|
|
|
|
พบงานทั้งสิ้น 11 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 63 อัตรารับ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
1. เพศ ชาย
2. อายุ 35-46 ปี
3. การศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขา วศบ.ไฟฟ้า,เครื่องกล,โยธา
4. ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ MS Office การใช้เครื่องใช้สำนักงาน หรือโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารอาคารชุด, Autocad
5. ประสบการณ์ มีประสบการณ์บริหารอาคารสำนักงาน(อาคารสูง/Office Building) อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
6. ทักษะด้านภาษา จำเป็นต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (พูด/อ่าน/เขียน)
7. คุณสมบัติอื่น ต้องมีใบ กว. สาขาเครื่องกล/ไฟฟ้า/โยธา เท่านั้น
มีความรู้และความเข้าใจบทบาท หน้าที่ การทำงานของนิติบุคคลอาคารชุด และบริษัทบริหารนิติบุคคลอาคารชุด บทบาทหน้าที่ของงานของผู้จัดการส่วนงานปฏิบัติการ ผู้จัดการอาคาร ผู้จัดการส่วนงานวิศวกรรม ตำแหน่งหัวหน้าช่างซ่อมบำรุง ช่างซ่อมบำรุงและทีมงานในตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้อง
เกี่ยวกับการทำงาน
1. วันทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (วันหยุดตามตารางการปฏิบัติงาน)
2. เวลาทำงาน 08.30-17.30 / 09.00-18.00 น.
3. สถานที่ปฎิบัติงาน ประจำอาคารชุด(คอนโดมิเนียม/อาคารสำนักงาน) ใน กทม.
เพลินจิต/ถ.เพชรบุรี/ประตูน้ำ
ชิดลม
พระราม9-ห้วยขวาง
ทองหล่อ-เอกมัย
สาทร
พระราม3
4. เงินเดือน 40,000-60,000 บาท
5. มีรายได้อื่นๆเพิ่มเติม -
6. ทดลองงาน 119 วัน
7. สวัสดิการ สวัสดิการ เบี้ยขยัน 700» 900» 1,100» 1,400» 1,900» 4,000 บาท/เดือน ตามลำดับต่อเนื่อง 6 เดือนติดต่อกัน และจะเริ่มนับใหม่เมื่อทำได้
ค่าโทรศัพท์ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่าย
ค่าพาหนะ ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่ายฯ
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินช่วยเหลืองานศพ
เงินโบนัส
ชุดฟอร์มพนักงาน บริษัทฯ จัดให้ 1 - 4 ชุด โดยขึ้นกับตำแหน่ง
ประกันอุบัติเหตุ วงเงินคุ้มครองอุบัติเหตุ 20,000.- บาท ต่อครั้ง หรือเสียชีวิต 200,000.- บาท
ประกันสุขภาพ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ใช้สิทธิ์ได้ 30 ครั้ง/ปี วงเงินรักษาครั้งละไม่เกิน 2,000 บาท
ประกันสังคม
กู้ซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์
อบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
มีชมรมให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมตามความถนัด และสมัครใจ ได้แก่ ชมรมฟุตบอล ชมรมวิ่ง และชมรมแบดมินตัน
ลาป่วย,ลากิจ,ลาอุปสมบท (ลาบวช),ลาคลอด,วันหยุดพักผ่อนประจำปี(วันลาพักร้อน),วันหยุดตามประเพณี
8. ปรับเงินเดือน ตามเงื่อนไขของบริษัท
Email : [email protected]
รายละเอียดงาน
วิเคราะห์และประเมินผลการซ่อมบำรุงระบบประกอบอาคารทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้สำหรับวางแผนการพัฒนาระบบการทำ Privative Maintenance ของระบบประกอบอาคาร
วิเคราะห์และทำการตรวจวัดคุณภาพงานให้บริการ และประเมินผลเพื่อการตัดสินใจแก้ไขปัญหา/ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน และเครื่องจักร
บริหารและควบคุมงบประมาณของงานซ่อมบำรุงของโครงการ
วิเคราะห์และประเมินศักยภาพในงานด้านการจัดการพลังงานในอาคาร เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
ดูแลและควบคุมงานด้านระบบประกอบอาคารให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ จัดทำรายงาน ให้คำแนะนำ/ข้อเสนอแนะในเรื่องการอนุรักษ์พลังงาน รวมถึงประเมินผลและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของโครงการ
ประเมินผลการทำงานที่มีความเสี่ยงทั้งที่เกี่ยวกับบุคคลและเครื่องจักร เพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
ตรวจสอบแบบการขออนุญาตตกแต่งภายในหน่วยงาน
ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำเล่มรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
ฝึกอบรม ให้ความรู้เกี่ยวกับงานด้านวิศวกรรม กับหัวหน้าช่างซ่อมบำรุงและช่างซ่อมบำรุง เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานและการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ
เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการเพื่อชี้แจงรายละเอียดต่างๆ ตามวาระการประชุมที่เกี่ยวข้องกับงานที่ดูแล และติดตามงานให้เกิดผลตามมติที่ประชุม
ที่ตั้งบริษัท : 65/212 ชั้น 25 อาคารชำนาญเพ็ญชาติบิสเนสเซ็นเตอร์ ถนนพระราม 9 แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
 ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
40,000 - 60,000 ฿
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงาน :
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี โท สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านการขาย การบริหารช่องทางการขาย และดูแลเพื่อนคู่ค้า 5 ปีขึ้นไป
ประสบการณ์ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์ 5 ปีขึ้นไป
ทักษะและความรู้ ทักษะหรือประกาศนียบัตรที่จำเป็นในงาน :
ุ
o มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด (Sales Analysis & Planning)
o มีทักษะด้านภาวะผู้นำ (Leadership)
o มีทักษะด้านการบริหารการปฏิบัติงาน (Operation Management) และการบริหารทีมงานขาย (Sales Force Management)
o มีทักษะด้านการสื่อสาร (Communication) และความสามารถในการเจรจาต่อรอง (Win-Win Negotiation)
o มีทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และให้คำแนะนำปรึกษากับทีมงาน (Coaching & Mentoring)
o มีทักษะด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) และทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
o มีความรู้ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์
o สามารถใช้งานโปรแกรม MS. Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
o สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
ผู้ที่สนใจกรุณาส่งประวัติการทำงาน (Resume) มาที่ [email protected],
รายละเอียดงาน
ตำแหน่ง Sales Manager -HOP ประจำแต่ละจังหวัด (โปรดระบุจังหวัดที่ต้องการสมัคร)
ความรับผิดชอบหลัก :
1. Planning
วิเคราะห์จำนวนและรายได้ของประชากร จำนวนครัวเรือน ภูมิศาสตร์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ ตลอดจนโครงข่ายสัญญาณของ True Move, True Online, True Visions & True Life ในจังหวัดดังกล่าว เพื่อวางแผนในการเพิ่มเป้าหมายการขาย และการลงทุนในการขยายโครงข่ายร่วมกับ Regional Sales Planning และ Regional Network Planning
วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคน, การอบรมพัฒนาบุคลากร, และงบประมาณ เพื่อใช้ในการดำเนินงานขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายการขายที่กำหนด
ร่วมกับ RGM ในการกำหนดเป้าหมายการขายสินค้าและบริการ ทิศทางการดำเนินงานด้านการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ True Move, True Online, True Visions & True Life ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ
นำเสนอแผนกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นให้กับ RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
2. Operation Management
กระจายเป้าหมายการขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ไปตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการดังต่อไปนี้
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ AE รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้ AE เกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้เพื่อนคู่ค้ารับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้เพื่อนคู่ค้าเกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ Trade รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ RHR / RPO รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านอัตรากำลังคน และการอบรมพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
ควบคุมและบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงติดตามดูแลให้การเบิกจ่าย การเงิน และการบัญชีมีความถูกต้องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่บริษัทกำหนด
3. Monitor, Coaching & Mentoring
กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ เช่น การทำ Morning Brief, การทำ Team Meeting & Coaching by Manager, การ Visit เพื่อนคู่ค้า, การทำ Business Review กับเพื่อนคู่ค้า, การส่ง SMS Daily Report เป็นต้น
4. Analyze, Apply & Evaluation
วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและประเมินสถานการณ์ด้านการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคนและการอบรมพัฒนาบุคลากรของบริษัท เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน รวมถึงประเมินคุณภาพของสัญญาณ และงบประมาณ เพื่อปรับกลยุทธ์สำหรับดำเนินงานในสัปดาห์ถัดไป เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งแผนกลยุทธ์ใหม่นี้จะต้องได้รับการอนุมัติจาก RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องก่อนการดำเนินงาน
สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายเดือน เพื่อวิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็งของพนักงาน เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์การดำเนินงานภายในจังหวัดที่รับผิดชอบในเดือนถัดไป และนำเสนอแผนมายัง RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. สำเร็จการศึกษาวุฒิ ป.ตรี อายุไม่เกิน 35 ปี
2. ประสบการณ์ด้านงานขาย , ดูแลเพื่อนคู่ค้า อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
3. มีความรู้ และสนใจในด้านเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ และอินเตอร์เน็ต
4. มีทักษะด้านการบริหารทีมงานขาย,ทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง
5. มีทักษะด้านภาวะผู้นำ , มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด
6. มีรถยนต์เป็นของตัวเอง และมีใบขับขี่ของทางราชการ
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย
เงินเดือน : 30,000 - 40,000 ฿
จำนวนรับ (อัตรา) : 17 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : จังหวัดกรุงเทพ และ ปริมลฑล
รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน :
1. วิเคราห์ข้อมูลพื้นที่ กลุ่มเป้าหมาย ประชากร Market Share เพื่อสรุปนาวโน้มในการทำกลยุทธ์
2. กำหนดแผนงานกลยุทธ์จากข้อมูลที่ได้วิเคราะห์แบบสร้างสรรค์ และเป็นไปได้
3. วางแผนการขาย และบริการ ทุกช่องทางการขาย และ ทีมขายภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
4. จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อกระตุ้นให้เกินการขายตามเป้าหมาย
5. ประสานงานหน่วยงาน Network , Shop, Segment , Call Center ในการดูแลและให้บริการลูกค้า ให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด
6. สรุปผลงานการปฏิบัติงาน ข้อมูลคู่แข่ง และ ปัญหาต่างๆ เพื่อปรับแผนงานกลยุทธ์ให้ได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
32,500 - 40,000 ฿
จำนวนรับ : 17 อัตรา
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
>> ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการตลาด
รายได้ : 11,000 20,000 บาท/ เดือน (เงินเดือนประจำ + คอมมิชชั่น+ ค่าเดินทาง)
>>คุณสมบัติ :
เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
มีความสนใจด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต และโทรศัพท์มือถือ
มีความมุ่งมั่น และอดทนในการปฏิบัติหน้าที่
ชอบงานขาย และการบริการ
สามารถปฏิบัติงานได้ตามวันและเวลาที่กำหนด
>> ตำแหน่ง หัวหน้าทีมการส่งเสริมตลาด
รายได้ 16,000 - 35,000 บาท / เดือน ( เงินเดือนประจำ + ค่าตำแหน่ง + ค่าคอมมิชั่น + ค่าบริหารทีม + ค่าเดินทาง)
>>คุณสมบัติ :
เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
มีความสนใจด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต และโทรศัพท์มือถือ
มีความมุ่งมั่น และอดทนในการปฏิบัติหน้าที่
ชอบงานขาย และการบริการ
สามารถปฏิบัติงานได้ตามวันและเวลาที่กำหนด
. มีรถยนต์ส่วนตัวในการปฏิบัติงาน
ติดต่อฝ่ายบุคคค 090-9039371
รายละเอียดงาน
ลักษณะงาน:
- ประจำบูธ ตามแหล่งชุมชน หมู่บ้านและคอนโด เพื่อส่งมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า ในการใช้สินค้าและบริการทรู
- อัพเกรดสินค้าและบริการ รวมถึงนำเสนอสินค้าและบริการอื่นของทรูแก่ลูกค้า อาทิ อินเทอร์เน็ตบ้าน, ซิม, TrueVisions และโทรศัพท์มือถือ เป็นต้น
- แนะนำลูกค้าใช้บริการ TrueID, TrueYou, TrueMoney, True iService, และ True Digital Car
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
11,000 - 20,000 ฿
จำนวนรับ : จำนวนมาก
ทำงานที่ :
จตุจักร ลาดพร้าว รัชดา แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ดูตำแหน่งงานที่อยู่ใกล้คุณที่สุด