61.19.246.77 NOK หางานNOK งานNOK สมัครงานNOK หน้าแรก
เว็บไซต์นี้ ได้รับเครื่องหมายรับรองมาตรฐานความน่าเชื่อถือโดย กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 2 ปีซ้อน - ดูรายละเอียด  
 Login Name Password
 
ลืม Password ?
ผู้สมัครงาน
บริษัท
หางาน เขียนใบสมัครงาน ลงโฆษณางาน ค้นหาใบสมัครงาน
 

หางานNOK สมัครงานNOK งานNOK NOK


คำค้น :
คำค้นที่เกี่ยวข้อง : บริษัทnok ชลบุรี  บริษัท nok  nok ชลบุรี  NOK company  บริษัท nok pre 

  * กด ถูกใจ (Like)  รู้ตำแหน่งงานว่างก่อนใครผ่าน Facebook ของคุณ *

ติดต่อลงโฆษณาตำแหน่งงาน คลิกที่นี่



 พบงานทั้งสิ้น 62 ตำแหน่ง จาก 7 บริษัท รวมทั้งสิ้น 57 อัตรารับ


1. Process and Implementation Officer / Manager

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Define project scope / project charter and budget based on objectives given • Initiate, analyze and seek new customer experience / service improvement by understanding customer needs and behaviors • Plan, track , monitor project milestones and budget in terms of timing, deliverables and cost VS benefits • Organize and manage Cross-functional Team Members to deliver end results within timeline • Hands on detailed tasks and project documentations, lead project team meetings, and provide meeting minutes, project plan (Gantt Chart) and task checklist • Communicate with project team members, ensure updates are captured enabling decision made on time, and escalate issues when necessary • Present and update project status to senior management
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


2. Call Center Team Manager

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Manage, analyze call center performance ensuring KPIs are met and improve operational process, if required • Analyze team performance, set up solutions to help maintain and improve team performance • Coordinate with concerned stakeholders to help define effective working process, training needs and communicate to staff in a qualitative and effective way • Motivate ,Coach, consult, share effective feedback to team members and help improve team’s performance • Report incidents that impact Call Center performance, analyze root cause, initiate solutions and preventive actions • Continuously acquire, develop self and team skills, knowledge related to work
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


3. Team Manager, Management Information System

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Coordinate with CRM team to analyze call center’s customer data • Manage team , provide data and develop analytical reports for business decision • Analyze the trend of customers’ call to facilitate business purposes • Support data, report distribution, and follow up from other related party • Perform call center’s staff performance measurement base on their KPIs and world class standard.
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


4. Team Manager, Business Process Development

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Manage Business Process Development team to perform duties as assigned • Develop new customer service process with new system and service • Enhance existing customer service process ensuring customer satisfaction and increase agent productivity • Coordinate with related departments. (Product/Operation/IT/Fraud/Op Risk/ Compliance team) ensuring the smooth of execution as designed process • Complete requirements for new functions, enhance current processes and coordinate with product team to submit requirements for new service • Perform User Acceptance Test (UAT) ensuring the system satisfies the requirements • Design, execute test cases and document defect found during UAT to IT team • Document defect found during UAT to IT team • Set up business continuity plan (BCP) and perform BCP Rehearsal yearly • Set up risk and control self assessment and key risk indicator (RSA&KRI) to control operational risk
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


5. Team Manager Planning and Scheduling

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Prepare and manage day-to-day staffing schedules , ensure optimal coverage and queue efficiency • Analyze call center volume, productivity, and patterns ensuring staffing levels are optimized Make schedule adjustments if needed • Model current and future staffing levels for SCB Contact Center, Inside Sales, &Loyalty. • Advise management on long-term coverage trends to help ensure that Service Levels and Abandon Rate are met. • Work with the leadership team to analyze day to day contact center operations • Administration of Workforce Management tool • Track, analyze and report on center and agent performance from Automatic Call Distribution (ACD)and Workforce Management tool • Analyze , report historical data and trends ,and develop forecast models • Complete accurate and timely scheduling reports highlighting staff concerns that may impact key metrics • Responsible for managing intraday activity & other duties as assigned
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


6. Business Process Development Officer

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Design business process for new services • Enhance & Improve existing process • Coordinate with related departments. (Product/Operation/IT/Fraud/Op Risk/ Compliance team) to ensure smooth execution as designed process • Complete requirements for new functions to enhance current processes and coordinate with product team to submit requirements for new service • Perform User Acceptance Test (UAT) ensuring the system satisfies the requirements • Design test case scenario, execute & report any defect during UAT to IT team
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


7. Call Center Operations Manager

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน • Determines Call Center Operational strategies by conducting needs assessments, performance reviews, capacity planning, and cost/benefit analyses; identifying and evaluating state-of-the art technologies, defining user requirements; establishing technical specifications, and production, productivity, quality and customer-service standards, contributing information and analysis to organizational strategic plans and reviews. • Maintain and improves call center operations by monitoring system performance ; identifying and resolving problems ; preparing and completing action plans; completing system audits and analyses; managing system and process improvement and quality assurance program • Accomplishes call center human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, coaching, counseling, and discipline employees; administering scheduling systems, communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job expectations; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. • Meets call center financial objectives by estimating requirement; preparing and annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. • Prepare call center performance reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends. • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in call center operations management; attending educational workshops; reviewing professional publications • Continuously monitor, analyses and follow up on all service levels to ensure the Call Center operational KPI's are met and within the agreed cost frame • Working with Planning function ensure effective workforce management, intraday. short, medium and long term and work with HR, Training and Recruitment to ensure effective resourcing plans are in place accounting for seasonal fluctuation • Lead and inspire reporting teams to provide world class levels of Customer Service • Promote a "customer first" culture putting the customer at the very heard of every decision • Manage and driving forward a successful Customer Service • Identifying, developing and supporting the implementation of performance improvement initiatives and reporting requirements for the Contact Center/Customer Contact Processes • Coordinate with other department to achieve the common goal and purpose
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


8. Call Center Agent และ Call Center Agent (English) (พนักงานประจำ)

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


9. Call Center Agent และ Call Center Agent (English) (พนักงานประจำ) วันพุธที่ 9 มีนาคม 2559

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ลักษณะงาน แนะนำและให้ข้อมูลกับลูกค้าทางโทรศัพท์เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของ ธนาคารฯ พร้อมทั้ง ดำเนินการรับเรื่องการขอใช้บริการต่างๆ ติดตามแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์ และบริการ ของธนาคารฯ รวมทั้งรับฟังข้อคิดเห็นของลูกค้าเพื่อนำมาพัฒนาการให้บริการของธนาคาร
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


10. Call Center Agent และ Call Center Agent (English) (พนักงานประจำ)

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน แนะนำและให้ข้อมูลกับลูกค้าทางโทรศัพท์เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของ ธนาคารฯ พร้อมทั้ง ดำเนินการรับเรื่องการขอใช้บริการต่างๆ ติดตามแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์ และบริการ ของธนาคารฯ รวมทั้งรับฟังข้อคิดเห็นของลูกค้าเพื่อนำมาพัฒนาการให้บริการของธนาคาร
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


11. Call Center Agent และ Call Center Agent (English) (พนักงานประจำ) วันพุธที่ 16 มีนาคม 2559

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน แนะนำและให้ข้อมูลกับลูกค้าทางโทรศัพท์เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของ ธนาคารฯ พร้อมทั้ง ดำเนินการรับเรื่องการขอใช้บริการต่างๆ ติดตามแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์ และบริการ ของธนาคารฯ รวมทั้งรับฟังข้อคิดเห็นของลูกค้าเพื่อนำมาพัฒนาการให้บริการของธนาคาร
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


12. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์วางแผนการเงิน (ประจำสาขา)

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


13. เซลล์ // เพศชาย-หญิง // ทำงานจัน-ศุก // ติดBTSศาลาแดง // มีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทไอที // สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี // สนใจติดต่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้นที่อโศกก่อนคะ ติดต่อได้ที่ปาล์ม 092-385-9997

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 25,000 - 40,000 ฿

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


20. ไอทีเกี่ยวกับแอพพลิเคชั่น // เพศหญิง // ประจำงานที่สุขสวัสดิ์ จ.สมุทรปราการ // สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี // มีประสบการณ์ด้านERP // สนใจติดต่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้นที่อโศกก่อนคะ ติดต่อได้ที่ปาล์ม 092-385-9997

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 30,000 - 50,000 ฿

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : สมุทรปราการ


26. พนักงานประจำร้าน BTS สยาม // สนใจติดต่อ หน่อย 092-4489136

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน ตามตกลง

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร


30. เลขา&แอดมิน (ภาษาญี่ปุ่น) // เพศหญิง // ทำงานจ-ศ // ติดBTSอโศก // ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ // สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี // สนใจติดต่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้นที่อโศกก่อนคะ ติดต่อได้ที่ปาล์ม 092-385-9997

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co.,Ltd.

เงินเดือน 17,000 - 30,000 ฿

จำนวนรับ ไม่ระบุ
ลักษณะงาน ไม่ระบุ
 

5 พฤษภาคม 2559

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร





Go to page :   1 | 2 | 3 |

 

Privacy Policy | About Us
Copyright © 200
0-2016 - Job Online Co.,Ltd. All rights reserved.
Contact Webmaster : Webmaster@Jobpub.com
Run at : 61.19.246.77