|
|
|
ค้นบ่อย
:
หางานบัญชี,
หางานธุรการ,
หางานจัดซื้อ,
หางานผู้จัดการ,
หางานขับรถ,
หางานบุคคล,
หางานคลังสินค้า,
หางานครู,
หางานวิศวกร,
หางานเขียนแบบ,
หางานคีย์ข้อมูล,
หางานการตลาด,
หางานโรงแรม,
หางานสิ่งแวดล้อม,
หางานคอมพิวเตอร์,
หางาน Programmer,
หางานประชาสัมพันธ์,
หางานช่าง,
หางานสถาปนิก |
|
พบงานทั้งสิ้น 127 ตำแหน่ง
จาก 1 บริษัท
รวมทั้งสิ้น 487 อัตรารับ
|
2. |
วิศวกร/อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. เดินระบบรองรับการใช้สถานที่ ห้องจัดงาน อุปกรณ์ และข้อมูลการใช้งาน ถูกต้องครบถ้วน
2. ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติงานระบบประกอบอาคารของศูนย์ ประกอบด้วย งานเตรียมความพร้อมพื้นที่จัดกิจกรรม
3. ตรวจสอบ ควบคุมการซ่อมแซม บำรุงรักษา และประสานงานผู้รับเหมา ให้พร้อมบริการ ก่อนเริ่มงาน
4. ประสานงานกับฝ่ายอาคาร และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ณ วันจัดงาน กรณีสิ่งที่ลูกค้าร้องขอนอกเหนือจากที่ตกลงไว้ ให้บริการออกมาเรียบร้อย และไม่กระทบต้นทุนของบริษัท
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
3. |
เจ้าหน้าที่จัดการความรู้อาวุโส และ Web Management |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
การบริหารองค์ความรู้ Knowledge Management
รับผิดชอบงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในองค์กร
จัดทำแผนงานการจัดการความรู้ (KM Action plan) และดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้
ประสานงานกับคณะกรรมการจัดการความรู้ (KM Committee) และคณะทำงานการจัดการความรู้ (KM Team) ในเรื่องการจัดการความรู้ต่างๆ
เป็นคณะทำงานในการจัดการความรู้และจัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้ไทยเบฟเวอเรจ
จัดให้มีการประเมินผลการดำเนินการจัดการความรู้
การจัดกิจรรมเพื่อสร่สงเสริมการจัดการความรู้ (KM Activities)
ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความรู้โดยร่วมกับ คณะทำงานการจัดการความรู้ และ KM Agent ในพื้นที่ต่างๆ
กำหนดแผนงานและดำเนินการกระบวนการการมีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแลกเปลี่ยนความรู้ด้วยการจัดกิจกรรมต่างๆ และการต่อยอดในการนำความรู้ไปใช้งาน
วิเคราะห์ผลการดำเนินการในเรื่องของการจัดกิจกรรมการจัดการความรู้ และสามารถแก้ไขหรือปรับแผนงานในเบื้องต้น หรือรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันท่วงที
การบริหารระบบการเรียนรู้และการจัดเก็บองค์ความรู้ (KMS )
บริหารข้อมูลความรู้ จัดทำระบบในการจัดเก็บความรู้ (KM System) โดยจัดข้อมูลใหทันสมัย เข้าถึงได้ง่าย และบริหารข้อมูลความลับตามนโยบายอย่างเหมาะสม
เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ ด้วยการสรรหาและรวบรวมความรู้ จากสายธุรกิจต่างๆ
งานด้านพัฒนาและดูแลเว็ปไซต์ (Website Management)
ออกแบบและพัฒนาเว็ปไซต์ไทยเบฟเทรนนิ่ง (Web Programming)
ดูแล แก้ไข เพิ่มเติม ยกเลิก ข้อมูลและรูปภาพ เพื่อให้เว็บไซต์เป็นปัจจุบันและถูกต้องเสมอ
พัฒนาและนำสื่อการเรียนรู้ ทั้งภาพนิ่ง ภาพเคลือนไหว และข้อมูล ขึ้นเว็ปไซต์
ดูแลและร่วมพัฒนาระบบต่างๆ ในการจัดทำเว็ปไซต์ร่วมกับหน่วยงานสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง
ติดตามประเมินผลการใช้งานของเว็ปไซต์ โดยการวัดความพึงพอใจและอัตราการเข้ามาใช้บริการ website
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
4. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบฐานข้อมูลอาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ระบบการฝึกอบรมและฐานข้อมูล
1. พัฒนาระบบการจัดการและบริหารการเรียน Learning Management System
2. พัฒนา ดูแลการจัดทำฐานข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Database)
3. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานการเรียนและความก้าวหน้าของโปรแกรมการพัฒนาของพนักงาน (Learning & Development Report: Training Record)
4. จัดทำฐานข้อมูลของพนักงานทั้ง ความรู้ เจตคติ พฤติกรรม เพื่อการพัฒนาให้เกิดประโยน์สูงสุด (Employee Competency Profile)
รับผิดชอบการสนับสนุนข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานด้านต่างๆ
1. จัดทำข้อมูลเพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องจัดทำรายงานต่างๆ ดังนี้ ประวัติการฝึกอบรมของลูกค้า
2. จัดเก็บและบันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมสำหรับการส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท2)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
5. |
เจ้าหน้าที่ออกแบบการเรียนรู้อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานพัฒนาเครื่องมือในการเรียนรู้ของหน่วยงาน
มีความรู้และความเข้าใจในเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรประเภาต่างๆ โดยสามารถจัดหาและนำเครื่องมือดังกล่าวมาใช้อย่างเหมาะสมกับกิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร
ทำการวิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับใช้ในกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตรที่มุ่งตอบสนองการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Learning Design Process)
วิจัยและพัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินผลโครงการ หลักสูตรและพนักงาน
พัฒนาเครื่องมือสำหรับการประเมินสมรรถนะบุคลากร และการออกแบบประเมินสมรรถนะบุคลากรที่ใช้ภายใน
พัฒนาและออกแบบเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency based Development, IDP, Training Roadmap ฯลฯ
วิจัยและค้นหา เทคโนโลยีต่างๆ ที่ใช้สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร นำมาพัฒนาอย่างเหมาะสมเพื่อเป็นเครื่องมือสำหรับไทยเบฟเทรนนิ่ง เช่น e leaning , Web 3.0 ฯลฯ
รับผิดชอบในการพัฒนากระบวนการสำหรับโครงการพัฒนาบุคลากรต่างๆ
เป็นศูนย์กลางข้อมูล ความรู้ต่างๆ โดยจัดหาความรู้ ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร และดำเนินการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ความรู้บุคลากรในหน่วยงานได้อย่างเมหาะสม
ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ
ออกแบบกระบวนการและเนื้อหาสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมตาม Training roadmap
ปรับปรุงแก้ไขและประเมินผลการใช้หลักสูตรฝึกอบรม
ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดทำ Training handout, Training Material ต่างๆ
พัฒนาการเรียนรู้แบบ E Learning (E Learning Development)
จัดหาผู้ให้บริการด้านการจัดทำสื่อสารสอนด้วยรูปแบบ e learning
พัฒนาและจัดหา content ของ e learning ในหลักสูตรต่างๆ
เข้าใจระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ของ e learning
วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
วางแผนและดำเนินการการจัดการเรียนรู้สอนด้วย e learning ตลอดจนสนับสนุนให้เกิดการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
เป็นวิทยากรฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
6. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์ความรู้อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานการเป็นวิทยากรภายใน
เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรต่างๆ ที่ทางไทยเบฟเทรนนิ่ง ดำเนินการพัฒนาขึ้น โดยผ่านขั้นตอนการขอรับรอง (Certify) เพื่อเป็นวิทยากรภายในขององค์กร
การพัฒนาหลักสูตรและการพัฒนาวิทยากรภายใน
ร่วมกับหน่วยงาน Assessment ในการพัฒนาวิทยากร เพื่อประเมินจุดอ่อน จุดแข็ง วิทยากร และจัดแผนพัฒนาวิทยากร และการดำเนินการตามแผน
รับผิดชอบการสร้างและพัฒนาหลักสูตรภายในตาม Training Roadmap ตามกระบวนการมาตรฐานการพัฒนาหลักสูตรของไทยเบฟเทรนนิ่ง
ดูแลและรับผิดชอบกระบวนการในการบริหารวิทยากรภายใน ตั้งแต่การบริหารฐานข้อมูล สร้างระเบียบปฏิบัติต่างๆ ของวิทยากรภายใน (Develop and manage Internal Instructor) และการสังเกตการณ์ การประเมินผลการสอน การนำเสนอรายงานการสอนของวิทยากรภายในและการปรับปรุง
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูลของวิทยากรภายในและสถาบันฝึกอบรมต่างๆ (Instructor Sourcing : Academic & Instructor database)
งานดูแลและให้คำปรึกษาลูกค้า (Account Management)
ประสานงานกับกลุ่มผู้บริหาร และพนักงานจากทุกหน่วยงานในการรวบรวมข้อมูล (Training Needs Survey) จัดหลักสูตรและบริหารจัดรายชื่อผู้เข้าอบรมให้มีความเหมาะสม
เป็นที่ปรึกษาให้กับกลุ่มลูกค้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาพนักงานในด้านต่างๆ
ออกแบบโครงการฝึกอบรมหรือโครงการพัฒนาพนักงานอย่างมีประสิทธิผลตามคำร้องขอของลูกค้า
รายงานผลโครงการและประสานงานกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ โดยจัดทำรายงานผลความก้าวหน้าของโครงการต่างๆ นำเสนอลูกค้า
บริหารโครงการฝึกอบรมและหลักสูตรต่าง ๆ
ประสานงานกับบริษัทภายนอก เพื่อสรรหาและคัดเลือกบริษัทที่เหมาะสมในการพัฒนาหลักสูตรกลุ่ม Leadership Training กลุ่มหลักสูตร Sales Training กลุ่มหลักสูตร Functional Training
ดูแลและดำเนินการโครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่รับผิดชอบที่ได้กำหนดไว้เป็นประจำปี ประจำเดือน โดยดำเนินการให้หลักสูตรฝึกอบรมแต่ละรุ่น ดำเนินการไปอย่างเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ โดยประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในหน่วยงานและภายนอกหน่วยงาน
จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มต่างๆ ตามที่ไม่ได้มีกำหนดไว้เป็นประจำ
งาน Events / Ad hoc ต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
7. |
ผู้จัดการประเมินผลและพัฒนาระบบ |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
งานบริหารระบบการฝึกอบรมและฐานข้อมูล
1. บริหารระบบการจัดการและบริหารการเรียน Learning Management System (Design & Implementation)
2. รวบรวมและจัดทำรายงานการเรียนและความก้าวหน้าของโปรแกรมการพัฒนาของพนักงาน (Learning & Development Report: Training Record)
3. จัดทำฐานข้อมูลของพนักงานทั้ง ความรู้ เจตคติ พฤติกรรม เพื่อการพัฒนาให้เกิดประโยน์สูงสุด (Employee Competency Profile)
งานพัฒนาระบบการประเมินสมรรถนะบุคลากร
1. พัฒนาเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์และประมวลศักยภาพของพนักงาน เพื่อสนับสนุนการ ตัดสินใจในกระบวนการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Provide Assessment center service)
2. ให้คำแนะนำในการเลือกใช้เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ผลและสรุปผลรายงานการ ประเมินผลกับ ลูกค้า
ประเมินผลและรับรองคุณภาพ
1. ประเมินผลหลักสูตรรวมทั้งโครงการฝึกอบรมต่างๆ ทั้งเป็นโครงการประจำและโครงการใหม่
2. วิเคราะห์และประเมินผลหลักสูตรและโครงการใหม่ รวมทั้งข้อเสนอแนะและปรับปรุงโครงการอย่าง มีประสิทธิภาพ
3. ร่วมประเมินคุณภาพของวิทยากรภายใน โดยสามารถดำเนินการให้การรับรองภายในและร่วมกับ หน่วยงานภายนอกที่สามารถให้การรับรองคุณภาพในระดับมาตรฐานและเป็นสากล
4. พัฒนาและควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน โดยจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานภายใน (Internal working process) และพัฒนาระบบการงานจนได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพ
รับผิดชอบการจัดทำรายงานต่างๆ
1. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการของบริษัทและผลการฝึกอบรม
2. รับผิดชอบการทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. เป็นศูนย์กลางในการติดต่อประสานงานทั้งกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฝ่ายบริหารโครงการ และ ลูกค้าทั้ง 21 บริษัท
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
8. |
นักวิเคราะห์อาวุโส (Senior Operational Performance Management Officer) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ปฎิบัติงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลด้านการตลาดและยอดขาย ทั้งในรูปแบบของรายงานมาตรฐาน (Routine report) และรายงานตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย (Ad-hoc project) ดำเนินการจัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ รวมทั้งติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคราะห์นอกจากนี้ยังให้คำแนะนำกับผู้ใช้งาน (User) เกี่ยวกับ Application ที่ทีมงานได้พัฒนาขึ้นมา เพื่อแก้ไขปัญหาทางเทคนิคในเบื้องต้น |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
9. |
นักวิเคราะห์อาวุโส (Senior Financial Performance Management Officer) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
ปฎิบัติงานด้านการรวบรวมข้อมูลทางการเงินจากฐานข้อมูลเพื่อจัดทำงบการเงินและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน ทั้งในรูปแบบของรายงานมาตรฐาน (Routine report) และรายงานตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย (Ad-hoc project) ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ ดำเนินการจัดทำงบประมาณระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์งบประมาณ การใช้จ่ายด้านโฆษณาและส่งเสริมการตลาดรวมทั้งติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคราะห์ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
10. |
ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานวิเคราะห์และบริหารข้อมูลทางการเงิน |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
รับผิดชอบงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลการวิเคราะห์ตามรายงานมาตรฐาน (Routine report) รับผิดชอบโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย (Ad-hoc project) โดยติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคราะห์รวมถึงคิดค้นรูปแบบรายงานและตัวแบบทางการเงิน (Financial Model)ที่สามารถนำเสนอผลการวิเคราะห์ได้อย่างชัดเจนเข้าใจง่าย และนำไปสู่การตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง เหมาะสมมากยิ่งขึ้น |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
11. |
Sales Director |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.Achieves sales target in nationwide
2.Push sales in every channels such as traditional trade, cash van
3.Develop and expand new partner opportunities.
4.Evaluate market trends and gather competitive information, identify trends that effect current and future growth of sales and profitability; preparing and completing action plans for synergize our sales channels.
5.Analyze agents information; potential, sales volumes, distribution network, etc. in order to manage sales and distribution plan.
6.Establishes sales objectives by creating a sales plan (monthly, quarterly, yearly) and quota for districts in support of national objectives.
7.Maintain and expand the customer base by building and maintaining good relationships with key customers (Top 10 agents) and recognizing new customer opportunities.
8.Leads the Regional Sales Manager; inclusive of managing agents, building relationship,etc.
9.Coaching, mentoring, performance evaluation and clarifying career development of Regional Sales Manager team in support companys objectives.
10.Manage human resources.
11.Manage, control and evaluate sales costs effectively
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
12. |
Brand Manager Chang Mass / Archa / Federbrau |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
3 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. To drive brand organic growth targets
2. To promote sustainable long-term brand equity
3. To develop and manage marketing plan that supports existing and new brand promise, brand vision, brand position, brand architecture and achieves overall business goals for the brand. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
14. |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์อาวุโส (Senior Analyst) |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
|
ลักษณะงาน |
รวบรวม, จัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลที่ได้รับให้มีความทันสมัยอยู่เป็นประจำ
ประมวลผลจากข้อมูลต่าง ๆ และนำเสนอในรูปแบบรายงาน เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาต่อไป
แนะนำหรือแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับ application ที่ทางทีมได้พัฒนาขึ้น ให้กับผู้ใช้งาน (User) เพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
15. |
เจ้าหน้าที่เทรดมาร์เก็ตติ้งอาวุโส - Draught Beer |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
ไม่ระบุ |
|
|
ลักษณะงาน |
ประสานงานกับสาขาขายในการนำแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายไปปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายและแผนกลยุทธ์ของแต่ละตราสินค้า และแต่ละช่องทางการจัดจำหน่าย ประสานงานด้านการจัดอบรมให้กับพนักงานในแต่ละพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานด้านการจัดเตรียมจำนวนอุปกรณ์สื่อส่งเสริมการขายของเบียร์สดให้เหมาะสมตามการใช้งาน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
18. |
ผู้จัดการสำนักงานแคชแวน |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
3 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
เพื่อวางแผนกลยุทธ์การขายและส่งเสริมการขายของแคชแวน รวมไปถึงการคิดรายการส่งเสริมการขาย จัดทำสื่อ โปรโมชั่น เพื่อเพิ่มยอดขาย เพิ่มช่องทางการขาย และการกระจายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายของทีมแคชแวน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
19. |
เจ้าหน้าที่เทรดมาร์เก็ตติ้งอาวุโส - HORECA |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
รับผิดชอบการขายและดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายสินค้าของบริษัท ตามนโยบายสินค้าของแต่ละประเภทในร้านค้า On Trade HORECA โดยเน้นการกระจายสินค้า ส่งเสริมการขายและทำกิจกรรมทางการตลาดที่เน้นปัจจัยกระตุ้นการขาย QDVP3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
20. |
ผู้ช่วยผู้จัดการเทรดมาร์เก็ตติ้ง - HORECA |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
2 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
กำหนดแผนงานการส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ให้เหมาะสมกับตำแหน่งทางธุรกิจในแต่ละช่องทาง วางแผนการกระจายสินค้า กิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อผลักดันยอดขาย ดูแลด้านภาพลักษณ์ของตราสินค้าที่รับผิดชอบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มลูกค้าของช่องทาง HORECA กำกับ ควบคุม งบประมาณที่นำไปบริหารช่องทางการขายให้เป็นไปอย่างสัมฤทธิ์ผล |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
24. |
เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ Web อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.ศึกษาทำความเข้าใจประเด็นปัญหาของหน่วยธุรกิจ (business unit)
2.วิเคราะห์, ออกแบบ และนำเสนอแนวทางในการพัฒนาระบบงานใหม่ที่ช่วยแก้ไขประเด็นปัญหา หรือ เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของหน่วยธุรกิจ
3.ร่วมวางแผนโครงการ, นำเสนองบประมาณและแนวทางดำเนินงาน, นำเสนอข้อมูลทางเลือกในการลงทุน และประเมินทางเลือกเพื่อนำเสนออนุมัติโครงการ
4.ออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรม
5.กำกับดูแลการทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้จัดการโครงการ
6.กำกับดูแลจัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์
7.กำกับดูแลการฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท
8.ประสานงาน ติดตาม ควบคุมคุณภาพงานกับบริษัท outsource รวมทั้งเรียนรู้เทคโนโลยีจากบริษัทเหล่านั้น
9.ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี พัฒนาซอฟต์แวร์ ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10.สอนแนะเพื่อนร่วมงานถึงเทคนิคในการพัฒนาโปรแกรมใหม่ๆ ทั้งในรูปแบบที่เป็นทางการ และไม่เป็นทางการ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
25. |
ผู้จัดการเทรดมาร์เก็ตติ้ง - Draught Beer |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
กำหนดแนวทาง และวางแผนงานการส่งเสริมการขาย
การจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เบียร์สด และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า เพื่อสร้างภาพลักษณ์และผลักดันยอดขายสินค้า
จัดทำงบประมาณ Trade Budget ที่นำไปบริหารช่องทางการขายให้เป็นไปอย่างสัมฤทธิ์ผล
ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาดเกี่ยวกับกลยุทธ์และรูปแบบการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
27. |
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์อาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1. วิเคราะห์ ประมาณการสั่งสินค้ากับทางโรงงาน,แจ้งแผนการเข้าของสินค้าให้ฝ่ายคลังของโมเดิร์นเทรด เพื่อเตรียมพื้นที่การจัดเก็บ
2. วิเคราะห์และวางแผนเวลาการจัดส่งสินค้า การจ่ายสินค้าให้แต่ละห้างฯ
3. ประสานงานทั้ง ภายนอก และภายในบริษัท เรื่องปัญหาของสินค้า หากไม่สามารถจัดส่งได้ตามคำสั่งซื้อจากห้าง
4. ประสานงานกับ Outsource ในการขนสินค้าทั้ง In bound และ Out bound
5. ประสานงานกับเจ้าหน้าที่โรงงาน คลังสินค้า ส่วนงานขาย ในส่วนของจำนวนการสั่ง จัดเก็บ ส่งสินค้ารวมถึงงานเอกสารด้านบัญชี |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
|
30. |
เจ้าหน้าที่งานกำกับดูแลอาวุโส |
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) |
|
|
เงินเดือน |
ตามตกลง |
|
|
|
จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
|
ลักษณะงาน |
1.ดูแลการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2.ศึกษาและติดตามหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายเกี่ยวข้องบริษัทจำกัด บริษัทมหาชน และบริษัทจดทะเบียน
3.วิเคราะห์และให้ความเห็นในรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยงข้องกับธุรกิจในกลุ่มไทยเบฟเวอเรจ
4.เผยแพร่หลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
5.ติดตามและประสานงานให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมาย
6.ติดตามและประสานงานในการจัดเตรียมการประชุมบริษัทฯ ติดตามผลการประชุมให้เป็นไปตามข้อกำหนด กฎเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
7.จัดทำและประสานงานในการจัดทำรายงานประจำปีของบริษัท |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 มกราคม 2558 |
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร |
|
Go to page :
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
