ตำแหน่งงานนี้ปิดรับสมัครแล้ว
ลองดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน :
- งาน ทรัพยากรบุคคล
- งาน ทรัพยากรบุคคล ใกล้ฉัน
- งาน ทรัพยากรบุคคล กรุงเทพมหานคร
- งาน ทรัพยากรบุคคล ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร
- งาน ทรัพยากรบุคคล วังใหม่ กรุงเทพมหานคร
- งาน ผู้จัดการ
- งาน ผู้จัดการ ใกล้ฉัน
- งาน ผู้จัดการ กรุงเทพมหานคร
- งาน ผู้จัดการ ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร
- งาน ผู้จัดการ วังใหม่ กรุงเทพมหานคร
- งาน วังใหม่ กรุงเทพมหานคร
- งาน ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร
- งาน กรุงเทพมหานคร
- งานใกล้ฉัน (งานตามโลเคชั่นปัจจุบันของคุณ)
รายละเอียดงาน
:
1.ให้คำปรึกษางานด้าน HRM และ HRD ให้กับผู้บริหารต้นสังกัด เช่น การวางแผนอัตรากำลังพล การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาบุคลากร เป็นต้น
2.ให้คำปรึกษาผู้บริหารต้นสังกัดและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning)
3.ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้าง (Recruitment)
4.วิเคราะห์และนำเสนอการแก้ปัญหาการ Turnover ของพนักงาน รวมถึงการ Retain พนักงาน
5.คัดเลือกสื่อและช่องทางในการสรรหาพนักงาน รวมถึงจัดทำงบประมาณค่าลงประกาศโฆษณารับสมัครงานประจำปี
6.ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการวิเคราะห์ออกแบบโครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงาน (Organization Design & Job Design and Analysis)
7.วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงาน รวมถึงการจัดทำประเมินค่างาน (Job Evaluation) และจัดชั้นงาน (Job Classification)
8.ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถ (Training and Development)
9.จัดทำ Trainng Road Map ตามตำแหน่งงานโดยประยุกต์ใช้ Functional Competency
10.จัดทำและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Management)
11.ควบคุม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Welfare)
12.ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
13.วางแผนการพัฒนารายบุคคล เช่น หลังจากการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีดำเนินการจัดทำ IDP รวมถึงการพัฒนาจุดแข็งของทีมงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1.เพศ ชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปจิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์กร,การบริหารทรัพยากรบุคคล,รัฐศาสตร์
3.ประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล 7 ปีขึ้นไป
4.ประสบการณ์ด้านการบริหารทีมงาน 2 ปีขึ้นไป
5.ประสบการณ์ด้านธุรกิจศูนย์การค้าหรืองานบริการ2 ปีขึ้นไป
6.ทักษะการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ (Problem Solving and Decision Making)
7.ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
8.มีความเป็นผู้นำ (Leader)
9.ทักษะการมอบหมายและติดตามงาน (Assignment & Controlling Skill)
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย
เงินเดือน : ตามตกลง
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน) 444 อาคารเอ็ม บี เค เซ็นเตอร์ ชั้นที่ 8 ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
ดูตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน
|
