ่ง (Web Programming)
ดูแล แก้ไข เพิ่มเติม ยกเลิก ข้อมูลและรูปภาพ เพื่อให้เว็บไซต์เป็นปัจจุบันและถูกต้องเสมอ
พัฒนาและนำสื่อการเรียนรู้ ทั้งภาพนิ่ง ภาพเคลือนไหว และข้อมูล ขึ้นเว็ปไซต์
ดูแลและร่วมพัฒนาระบบต่างๆ ในการจัดทำเว็ปไซต์ร่วมกับหน่วยงานสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง
ติดตามประเมินผลการใช้งานของเว็ปไซต์ โดยการวัดความพึงพอใจและอัตราการเข้ามาใช้บริการ website
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 กุมภาพันธ์ 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
28. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบฐานข้อมูลอาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ระบบการฝึกอบรมและฐานข้อมูล
1. พัฒนาระบบการจัดการและบริหารการเรียน Learning Management System
2. พัฒนา ดูแลการจัดทำฐานข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Database)
3. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานการเรียนและความก้าวหน้าของโปรแกรมการพัฒนาของพนักงาน (Learning & Development Report: Training Record)
4. จัดทำฐานข้อมูลของพนักงานทั้ง ความรู้ เจตคติ พฤติกรรม เพื่อการพัฒนาให้เกิดประโยน์สูงสุด (Employee Competency Profile)
รับผิดชอบการสนับสนุนข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานด้านต่างๆ
1. จัดทำข้อมูลเพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องจัดทำรายงานต่างๆ ดังนี้ ประวัติการฝึกอบรมของลูกค้า
2. จัดเก็บและบันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมสำหรับการส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท2)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 กุมภาพันธ์ 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
29. |
เจ้าหน้าที่ออกแบบการเรียนรู้อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานพัฒนาเครื่องมือในการเรียนรู้ของหน่วยงาน
มีความรู้และความเข้าใจในเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรประเภาต่างๆ โดยสามารถจัดหาและนำเครื่องมือดังกล่าวมาใช้อย่างเหมาะสมกับกิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร
ทำการวิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับใช้ในกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตรที่มุ่งตอบสนองการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Learning Design Process)
วิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินผลโครงการ หลักสูตรและพนักงาน
พัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินสมรรถนะบุคลากร และการออกแบบประเมินสมรรถนะบุคลากรที่ใช้ภายใน
พัฒนาและออกแบบเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency based Development, IDP, Training Roadmap ฯลฯ
วิจัยและค้นหา เทคโนโลยีต่างๆ ที่ใช้สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร นำมาพัฒนาอย่างเหมาะสมเพื่อเป็นเครื่องมือสำหรับไทยเบฟเทรนนิ่ง เช่น e leaning , Web 3.0 ฯลฯ
รับผิดชอบในการพัฒนากระบวนการสำหรับโครงการพัฒนาบุคลากรต่างๆ
เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ โดยจัดหาความรู้ ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร และดำเนินการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ความรู้บุคลากรในหน่วยงานได้อย่างเมหาะสม
ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ
ออกแบบกระบวนการและเนื้อหาสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมตาม Training roadmap
ปรับปรุงแก้ไขและประเมินผลการใช้หลักสูตรฝึกอบรม
ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดทำ Training handout, Training Material ต่างๆ
พัฒนาการเรียนรู้แบบ E Learning (E Learning Development)
จัดหาผู้ให้บริการด้านการจัดทำสื่อสารสอนด้วยรูปแบบ e learning
พัฒนาและจัดหา content ของ e learning ในหลักสูตรต่างๆ
เข้าใจระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ของ e learning
วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
เป็นวิทยากรฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 กุมภาพันธ์ 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
30. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์ความรู้อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานการเป็นวิทยากรภายใน
เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรต่างๆ ที่ทางไทยเบฟเทรนนิ่ง ดำเนินการพัฒนาขึ้น โดยผ่านขั้นตอนการขอรับรอง (Certify) เพื่อเป็นวิทยากรภายในขององค์กร
การพัฒนาหลักสูตรและการพัฒนาวิทยากรภายใน
ร่วมกับหน่วยงาน Assessment ในการพัฒนาวิทยากร เพื่อประเมินจุดอ่อน จุดแข็ง วิทยากร และจัดแผนพัฒนาวิทยากร และการดำเนินการตามแผน
รับผิดชอบการสร้างและพัฒนาหลักสูตรภายในตาม Training Roadmap ตามกระบวนการมาตรฐานการพัฒนาหลักสูตรของไทยเบฟเทรนนิ่ง
ดูแลและรับผิดชอบกระบวนการในการบริหารวิทยากรภายใน ตั้งแต่การบริหารฐานข้อมูล สร้างระเบียบปฏิบัติต่างๆ ของวิทยากรภายใน (Develop and manage Internal Instructor) และการสังเกตการณ์ การประเมินผลการสอน การนำเสนอรายงานการสอนของวิทยากรภายในและการปรับปรุง
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูลของวิทยากรภายในและสถาบันฝึกอบรมต่างๆ (Instructor Sourcing : Academic & Instructor database)
งานดูแลและให้คำปรึกษาลูกค้า (Account Management)
ประสานงานกับกลุ่มผู้บริหาร และพนักงานจากทุกหน่วยงานในการรวบรวมข้อมูล (Training Needs Survey) จัดหลักสูตรและบริหารจัดรายชื่อผู้เข้าอบรมให้มีความเหมาะสม
เป็นที่ปรึกษาให้กับกลุ่มลูกค้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาพนักงานในด้านต่างๆ
ออกแบบโครงการฝึกอบรมหรือโครงการพัฒนาพนักงานอย่างมีประสิทธิผลตามคำร้องขอของลูกค้า
รายงานผลโครงการและประสานงานกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ โดยจัดทำรายงานผลความก้าวหน้าของโครงการต่างๆ นำเสนอลูกค้า
บริหารโครงการฝึกอบรมและหลักสูตรต่าง ๆ
ประสานงานกับบริษัทภายนอก เพื่อสรรหาและคัดเลือกบริษัทที่เหมาะสมในการพัฒนาหลักสูตรกลุ่ม Leadership Training กลุ่มหลักสูตร Sales Training กลุ่มหลักสูตร Functional Training
ดูแลและดำเนินการโครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่รับผิดชอบที่ได้กำหนดไว้เป็นประจำปี ประจำเดือน โดยดำเนินการให้หลักสูตรฝึกอบรมแต่ละรุ่น ดำเนินการไปอย่างเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ โดยประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในหน่วยงานและภายนอกหน่วยงาน
จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มต่างๆ ตามที่ไม่ได้มีกำหนดไว้เป็นประจำ
งาน Events / Ad hoc ต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 กุมภาพันธ์ 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
Go to page :
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
