|
ค้นบ่อย
:
หางานบัญชี,
หางานธุรการ,
หางานจัดซื้อ,
หางานผู้จัดการ,
หางานขับรถ,
หางานบุคคล,
หางานคลังสินค้า,
หางานครู,
หางานวิศวกร,
หางานเขียนแบบ,
หางานคีย์ข้อมูล,
หางานการตลาด,
หางานโรงแรม,
หางานสิ่งแวดล้อม,
หางานคอมพิวเตอร์,
หางาน Programmer,
หางานประชาสัมพันธ์,
หางานช่าง,
หางานสถาปนิก |
เรื่อง
ธรรมะสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง
เขียนโดย Wonder Man
|
|
Rated: 
by 1 users |
|
|
|
|
|
|
ธรรมะสำหรับลูกจ้าง
1. เต็มใจทำ คือมี ฉันทะ ความพอใจที่จะทำงานนั้น ๆ
2. แข็งใจทำ คือมี วิริยะ ความพากเพียรที่จะทำงานนั้น ๆ
3. ตั้งใจทำ คือมี จิตตะ ความเอาใจใส่ฝักใฝ่ที่จะทำงานนั้น ๆ ไม่วางธุระ
4. เข้าใจทำหรือฉลาดทำ คือมี วิมังสา ความหมั่นตริตรองพิจารณาหาเหตุผลในการทำงานนั้น ๆ
คุณธรรมทั้ง 4 ข้อนี้ รวมอยู่ในธรรมะหมวดที่ชื่อว่า อิทธิบาท 4 เครื่องให้สำเร็จความประสงค์ 4 อย่างนั่นเอง
ธรรมะสำหรับนายจ้าง
นายจ้างชนิดที่
1. ให้เงินให้งาน เมื่อลูกจ้างเต็มใจทำงาน คือมี เมตตาความรักใคร่เอ็นดู ปราถนาจะให้ลูกจ้างเป็นสุขเป็นสุข
2. ให้สวัสดิการเพียบ เมื่อลูกจ้างเจ็บไข้ได้ป่วย คือมี กรุณา ความสงสารคิดจะช่วยให้ลูกจ้างพ้นทุกข์
3. ให้โอกาสฝึกงาน ฝึกฝีมือให้ยิ่ง ๆ ขึ้นหากลูกจ้างมีความสามารถพอ ก็คือมี มุทิตา ความพลอยยินดีเมื่อผู้อื่นได้ดี
4. ให้ความยุติธรรม เลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้นให้ลูกจ้าง คือมี อุเบกขา ความเที่ยงธรรม ความวางตัวเป็นกลาง
คุณธรรมทั้ง 4 ข้อนี้ รวมอยู่ในธรรมะหมวดที่ชื่อว่า พรหมวิหาร 4 คุณเครื่องอยู่ของท่านผู้ใหญ่ 4 ประการ
ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง หากต่างคนต่างก็มีคุณธรรมของตนอย่างนี้ ถ้าเป็นนายจ้างก็จะเป็นนายจ้างชนิดที่ลูกจ้างกราบเท้าได้เต็มที่เหมือนอย่างกับเป็นพ่อเป็นแม่เลยทีเดียว ทำนองเดียวกันหากเป็นลูกจ้าง ก็จะเป็นลูกจ้างชนิดที่นายจ้างทั้งรักมั้งเมตตาไม่ต่างกับลูกของตัวเลย ทั้งยังยินดีจะสนับสนุนทุกอย่างด้วย อันนี้ขอฝากพวกเราเอาไว้เวลาเรียนธรรมะแล้วขอให้นำมาใช้ให้เป็น มองให้ทะลุ
ทีนี้อย่างไรก็ตาม ที่กล่าวมาแล้วเป็นการว่าดดยหลักการเอาจริง ๆ จัง ๆ เข้า ทั้งลูกจ้างนายจ้างประเภทนี้ก็หาไม่ได้ง่ายนัก ลูกจ้างประเภทนั้นถ้าหาง่าย นายจ้างคงต้องเตรียมลูกสาวไว้เป็นโหลนะ แล้วขณะเดียวกัน นายจ้างประเภทนี้ถ้าหาง่าย กรรมกรก็คงไม่ต้องมาเดินขบวนกันหรอกนะ แล้วอะไรล่ะที่ทำให้ทั้วนายจ้างลูกจ้างสองประเภทนี้หายาก คำตอบโดยทั่ว ๆ ไป ก็คือ ลูกจ้างมักจะพลาดในการดำเนินชีวิต
|
|
|
|
ความคิดเห็นของคุณกับบทความนี้
...
|
|
|
 |
Knowledge Center |
|
 |
|
knowledge
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
