|
|
|
|
พบงานทั้งสิ้น 128 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 324 อัตรารับ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงาน :
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี โท สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านการขาย การบริหารช่องทางการขาย และดูแลเพื่อนคู่ค้า 5 ปีขึ้นไป
ประสบการณ์ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์ 5 ปีขึ้นไป
ทักษะและความรู้ ทักษะหรือประกาศนียบัตรที่จำเป็นในงาน :
ุ
o มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด (Sales Analysis & Planning)
o มีทักษะด้านภาวะผู้นำ (Leadership)
o มีทักษะด้านการบริหารการปฏิบัติงาน (Operation Management) และการบริหารทีมงานขาย (Sales Force Management)
o มีทักษะด้านการสื่อสาร (Communication) และความสามารถในการเจรจาต่อรอง (Win-Win Negotiation)
o มีทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และให้คำแนะนำปรึกษากับทีมงาน (Coaching & Mentoring)
o มีทักษะด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making) และทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
o มีความรู้ด้านอินเตอร์เน็ต เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Data Content และ/หรือ คอมพิวเตอร์
o สามารถใช้งานโปรแกรม MS. Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
o สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
ผู้ที่สนใจกรุณาส่งประวัติการทำงาน (Resume) มาที่ [email protected],
รายละเอียดงาน
ตำแหน่ง Sales Manager -HOP ประจำแต่ละจังหวัด (โปรดระบุจังหวัดที่ต้องการสมัคร)
ความรับผิดชอบหลัก :
1. Planning
วิเคราะห์จำนวนและรายได้ของประชากร จำนวนครัวเรือน ภูมิศาสตร์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ ตลอดจนโครงข่ายสัญญาณของ True Move, True Online, True Visions & True Life ในจังหวัดดังกล่าว เพื่อวางแผนในการเพิ่มเป้าหมายการขาย และการลงทุนในการขยายโครงข่ายร่วมกับ Regional Sales Planning และ Regional Network Planning
วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคน, การอบรมพัฒนาบุคลากร, และงบประมาณ เพื่อใช้ในการดำเนินงานขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายการขายที่กำหนด
ร่วมกับ RGM ในการกำหนดเป้าหมายการขายสินค้าและบริการ ทิศทางการดำเนินงานด้านการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ True Move, True Online, True Visions & True Life ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ
นำเสนอแผนกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นให้กับ RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
2. Operation Management
กระจายเป้าหมายการขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ไปตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการดังต่อไปนี้
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ AE รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้ AE เกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้เพื่อนคู่ค้ารับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้เพื่อนคู่ค้าเกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ Trade รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ RHR / RPO รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านอัตรากำลังคน และการอบรมพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
ควบคุมและบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงติดตามดูแลให้การเบิกจ่าย การเงิน และการบัญชีมีความถูกต้องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่บริษัทกำหนด
3. Monitor, Coaching & Mentoring
กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ เช่น การทำ Morning Brief, การทำ Team Meeting & Coaching by Manager, การ Visit เพื่อนคู่ค้า, การทำ Business Review กับเพื่อนคู่ค้า, การส่ง SMS Daily Report เป็นต้น
4. Analyze, Apply & Evaluation
วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและประเมินสถานการณ์ด้านการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคนและการอบรมพัฒนาบุคลากรของบริษัท เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน รวมถึงประเมินคุณภาพของสัญญาณ และงบประมาณ เพื่อปรับกลยุทธ์สำหรับดำเนินงานในสัปดาห์ถัดไป เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งแผนกลยุทธ์ใหม่นี้จะต้องได้รับการอนุมัติจาก RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องก่อนการดำเนินงาน
สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายเดือน เพื่อวิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็งของพนักงาน เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์การดำเนินงานภายในจังหวัดที่รับผิดชอบในเดือนถัดไป และนำเสนอแผนมายัง RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
 ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. สำเร็จการศึกษาวุฒิ ป.ตรี อายุไม่เกิน 35 ปี
2. ประสบการณ์ด้านงานขาย , ดูแลเพื่อนคู่ค้า อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
3. มีความรู้ และสนใจในด้านเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ และอินเตอร์เน็ต
4. มีทักษะด้านการบริหารทีมงานขาย,ทักษะด้านการบริหารความขัดแย้ง
5. มีทักษะด้านภาวะผู้นำ , มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการขายการตลาด
6. มีรถยนต์เป็นของตัวเอง และมีใบขับขี่ของทางราชการ
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่าน JOBPUB.COM ได้เลย
เงินเดือน : 30,000 - 40,000 ฿
จำนวนรับ (อัตรา) : 17 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : จังหวัดกรุงเทพ และ ปริมลฑล
รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน :
1. วิเคราห์ข้อมูลพื้นที่ กลุ่มเป้าหมาย ประชากร Market Share เพื่อสรุปนาวโน้มในการทำกลยุทธ์
2. กำหนดแผนงานกลยุทธ์จากข้อมูลที่ได้วิเคราะห์แบบสร้างสรรค์ และเป็นไปได้
3. วางแผนการขาย และบริการ ทุกช่องทางการขาย และ ทีมขายภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
4. จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อกระตุ้นให้เกินการขายตามเป้าหมาย
5. ประสานงานหน่วยงาน Network , Shop, Segment , Call Center ในการดูแลและให้บริการลูกค้า ให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด
6. สรุปผลงานการปฏิบัติงาน ข้อมูลคู่แข่ง และ ปัญหาต่างๆ เพื่อปรับแผนงานกลยุทธ์ให้ได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ
ที่ตั้งบริษัท : เลขที่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
32,500 - 40,000 ฿
จำนวนรับ : 17 อัตรา
ทำงานที่ :
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
1.จัดการและควบคุมกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ กลุ่มสินค้าเสื้อผ้าทั้งแผนกเด็ก บุรุษ สตรีและชุดชั้นใน โดยทำกระบวนการฟิตติ้ง, การวัดขนากสินค้า size spec, size measurement, แพทเทิน โดยมีประสบการณ์ ความรู้ ความเข้าใจและสามารถ ให้ข้อเสนอแนะในการแก้ไขแบบได้ ตลอดจนสามารถทำการเกรดsize และทำการวัดขนาดสินค้าว่าถูกต้องสอดคล้องตรงตามสเปค มีความสามารถในการวัดขนาดคน นายแบบ นางแบบ และสามารถให้ข้อเสนอแนะในเรื่องแพทเทิร์นได้
2.บริหารจัดการกระบวนการ ฟิตติ้งเสื้อผ้า โดยวางแผน ประสานงานทุกแผนกในการทำงาน ทั้งนายแบบ นางแบบ ไซน์เนอร์ คู่ค้า และออกรายงาน ผลการฟิตติ้งให้ทราบหลังจากทำกิจกรรมเสร็จแล้ว
3.วัดขนาดสินค้าตามมาตรฐาน size measurement ทั้งสินค้าที่เป็น size set, PPS และให้ข้อเสนอแนะได้อย่างถูกต้องและออกรายงานให้คู่ค้า ทราบและแก้ไขได้
4.จัดทำแพทเทิน size set spec เป็นแพทเทิลมาตรฐานของ BigC โดยมีทักษะในการใช้computer สามาถสร้างสูตรในการ grade size ได้
5.บริหาร กำกับดูแล NPD และสินค้าแผนกเสื้อผ้าทั้งหมด ที่ผลิตภายใต้ตราห้าง ของ BigC ให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ โดยไม่มี ข้อบกพร่องทั้งทางคุณภาพและกฏหมาย
6.มีทักษะในการสื่อสาร กับคู่ค้า ตลอดจนการสื่อสารภายในองค์กร Buyer Designer QC QA ในเรื่องการจัดการตามกระบวนการNPDและคุณภาพ
7.มีทักษะในการบริหารจัดการแผนงาน NPD ให้ตอบสนอง ทันเวลาของบริษัท ด้วยความรับผิดชอบสูง
*** Workplace : BJC Building, BTS Ekamai, Bangkok ***
รายละเอียดงาน
มีประสบการณ์และเข้าใจกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของสินค้ากลุ่มเสื้อผ้า เครื่องแต่งกาย ทั้งเด็ก บุรุษ และสตรี ตลอดจนถึงกลุ่มชุดชั้นใน และรองเท้า ในเรื่อง การทำฟิตติ้ง, การวัดขนาดสินค้า size spec, size measurement, แพทเทิร์น, ความเข้าใจในเนื้อผ้า และความเข้าใจในการตัดเย็บ
*** Workplace : BJC Building, BTS Ekamai, Bangkok ***
ที่ตั้งบริษัท : 88/9 แขวง พระโขนง เขต คลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 พฤษภาคม 2567
|
|
|
คุณสมบัติ :
-เพศชาย-หญิงอายุ 20 ปีขึ้นไป
-จบการศึกษาระดับ ปวช. ขึ้นไป
-มีทักษะการเจรจาต่อรองมีทักษะการวางแผนมีความคิดและการวิเคราะห์
-มีใจรักงานบริการ
-มีความรู้ด้านแผนการตลาด
****มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่เพื่อใช้ในการทำงาน*****(เท่านั้น)
-ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ มีการฝึกอบรมก่อนทำงาน
*หมายเหตุ : สำหรับผู้สมัครที่เป็นเพศชายต้องได้รับการยกเว้นทางทหารแล้วเท่านั้นสนใจร่วมงานกับเรา
เพียงกด ยื่นใบสมัคร ตำแหน่งงานนี้ หรือส่ง Resume ของท่านมาได้ที่E-Mail : [email protected]
ติดต่อสอบถาม Tel : 0-2222-4772 ต่อ 261, 08-1754-5312(ส่วนงานสรรหาฯ) Fax:0-2225-6556-7216-220
ถนนบำรุงเมือง แขวงสำราญราษฎร์ เขตพระนคร กรุงเทพฯ 10200
รายละเอียดงาน
- นำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯให้กับทางโรงเรียนในพื้นที่ภูมิภาคที่รับผิดชอบ
- รับผิดชอบ 3-4 จังหวัด
- จังหวัดภูมิภาค ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่างยโสธร,บุรีรัมย์,นครราชสีมา,อุบลราชธานี,อำนาจเจริญ,มหาสารคาม,ศรีสะเกษ,สุรินทร์,ร้อยเอ็ด,ชัยภูมิ
- เข้าประชุมสรุปงานที่กรุงเทพฯ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
ที่ตั้งบริษัท : 31/1-2-32/2-3 ตรอกศิริพัฒน์ ถนนมหาไชย แขวง สำราญราษฎร์ เขต พระนคร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10200
... อ่านต่อ..
:
ดูรายละเอียดทั้งหมด
เงินเดือน :
ตามตกลง
จำนวนรับ : ไม่ระบุ
ทำงานที่ :
ศรีสะเกษ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง ศรีสะเกษ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
